医疗保险基数，医疗保险缴费基数

1，医疗保险缴费基数

基数是按当地上年度平均工资确定的。42800应该是2008年的平均基数，但缴费基数可以按平均基数的60%或600%来交付。你的23700应该是单位为了省钱按较低基数来缴的。

楼上说得很全面，补充一下，要是个人平均工资低于社会平均60%的话，基本医疗保险缴费基数按照社会平均工资60%为基数缴纳。

这个基数是按照你上年度的工资来的如果你上年度工资的确是降低到了23700，那么就是这样了如果没降低，那么就是单位为了省钱，给你降低了基数的申报，可以要求单位改正

医疗保险缴费基数

2，医保缴费基数是什么 意思

医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第七条　基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。第八条　从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60％，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。第九条　从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。

医保缴费基数是什么意思

3，医保社保个人扣缴基数

养老保险：单位缴纳按照工资的19%，个人缴纳按工资的8%；医疗保险：单位缴纳按照工资的8%，个人缴纳按工资的2%；生育保险：单位缴纳按照工资的0.6%，个人不承担；医疗大额保险：每人每年80元，单位和个人各承担一半；失业保险：单位缴纳按照工资的2%，个人缴纳按工资的1%；工伤保险：单位缴纳按照工资的0.5%或者1%，个人不承担。

养老保险：公司20%，个人8% 医疗保险：公司7%，个人2.6%（含生育保险0.6%），另交90元/年的大病保险失业保险：公司2%，个人1% 工伤保险：公司0.5%

医保社保个人扣缴基数

4，医保基数是按什么标准缴纳

医保缴费基数是医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能，风险转移和补偿转移。根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品；2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付；3、参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

5，医保社保基数怎么定

职工社保缴费基数应当是当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定；灵活就业人员社保缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。

问问当地社保局就可以啦，可以查询嘛。

交费比例养老，单位20%，个人8% 医保，单位8%左右（具体看当地规定），个人2% 就按照28%来算，公司只打算交150，基数只能是536 536这么低，怎么可能呢，社保规定的最低基数是当地社平工资的60%补充：当然是分开算的，但是你搞混了，我说的28%，不是说养老单位+个人部分，而是养老的单位部分和医保的单位部分，加起来大概28%调不了的，只能交一个了

6，医疗保险的缴费基数和养老保险的应该一致吗

1.是的,须办理养老保险才能办理医疗保险;2.企业要办理医疗保险没有必须得法人先办的说法,法人和一般职工一样参加医疗保险;3.对,办理完毕马上就可以享受待遇;4.基本医疗保险是社会保险的一种,综合医疗保险属于商业性质的保险,社会保险就包括了住院医疗保险;5.如果企业年平均工资低于本市市区上年度职工平均工资,应当按照本市市区上年度职工平均工资为基数交纳基本医疗保险费,并建立个人帐户;6.哈尔滨的单位和个人医疗保险应当和全国其他地方基本一样,单位6%,个人2%;7.没有建立个人账户,只是个人卡上没钱,不可以平时消费,住院享受一样的待遇;8.每月缴费明细是可以查询的.

医疗和养老都是按照同一个工资基数缴纳的。。具体的缴费比例什么的，你可以去社保中心咨询一下，每个省份规定都略有不同的。

1、是的2、不需要。具体医疗保险条例参见http://www.hrblss.gov.cn/2005/admin/news/manage/news/news_show.asp?id=10743、不是的。参保城镇居民应当按时足额缴纳医疗保险费，连续缴费满12个月后，方可享受相应的医疗保险待遇。参加基本医疗保险的城镇居民，自缴费次月起即可使用个人账户。4、是的。参见条例中的第4条5、可由个人选择，也是参见条例中的第4条中的第二款6、参见条例中第4条7、不建立个人账户，只能享受住院医疗统筹给付标准50%的待遇8、可以查询的基数是一致的

7，什么叫医保计息基数

个人账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上);用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入;(2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入;(3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入;(4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。个人账户可支付以下费用：1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用5、个人账户不足支付部分时由本人支付。

这是计算活期利息才使用的方法因为活期帐户每天都在变动，很难按月按年来计算利息，但是每天计算又耗费成本，因此把每天帐户余额加总，按月累计下来，乘以日利率就可以计算活期利息

工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费，一般以企业职工工资总额为缴费工资基数；职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的，基本工资是你实际拿到手的税前工资，基本工资不得低于本地最低工资标准。我是会计专业的，希望我的答案能帮到你，求采纳

8，企业职工医疗保险缴费基数是多少

小赵在一家物流公司工作，该公司以他的基本工资作为基数缴纳基本医疗保险费。这种做法符合法律规定吗？以职工基本工资为基数缴纳基本医疗保险费的行为是违反法律规定的。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右。也就是说用人单位为职工缴纳基本医疗保险费的基数应为职工工资总额。而根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，“工资总额”应包括基本工资、奖金、津贴、加班加点工资等。因此，该公司应以小赵的工资总额为基数为小赵缴纳基本医疗保险，而不能只以基本工资为基数缴纳。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》……基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。……《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条　工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。基本医疗保险缴纳的基数是工资总额。

退休人员不缴纳医保。但是有一定限制，例如医保缴费女满25年，男满30年；或者自当地医保中心成立，缴费至退休。

只要受聘于单位，无论医疗保险，或其他四个险种，都按你个人实际收入为缴费基数缴费。养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

企业职工医疗保险缴费基数，单位缴费基数为本单位的上年工资总额，职工缴费基数为本人上年月平均工资

企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。

9，医疗保险基数是怎么制定的

首先要了解清楚什么是缴费基数。缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数。职工以本人上年度工资收入为缴费基数，因此每年的缴费基数都会有所不同，像2013医疗保险基数就进行了一些调整。根据国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。　　现在很多人都知道社保卡和医保卡的区别，在医保缴费的问题上，也存在这单位和个人缴费的差异。那么单位的医保缴费基数和缴费比例是如何确定的呢?基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以本单位上年度在职职工月平均工资总和为缴费基数，按6%的比例缴纳基本医疗保险费。(随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整) 一般用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度职工月平均工资的60%，以当地职工月平均工资的60%为缴费基数;高于当地职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。　　职工的医保缴费基数和缴费比例又是怎样制定的呢?在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。职工个人应当缴纳的基本医疗保险费由用人单位代扣代缴。在职职工本人上年度工资低于上年度所在地在岗职工平均工资60%的，以上年度所在地单位在岗职工平均工资60%计缴;高于上年度所在地在岗职工平均工资300%的，以上所在地单位在岗职工平均工资300%计缴。　　城镇职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权给予保障的社会医疗保险制度，是国家通过法律、法规强制推行的。为了不使自己的合法权益受到侵害，参保职工应当了解和熟悉医疗保险的相关政策，熟悉城镇居民医疗保险报销范围，及时掌握自己的缴费基数和缴费数额。同时，用人单位应当及时申报应当缴纳的基本医疗保险费数额，如不及时申报，社会保险经办机构可按照该用人单位上年度缴费基数的百分之一百一十确定缴费基数。城镇职工基本医疗保险费的征缴采用"年度核算，按季度处理人员增减变化进行调整"的办法，即年度末核定参保单位和参保人的缴费基数(依据统计口径计算的工资总额)，职工个人全年依此基数缴纳，参保单位如有人员增减变化，从下季度起调整。各参保单位发生人员变更时，在缴费时填写人员变动情况表，经审核后及时调整变更人员的各项医疗保险关系。　　www.cigna-cmc.com/baoxianzhishi/yiliao/20131106013.html

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