获得软考高级，再往上就可以参评正高级工程师了。只要获得软考高级证书，就表明具有高级职称，据人力资源社会保障部、工业和信息化部联合正式发布的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，软考高级对应的就是高级工程师，现在企业一般有自己的职级体系，不会出现考取软考高级，工资待遇就有质的飞跃，顶多就加点工资，有些还不加。
1、已有软考高级证书如何获得正高级职称？
我来回答下这个问题。据人力资源社会保障部、工业和信息化部联合正式发布的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，软考高级对应的就是高级工程师，指导意见中的所有专业技术资格考试中，只有计算机软考，才是以考代评的高级职称。其他最高的都只能对应中级，包括一级建造师，各省的人社厅和工信厅，都下发了对应的指导意见。
自2017年后，软考证书改成全国统一的标准化的专业技术资格证书版式，而且随证书下发的还有一张本省职改办和人社厅盖章的合格表，表明职称的作用。所以，只要获得软考高级证书，就表明具有高级职称，本人考的就是软考网络规划设计师。当然，这里面还有一个聘用的过程，这也就是所说的评聘分离，如果单位不聘任，那就享受不到相依的待遇。
现在企业一般有自己的职级体系，不会出现考取软考高级，工资待遇就有质的飞跃，顶多就加点工资，有些还不加，可能有些大型的央企看重这块，可能会好一些。获得软考高级，再往上就可以参评正高级工程师了，不过，正高的职称序列是最近两三年才设立的，怎么凭，有些省份还没有具体的方案。原来的叫法是教授级高级工程师，是部分省份自己出台的标准，
2、有多少人考过软考高级职称啦？能不能传授一下经验啊？
首先软考的高项我是考过了的，大概结合自己的经历分享下经验：1、软考高级分5种，侧重项目管理的（信息系统项目管理师、系统规划与管理师），侧重开发和技术的（系统架构师、系统分析师），侧重网络的（网络规划师），建议根据个人实际情况和工作需要、发展方向去选择要考哪一种；2、如果仅仅是想要考个证书，从专业性和通过率来讲，信息系统管理师最高（能达到20%），网络规划师最低（据网上统计的数据，不超过8%），其他几个居中；3、学习方法上，做如下建议：（1）报个班，根据个人的经济情况，基础情况，选择报大机构的班（几千块学费），还是淘宝上各种老师的班（一般不超过200-300），为了不打广告，就不举例哪个老师了，软考举办很多年了，学习的方法论，备考的资料都非常成熟了，跟着老师，会少走很多弯路，特别最后一般会有老师针对性的论文指导、押题分析啥的，付出的这部分成本，会比半年或一年的时间成本低很多，相对超值；（2）最好有基础，实在基础薄弱，那就多刷题，尤其是近5-10年的真题，考试范围一般都不会超过；（3）找几个人，身边没有就网上的，互相促进，学习的劲头会大很多；（4）坚定信心，按比例算，60分就及格了，比起其他考试简单多了；（5）决定要考，就要坚持学习，尤其多利用碎片时间学习，下定决心和什么游戏、短视频平台啥的，暂时告个别，有付出才会有回报，临时报佛脚一般都不靠谱。
3、在事业单位工作二年了，拿到了软考高级，能聘副高吗？
职称聘用不能跨级别，必须按照初级、中级、副高级、正高级，一级一级聘上来，而且正常情况下，每一个级别都需要与之对应的证书，才能聘用。副高级证书是不能代替中级证书使用的，还是先把初级和中级都聘了吧，才工作两年，研究副高还太早，我们有些单位有这样的情况，副高级岗位空着，中级人满为患，所以即使有副高证书也没用，只能排号。
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