1，汽车销售培训什么啊

我是做丰田销售的，我们公司杂七杂八的都培训，了解下自己的车，然后又分析了同一档次的竞争车型。
主要是一些销售技巧,展厅接待,竞品比较.6方位绕车

汽车销售培训什么啊

2，做汽车一线销售员应要做哪些培训

首先,应该懂车,再者,卖什么车就得知道竞争品牌的优点与缺点, 了解客户的真正需求,知道客户买车注重的是配置还是安全性,站在客户的利益着想,这样你就会成为一个合格的销售员
汽车销售靠的是三寸不烂之舌，铁石心肠，拿销售业绩掩盖汽车本身的劣势，置消费者的安全于不顾，肆意夸大汽车安全系数…

做汽车一线销售员应要做哪些培训

3，做一个汽车销售人员要培训什么

先要了解汽车专业知识 因为你的工作就是通过你的专业知识打动顾客来买车， 这个东西光靠忽悠，没点专业知识是不行的哦
营销 技能
客户技巧把产品利益转化为客户利益专业销售人员的五个条件 ●正确的态度： ·自信（相信销售能带给别人好处） ·销售时的热忱 ·乐观态度 ·Open-Mindedness ·积极 ·关心您的客户 ·勤奋工作 ·能被人接受（有人缘） ·诚恳 ●产品及市场知识： ·满足客户需求的产品知识 ·解决客户问题的产品知识及应用 ·市场状况 ·竞争产品 ·销售区域的了解 ●好的销售技巧 ·基础销售技巧 ·提升销售技巧 ●自我驱策 ·客户意愿迅速处理 ·对刁难的客户，保持和蔼态度 ·决不放松任何机会 ·维持及扩大人际关系 ·自动自发 ·不断学习 ●履行职务 ·了解公司方针、销售目标 ·做好销售计划 ·记录销售报表 ·遵循业务管理规定 销售的七个步骤 第一步骤称为销售准备。 第二个步骤是接近客户。好的接近客户的技巧能带给您好的开头。这个步骤中，掌握：?接待、拜访客户的技巧。?电话拜访客户的技巧。?销售信函拜访的技巧。 第三个步骤是进入销售主题。掌握好的时机，用能够引起客户注意以及兴趣的开场白进入销售主题，抓住进入销售主题的时机。 第四个步骤是调查以及询问。调查的技巧能够帮您掌握客户目前的现况，好的询问能够引导您和客户朝正确的方向进行销售的工作。同时，您透过询问能找到更多的资料，支持您说服您的客户。 第五个步骤是产品说明。 在这个步骤中，要掌握的：?产品特性、优点、特殊利益；?将特性转换客户利益技巧；?产品说明的步骤及技巧。 第六个步骤是展示的技巧。充分运用展示技巧的诀窍，能够缩短销售的过程，达成销售的目标。这个步骤中，需要掌握的：?如何撰写展示词；?展示演练的要点。 第七个步骤是缔结。与客户签约缔结，是销售过程中最重要的了，除了最后的缔结外，您也必须专精于销售时每一个销售过程的缔结。每一个销售过程的缔结都是引导向最终的缔结。这个步骤中，需要掌握的：?缔结的原则；?缔结的时机；?缔结的七个技巧分别是利益汇总法、“T”字法、前题条件法、成本价值法、询问法、“是的”、“是的”、“是的”法以及第七项的哀兵策略法。接近客户技巧前言：在开始工作之前，必须要了解市场，必须知道哪里可能有我们的潜在客户？了解潜在客户，他们的工作、爱好，他们经常出入的地方，他们的性格，他们的消费倾向，以及他们与人沟通的方式。

