EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注什么活动能促进团队建设,如：1、拓展活动：通过各种团队挑战任务，来促进团队关系,团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为,2、体育活动：通过各种竞赛活动，来促进团队关系,,只要是能激发团结一致对外的活动，均能促进团队建设。
我是个HR，个人经验之谈，建议您找专业公司，参与一些创新的项目，这样大家才有相对高的积极性。不然传统的老项目，很可能让大家提不起积极性。我们连续多年的供应商结束合作，就是因为项目没什么新意。今年夏天合作了老船长团建，参与了集体的水上项目，也是小团体，只有27人，反响很不错。当然不是建议您这个时候去玩水了，只是觉得一定要找大家平常有兴趣，但是很难接触的娱乐项目。一些利用手机和场景结合的冒险游戏也是选择。总之要让大家感觉新鲜，有趣，这样也有利于团队破冰
只要是能激发团结一致对外的活动，均能促进团队建设。如：1、拓展活动：通过各种团队挑战任务，来促进团队关系。2、体育活动：通过各种竞赛活动，来促进团队关系。3、演出活动：通过参演和排练等，来促进团队关系。如此等等，但要保持良好的团队和团结协作的氛围，最重要的前提是平等互信
3、团建一般有什么活动团建一般有草地露营、射箭、真人CS、攀岩、农家乐等活动。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注
4、团队建设的方法有那些你需要了解团队里的每个人，知道每个人的优缺点，什么事情擅长、什么事情不擅长等等，这样你才好安排，专人做专事。你要随时观察每个人的工作进度，或是生活上有没有什么问题，我这么说不是让你每天去问。而是，你要有关心的态度，时刻关心你的下属，而不是紧盯他们工作，尤其是现在年轻的一辈，他们更注重感觉，最后一点，也是我认为最重要的一点。就是时刻交给他们知识，保持学习的态度，保持新鲜度，你可以找老师来培训，比如“有效的职业生涯规划与管理郑时墨”、“职业素质综合培养刘国柱”等等，这些都是可以的。你还可以找一些小知识，跟工作、心态有关的就。
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