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1，在哪里可以招聘到广告设计师

智联，58同城
赶集网上有设计专栏招聘，令外还有红动中国 设计之家 中国设计论坛

在哪里可以招聘到广告设计师

2，哪里招广告设计师

人才市场
看广告
一般你如果是在市区的话，商业中心区会有比较多的广告设计公司。

哪里招广告设计师

3，报纸招聘广告设计

找个招聘报纸参照一下，招聘报纸都分一块一块的，一块是一个公司，1/10就是把半张报纸分十份的一份那么大！字号做报纸那会给你调整，只需要把公司的名字和品牌形象做醒目一点就行了，。建议你还是找个招聘报纸参考一下就有灵感了，

报纸招聘广告设计

4，如何设计招聘广告更吸引

不同行业的招聘广告有不同的设计方法。同样带来不同的效果。 这个问题的答案就在你的心里。好好想想所学的创意思维。 如果不需要做效果的话，建意你用corel来做， 导图比PS要快。而且做东西也方便。 PS做效果和处理的能力很强。就是有点卡。
真的吗？

5，我要招聘广告平面设计

如果你是广告公司的话，就可以去广告英才网，他是广告行业专业的招聘网站
你可以去包装英才网招，那里主要是一些包装，设计，广告人才，要不就去51job吧，不过收费可能高了点
福州平面设计实习生招聘-福州弛凯广告有限公司 招聘职位：平面设计实习生. 职位类型：, 全职, 参考月薪：2500 ... 公司简介：. 福州弛凯 广告有限公司是一家经营国内各类广告设计、制作、安装、发布和代理的专业运营商。 ...

6，如何设计招聘广告

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。 (一)标题 招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。 较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。 (二)正文 招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。 1.招聘方的情况 包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。 2.对招聘对象的具体要求 包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。 3.招募人员受聘后的待遇 该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。 4.其他情况 应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。 (三)落款 落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。
去找几份报纸看看别人是怎么做的

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