1，学生会纳新的问题应该怎么回答

当工作多，作业没有完成时，我会首先把作业完成，工作多可以交给其他人，一起来搭配完成，只要自己写完作业，就会积极完成这些工作的，这是我想到的最好的办法

学生会纳新的问题应该怎么回答

2，学生会纳新的问题应该如何回答

学生会一般都会问你想进哪个组织？首先应该先自我介绍一下，你要有充分的自信展现出你的才华，不要紧张基本就脱颖而出了，然后再展现出你自身的才华，想进入哪个部，自己有什么能力把这个部门带好。在这个部门里你怎么充分展现自己的才华，还有就是自己的打算，等等等等。如果别人会问你其他的问题的话，你首先不要紧张，要镇定自若，然后再根据具体的问题具体回答，一定不要紧张，展现出自己很自信的样子。

学生会纳新的问题应该如何回答

3，学生会招新该提一些什么问题

1.当工作（活动组织）和学习冲突的时候你怎么选择？答案：个人觉得学业是第一位的，不能逃课，不能一味的为了工作而工作。应该是在保证学业的前提下尽量做好学生会的工作。我以前就是这么给学长问的，还好我回答的就是如上述所说。
你好： 那要看你进什么部门了 因为不同部门会问不同问题的 不过一定少不了自我介绍 接着会问 为什么会进入我们这个部门 你有什么特长 你以前在学校有担任什么职务 你还报了其他什么部门 祝你成功

学生会招新该提一些什么问题

4，学生会招新提问

1.介绍一下自己2.你为什么要加入这个团队3.你对这么团队有什么期望4.你认为怎样可以协调好恋爱学习和工作5. 如果工作中你遇到有些人不办事，遇到事情就跑怎么办？6. 你觉得你在这个部门可以学到什么7.你有什么经验是值得你骄傲的8. 你喜欢保守还是挑战9.学生会在你眼里是个什么样的组织10.如果有一天的课很重要，并且那个老师很严，但是那天学生会也有很重要的事情，你会怎么办
1. 高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从teamwork中学到拉什么? 7.如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?浅谈想法 8.你对体育部的看法? 9.你为什么来报体育部?而不去学习部,宣传部呢? 10.如果学习很忙,而体育部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多） 2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。 3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力） 4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备） 5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者） 6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力） 7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力） 8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术） 10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。
1.你认为学生会是一个怎样的地方2.你为什么想加入学生会3.你觉得学生会工作重要还是学习重要4.你想加入学生会你有什么优势5.你有什么缺点吗，你该怎样做

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