1，大连养老保险基数是多少

市内的，2006年月社平工资为2017元。 最高为社平工资的3倍，6051； 最低为2017的60%，1210。 开发区不知道是否和市内一样。

大连养老保险基数是多少

2，大连市2021年社保基数是多少是不是变高了

近年来，由于我国养老保险制度不断完善，今年养老金计发基数公布的时间也晚了一些。2019年5月份，国家统一改革各省市养老金缴费基数的口径问题，明确全部以全口径城镇单位就业人员平均工资为基础核定社保个人缴费基数上下限。缴费基数口径使用的社会平均工资，原本上是跟计算养老金使用的社平工资是一致的。更改缴费基数口径，会产生一连串的影响。原本全国很多地区采取的是城镇非私营单位就业人员平均工资。在90年代我国实施养老保险制度改革的时候，当时的就业主体主要还是国有企业和外资企业这样的非私营企业。随着我国经济社会快速发展，私营经济也越来越庞大，解决了大量的就业问题，而且还提供了大量税收。但是私营企业一般工资待遇水平较低，将私营企业的平均工资纳入缴费基数的核算以后，整个缴费基数上下限下降了。为了保障退休老人待遇计算的公平性和可持续性，从2020年开始有各地人社部门统一公布养老金的计发基数。是在原有的当地养老金计算使用的社平工资基础之上上浮一定比例。比如说，山东省2020年的养老金计发基数是6573元，比2019年计算养老金使用的城镇非私营单位社会平均工资6260元上涨了5%左右。2021年，各地的养老金计发基数公布，都需要经人社部、财政部批准后才能确定。天津市2021年养老金计发基数为8324元，比上一年度7940元上涨4.836%左右。山东省2021年养老金计发基数为6893元，比上年度6573元，也是上涨4.868%。辽宁省的养老金计发基数根据不同地区分为三个档次。大连市最高，2021年最新计发基数为8038元，比上年度的7679元上涨4.675%。沈阳市计发基数为7530元，比上年度7195元上涨4.656%。其他地区计发基数为6340元，比上年度6057元上涨4.672%。总体来看，全国各地的养老金计发基数预计会上涨4.6%~4.9%左右，比2021年度的退休人员养老金平均增长幅度越高一些。养老金新的计发基数公布以后，我们会使用新基数重新计算今年1~10月份退休老人的养老金。一般来说，退休人员养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。基础养老金，是跟缴费年限、缴费指数、社会平均工资相挂钩的。一般来说如果我们按照60%基数缴费15年，只能够领取12%的退休上年度社会平均工资。可是如果我们缴费基数高、缴费年限长领取的基础养老金也会更高。比如说平均缴费指数是2，缴费40年可以领取60%的退休上年度社会平均工资。如果说同样计发基数增加320元，上述的情况基础养老金会分别增加38.4元和192元。个人账户养老金，每年会根据国家公布的记账利率计算利息。今年的记账利率依然没有公布，不过按照往年情况是增加6%~8%以上。养老保险个人账户余额低的，增加的钱数就少。有的老人是50岁退休，个人账户余额3万元，只能每月领取150多元的个人账户养老金，即使增加6%也仅仅是增加9元。而有人养老保险个人账户余额能有20万，60岁退休个人账户养老金能达到1439元左右，增加6%能够增加86元左右。过渡性养老金，所以也是跟社会平均工资挂钩，也是按比例增加。总体来说，每年的养老金重新计算实际上跟每一年的养老金调整并不一样。养老金调整的时候，是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式，逐渐缩小大家养老金的水平差距，而养老金重新计算，更加注重多缴多得、长缴多得。

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3，我是大连的缴纳五险费用的基数是多少

。。单位交每月600左右。五险这个月刚刚上调了。个人交每月500左右。两险。生育险什么的个人交不了
最新：五险缴费基数：2486公积金缴费基数：1100
五险个人缴大约600元左右，公司交1400元左右，根据个人在公司内档位级别定！
养老是一千二百几，医疗是一千四百几，记不清了。

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4，大连社保最低交费基数是多少

五险：首先确定缴费基数，是职工本人上年度实际月平均工资，最低不得低于上年度大连市在岗职工月平均工资的60%，最高不得高于300%。 1.养老保险：单位按缴费基数 19%缴纳，个人缴费基数的8%缴纳。 2.医疗保险：单位按缴费基数 7%缴纳，个人缴费基数的2%缴纳， 职工每年还需一次性缴纳24元高额补充医疗保险，一般是一月份，一年一次 3失业保险：单位按缴费基数的1.5%缴纳，城镇职工缴费基数的1%缴纳，农民工不缴。 4.工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位按缴费基数的0.5%-2.0%左右缴纳，个人不交。 5.生育保险：单位缴费基数的0.5%，个人不交。 社保金;公司和个人一共交463.05元
下岗工人个人社保交费是多少

