我自主择业后,与原部队自主择业的战友一直保持着联系,也了解一些他们自主择业后打工的情况。通过我个人自主择业后的经历,以及对战友自主择业后工作、生活的接触和了解,转业后选择自主择业的干部,回到地方后,其工作、生活状况,大概分为以下几种,我原部队的战友中,转业时符合自主择业条件的干部中,约有85%的人主动选择了自主择业的安置方式。

1、自主择业干部怎么找工作?

自主择业干部怎么找工作

我是2018年自主,当时37岁,副团5年。很多人劝我再熬一下等正团,我真的不想熬了,其实就算调了正团以后还是会面临走与留的选择,那时候年龄大了,选择更难。自主择业三年多,换了三家单位,一直担任中层,经历了酸甜苦辣,基本感觉还不错,每次都是我主动提出离开。其中,一位董事长热忱地对我说:真舍不得你离开啊,小兄弟,

我还是很感动,因为我离开部队时也没有领导这样对我说。自主择业的最大好处就是自由,遇到看不惯的人和事,不用忍,另外,一份打工钱,一份退役金,加起来还是不少的。有钱有闲,还要追求什么呢?有的人说社会地位低,我只能呵呵。都这把年纪了,还惦记着社会地位呢,还有的说,求人帮忙办事不方便。其实,说白了就是孩子上学调换学校

真的用不着事事找关系。这个社会,还是越来越进步了,我对于找工作的看法,体会是三点:1、做好职业规划。我是政治干部出身,没有技术特长,也没有人脉资源,家庭负担还挺重,我对自己的职业规划就是不创业,只打工,有效降低创业风险。未来的目标,主要开展行政人事方向的工作,企业的办公室主任、综合部长、行政经理,与部队机关工作的性质相似,而且要求高、需求量大,进入也容易一些。

所以,我选择的方向都是这一类岗位,应该说,部队干部的综合素质比较高,吃苦耐劳,作风过硬。企业都是满意的,别的不说,就是一个写稿子,很多企业都拿不起,部队干部就显得太轻松了。在选择方向时,也要挑一下,一般来说,大企业、500强、上市公司的保障和实力较强,抗风险也强,容易积累有益经验,简历也会好看一些,是选择的重点对象。

我身边自主的战友,只要选择打工,大都过得不错,至少没有什么外债,如果要创业,确实要慎重。2、发挥能力特长,我先在上一家企业先从事行政工作,后来逐渐展现出我在部队担任宣传科长的特长,被老板调整为品牌经理。我充分发挥优势,为老板整理出一部传记文学,让他非常满意,同时,我还在管理工作和岗位上琢磨点子和想法,也收到了积极反响。

从行政入手,我先后负责项目申报、品牌宣传、监察审计等工作,从不会到会,差别只在于是否愿意学习,我还自学考取了人力资源管理师二级证书。没想到,后来真的负责人事管理工作,可以说,转业干部只要愿意放下身段,主动投入,敢于吃苦,没有适应不了的环境。地方没有那么多条条框框,自由度大得多,我们虽然年近40岁,但是依然可以打工20年,身体素质也好,凭什么不能做到更好?怕就怕,到地方上就想着享受,想过得舒服一点,那就不行了。

要知道,民营企业不养闲人,3、借助资源优势。虽然自主择业进入社会时面临很多先天不足,但是我们依然有丰厚资源,这份资源就是战友的人脉。实际上,我进入社会的第一份工作就是战友介绍的,熟悉你,才敢于用你,由此让我积累了第一份宝贵的企业工作经验。再往后,我越积累越多,对社会的认识也越深刻,逐渐能够单打独斗,独立成长,走上职业经理人的道路,

2、部队自主择业的干部,回到地方究竟能做些什么?

部队自主择业的干部,回到地方究竟能做些什么

我就是正团职上校转业时,选择了自主择业安置方式的。我原部队的战友中,转业时符合自主择业条件的干部中,约有85%的人主动选择了自主择业的安置方式,通过我个人自主择业后的经历,以及对战友自主择业后工作、生活的接触和了解,转业后选择自主择业的干部,回到地方后,其工作、生活状况,大概分为以下几种:一、应聘打工我自主择业后,通过网上应聘,先后在物业公司、拍卖公司、农业科技公司和涂料制造公司打过工。


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