做一个汽车销售人员要培训什么

4，汽车销售顾问培训资料

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:leeccLKK汽车销售培训资料：流程和技巧 ｜该汽车销售培训资料包括：汽车专业销售人员的五个条件、汽车销售技巧和汽车销售流程。｜汽车专业销售人员的五个条件 ｜　　一、正确的态度：｜　　自信（相信销售能带给别人好处）;销售时的热忱;乐观态度;开朗虚心;积极;关心您的客户;勤奋工作;能被人接受（有人缘）;诚恳 ｜　　二、产品及市场知识： ｜　　满足客户需求的汽车产品知识;解决客户问题的产品知识及应用;汽车市场整体状况;竞争汽车品牌的情况;自己销售区域的汽车市场情况的了解. ｜　　三、良好的销售技巧 ｜　　不仅要有基础销售技巧,更需要不断的提升自己汽车的类的销售技巧. ｜　　四、自我驱策意愿和能力 ｜　　能对客户意愿迅速处理;能对刁难的客户，保持和蔼态度;有信心决不放松任何机会;努力维持及扩大人际关系;自发向上,不断进步;不断学习新的知识,努力提升自己. ｜　　五、努力履行职务 ｜　　了解公司方针、销售目标;做好适合公司和自己的销售计划;日常记录和分析销售报表. ｜　　汽车销售的七个步骤 ｜　　第一步骤称为销售准备。包括客户资料的整理,客户需求的预估等等. ｜　　第二个步骤是接近客户。好的接近客户的技巧,能带给您好的开头。这个步骤中，掌握接待、拜访客户的技巧;电话拜访客户的技巧;销售信函拜访的技巧。 ｜　　第三个步骤是进入销售主题。掌握好的时机，用能够引起客户注意以及兴趣的开场白,进入销售主题，抓住进入销售主题的时机。 ｜　　第四个步骤是调查以及
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什么是顾问式销售 顾问式营销，顾名思义就是站在专业角度和客户利益角度提供专业意见和解决方案以及增值服务，使客户能作出对产品或服务的正确选择和发挥其价值，在这顾问式营销过程同时建立了客户对产品或服务的品牌提供者的感情及忠诚度，有利于进一步开展关系营销，达到较长期稳定的合作关系，实现战略联盟，从而能形成独具杀伤力的市场竞争力。 顾问式销售是一种全新的销售概念与销售模式，它起源于20世纪90年代，具有丰富的内涵以及清晰的实践性。它是指销售人员以专业销售技巧进行产品介绍的同时，运用分析能力、综合能力、实践能力、创造能力、说服能力完成客户的要求，并预见客户的未来需求，提出积极建议的销售方法。 由于顾客的购买行为可分为产生需求、收集信息、评估选择、购买决定和购后反应五个过程，因此，顾问式销售可以针对顾客的购买行为分挖掘潜在客户、拜访客户、筛选客户、掌握客户需求、提供解决方案、成交、销售管理等几个步骤来进行。
首先，做销售对外表身高这样有一定的要求，至于这个行业的前景，虽然汽车产业发展还有有的，但是这一职位的竞争也大，而且现在大多4s店是私企。老板不会那么傻，给很高提成的，销售好就压提成，而且季节性有影响，工资主要靠底薪加提成，底薪都是当地最低工资标准。其实汽车销售顾问，对汽车知识的要求，没有一个标准，因为车作为一种商品，付钱就可以买，内向的性格不那么适合，但是你是男生吧，对于男生，汽车专业知识要求就比较高，一般要求有汽车构造，汽车保险，汽车配件，汽车销售技术，汽车故障排除，汽车专业英语，商务谈判这些专业知识，而女生有天生的优势，买车的一般不会特意去问，就算问了不知道也不会刁难你，男生就不一样了，顾客会说你不专业。待遇看各地不同，各种汽车品牌也不一样，对进口车，豪华车，提成是比较高的，对于5万到25万的车，提成不是很多，车的提成200，保险150.精品150，就500左右，对于进口车，豪车的话就说不好，，加价提车的提成相对比较高，也要看你老板了。弊端，有拿高薪的机会，但是做不好的话，就成低薪了我是广东理工大学毕业的，读车辆工程的，在国内最大的丰田系列4s店（深圳）做汽车销售顾问，我们同龄，但我做了半年了，最高工资有六千多，没完成销售额的时候，连低薪都扣掉，一千多块，但是大客户经理就能每个月上万，不懂的再加问吧

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