5，2016年大连社保缴费基数调整最新 大连社保缴费基数怎么算

大连市2016年最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。大连社保最低标准社保存额=社保月缴存基数×(单位+职工)社保缴纳比例养老保险：单位18%，个人8%医疗保险：单位8%，个人2%工伤保险：单位0.35%，个人不缴费生育保险：单位0.2%，个人不缴费失业保险：单位1%，个人1%关于做好2016社保年度缴费基数申报等相关工作的通知一、预计2015年全市在岗职工平均工资为69390元，月平均工资为5783元。二、预计2016社保年度全市企业单位职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业，下同)最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。三、各参保单位应于7月6日前申报上年度职工月平均工资，并通过网上申报系统查询、确认缴费基数生成结果，确保2016社保年度缴费业务准确无误。四、由于个人账户利率文件没有正式下发，也无预计数据，7月4日起不能办理与个人账户利率相关的业务。具体包括：补缴养老保险费业务(单位整体补缴、单位职工个人补缴和灵活就业人员补缴)、需计息至2016年7月的个人账户结转相关业务(在职及退休死亡个人账户继承、退休)。

6，大连的五险一金的基数是多少

大连市养老保险缴纳比例： 企业：19% 个人8% 医疗保险：企业5%,个人2% 失业保险： 企业1.5% 个人1%.正常计算方法是你的基本工资（缴纳基数）*各险种个人缴纳比例就是你各项保险应缴纳的金额。医疗保险=1700*2%=34元 养老保险=1700*8%=136元 失业保险=1700*1%=17元每项多出的部分应该是你有加班费或是其他补助的钱加到你的缴纳基数里面去了。所以会比按照1700为基数会多一点。不知道你看明白没有？
根据大连市统计局《关于<2011年人力资源和社会保障事业发展统计公报（征求意见稿）反馈意见》，现将2012社保年度缴费基数调整说明如下：一、2011年全市在岗职工平均工资2011年全市在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元。二、2012社保年度用人单位职工缴费基数（一）2012社保年度全市养老（含医疗、工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为2486元/月，最高缴费基数为12432元/月。农民工工伤、医疗保险缴费基数按2486元/月执行。（二）执行时间：2012年7月1日起。三、2012社保年度灵活就业人员缴费基数（一）养老保险月缴费额的上下限由原446.20元——743.60元调整为497.20元——828.80元。（二）医疗保险月缴费额的上下限由原135.86元——225.08元调整为151.16元——250.64元（含2元高额补充医疗保险费）。（三）原养老保险月缴费额低于497.20元的，2012年7月1日起将自动调整为497.20元。原养老保险月缴费额在497.20元—743.60元之间的，仍可按原标准缴费。如需调整缴费标准，请于7月1—20日到社保中心灵活就业人员缴费窗口办理。由于最低交费基数为2486，大于你1500的工资，所以按照最低交费基数执行。养老单位要交19%（472.34），个人8%（198.88）；工伤单位2%（49.72），个人0；失业单位2%（49.72），个人1%（24.86）；医疗单位8%（198.88），个人2%（46.72）；生育单位0.5%，个人0. 至于怎么知道企业是否给你交纳了，拨打12333社保全国统一咨询热线问一下大连那边如何查询。
按公司交的比例算每个公司的比例不一样

7，大连五险一金帮我算下基数

没太明白你说的按照你每月扣除306给你计算的话，你的公积金和保险的基数很可能不一样因为大连今年社保最低缴费基数是1715，就是个人最低应该扣除188.65，如果是这个基数计算公积金的比例应该在扣除你257.21，你看，这样计算，你每月一共应该扣除445.86，最低的都和你的数额有很大的差距，所以我推算你的公积金和社保的缴费基数不一样如果说社保最低是必须的，就是你每月必须扣除188.65，那么我们在看，用306-188.65=117.35，这就是你每个月公积金的扣除金额，如果是15%的比例，那基数就是780，估计就是大连最低的公积金缴费基数700.我不知道我是不是说明白了，呵呵在有问题HI我吧 估计应该是我说的这个，即公司都是给你按照最低的比例缴纳的
保险基数应该是职工上年的月平均工资，应该是基本工资加津贴，五险一金只按基本工资交，如果保险审计部门没有查到就没事，如果查出，就得把差额补上了。工资很低，要按照社会最低缴费基数缴费，农业户口应该是按照最低工资收入交的请事假,正规的应该按照合同书里的工资进行扣减，如果合同没有约定，可以只按基本工资算，不加津贴 资包含基本工资加津贴，各占50%，五险一金只按基本工资交，是否合法，这种工资结构公司自己制定，不需要申报吧。 社保交纳基数是以员工实际收入为准，包括津贴，资金等。 如果工资很低，比社会最低缴费基数低，要按后者缴费吧，很多从农村招来的工人不是也要交不少费用。对每个人缴费都要符合这个要求，而不是看公司工资总额满足就行吧。对的，你可以向用人单位申请并协商解决，无果的情况下可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉，是一定可以得到有效解决的。 养老，比例28%；失业1.5%；生育0.8%；工伤0.8%(具体比例按所在单位的行业费率定)医疗12%；医疗农民工2%
公积金基数800*15%=120。以下保险基数均为1800计算工伤保险/生育保险均为0.005，全部由企业承担，个人负担0。扣养老保险: 1800*8%=144（个人） ：个人0.08，企业0.19扣失业保险: 1800*1%=18（个人） ：个人0.01，企业0.02扣医疗保: 1800*2%=36（个人）：个人0.02，企业0.08所得税0。理论计算应该是2050-318=1732，差额12元不知道。 正常。

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