1，尘肺一期严重吗用药物治疗可以吗

尘肺病是一种很严重的疾病，可能一期的时候没有明显的症状，但是会很快发展至二期三期，是不可逆的。主要的治疗，特别是初期，洗肺治疗很重要，还有服用抗纤维化的药物及各方面调理更是长期而重要的，这个病是无法根治的。建议尽早治疗。

2，我在煤矿上班捡查结果是尘肺壹期请问还去鉴定吗

在医院检查是尘肺只能说明你已经是潜在职业病患者，没有通过疾控中心鉴定的是没有法律效率，所以你需要带现在的病历到当地疾控中心申请职业病鉴定
去，，，，
你好！要进行职业病鉴定仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

我在煤矿上班捡查结果是尘肺壹期请问还去鉴定吗

3，尘肺病分几期咋区分每期都有什么症状

支持一下感觉挺不错的
尘肺诊断标准根据病人具体肺功能损伤程度目前分为一 二 三期，诊断需要综合确诊的。仅从症状是看，一期病人基本没有太多症状，部分病人会偶尔感觉气短，胸闷，胸部隐隐刺痛感。二期以后普遍症状是咳喘累乏力，胸闷憋气，体力劳动能力逐渐下降，感冒期间病情比较严重，没有劳动能力。上了三期后病人基本没有体力劳动能力的，走路爬坡都会逐渐吃力，喘累乏力 咳嗽，病情越来越严重，直到不能下床行走，依赖吸氧度日

4，我现在是一期尘肺没有症状现在需要治疗吗

尽早治疗
如果真是尘肺，可以来我院看能否洗肺。南京市胸科医院-呼吸科-李田副主任医师
根据国家尘肺病诊断标准，壹期尘肺是指肺部小阴影密集度达到1级，分布范围达到或超过两个肺区。也就是说你的肺部病变已经达到了一定程度，虽然没有什么症状，但是进行治疗还是有必要的。由于吸入的粉尘的持续存在，在不治疗的情况下有可能在今后的几年到几十年内，壹期尘肺有可能进展到贰期或者叁期，当然也不排除有个别患者在动态健康检查档案里会出现几年、几十年病情不进展的可能。

5，一级尘肺是怎么规定的总体密度

以下供参，以医学机构结论为准：尘肺病诊断标准》根据标准，X射线胸片表现分为三期。一期尘肺是指有总体密度集度1级的小阴影，分部范围至少达到2个肺区。二期尘肺是指有总体密度2级的小阴影，分部范围超过4个肺区或有总体密度集度3级的小阴影分部范围达到4个费区。三期尘肺是指有以下情形指一的。有大阴影出现其长径不小于20毫米短径不小于10毫米。分部范围超过4个肺区并有小阴影聚集，有总体密度集度3级的小阴影。分部范围超过4个肺区并有小阴影聚集，有总体密度集度3级小阴影，分部范围超过4个肺区并有大阴影。
任务占坑

6，煤工壹期尘肺是否能鉴定六级工伤

如果只是单纯的尘肺壹期而没有其他并发症的话，是七级工伤。　　具体参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）如下：　　5.4.2 四级条款系列　　凡符合 5.4.1 或下列条款之一者均为工伤四级。　　51) 尘肺壹期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;　　52)尘肺壹期伴活动性肺结核;　　5.6.2 六级条款系列　　凡符合 5.6.1 或下列条款之一者均为工伤六级。　　66)尘肺壹期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;　　5.7.2 七级条款系列　　凡符合 5.7.1 或下列条款之一者均为工伤七级。　　54)尘肺壹期，肺功能正常;
四级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（21个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。　　如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到*；　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
单纯的一期尘肺应评定为七级伤残，同时伴有肺功能轻度损伤或者轻度低氧血症的，可以评定为六级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.6.2六级条款系列凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。66)尘肺壹期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。54)尘肺壹期，肺功能正常;

文章TAG：尘肺  一期  严重  用药  尘肺一期  
下一篇