链家的房产销售人员的薪资结构是底薪 提成的形式，和其他公司的销售基本一样。当然任何一座城市的发展，都离不开人的支撑，如果你离武汉近，又能在武汉找到适合自己的工作，尽管薪水与沿海城市相比低一些，但是就自身条件和武汉发展前景看，坚持做下去，还是能够安身下去的。
题主的问题是关于链家员工的工资，这个范围比较大，链家有几千名员工，涉及到各个岗位，那么比较大规模的群体可能就是销售这个岗位，链家的房产分为租房和卖房两个板块，这两个板块人员的薪资水平是有一些差异的，下面来分别说一下：链家的房产销售人员的薪资结构是底薪 提成的形式，和其他公司的销售基本一样。链家的员工一般是按照商圈划分区域，每个商圈附近都有店面，员工只需要服务附近的客户就可以，
销售的提成不是只分配给最后成交的那个业务员，而是会涉及到各个环节的销售人员，按照一定的比例进行分配，这个比例是看各个环节的人所做的贡献。链家是没有底薪的，如果员工在刚开始入职没有业绩，公司会给员工发一部分钱可以维持正常生活，然后等员工有了业绩之后再把之前发的钱从工资中扣除，这点一直被很多人诟病，至于工资水平，大家都知道销售是要看个人能力的，有的人业绩好有的人业绩差，不能一概而论，平均水平的话大概在10k-20k之间，当然啦，每个岗位的人薪资水平也是不同的，链家有严格的岗位体系，岗位会对应不同的等级，越高等级的人薪资也会更高，他们的提成比例也会不同，像商圈经理好的一个月拿到几万块钱不是问题。
2、在链家工作是一种什么样的体验？这个公司怎么样？
如果你是搞二手房和租赁这一块的话，从你去到店里面的第一天开始，你要先跑商圈熟悉周边楼盘，一般都会让你跑7天（这七天是没有工资的哦），等你熟悉周边商圈、楼盘后，会去他们链家搞的一个培训基地（黄陂那边还是哪，忘了）进行4天3夜的军事化培训，培训期间还会考试，没考过还会被涮掉哦，一般都能过，除非是上课玩手机打游戏的。
工资是从培训的第一天才开始算的，前两个月是无责底薪，在你正式上班的时候，圈经一般都会让你们开58、赶集、安居客、搜房...这些端口（开两个端口是必须的，当时开的58和安居客，加起来一季度在2000左右吧，不晓得现在的行情是多少钱了），开这些是必须的，大部分客户都是从这里面来的，要想来多点客户，一般圈经都会让你们在这些端口上面发步假房源（照片贼好看价格又便宜的）吸引客户。
3、在武汉打工生活怎么样？
武汉已经是准一线城市，湖北省正在召开的两会上对武汉的发展又作出了力度空前的支持，其前景将是更加辉煌，当然任何一座城市的发展，都离不开人的支撑，如果你离武汉近，又能在武汉找到适合自己的工作，尽管薪水与沿海城市相比低一些，但是就自身条件和武汉发展前景看，坚持做下去，还是能够安身下去的。就武汉目前房价来与北上广深比，还是要便宜很多的，
生活成本上，如果年轻人到过所有的一线城市就会发现它们的共性：相差无几。出行上应该是最方便的了，武汉历来就有“九省通衢”之称，城市地铁，轻轨已经形成网络，城际铁路已经开通好几条了，城市圈已经初步形成，再就宜居城市来讲，武汉应该最属宜居城市，因为人应该逐水而居，武汉湖泊星罗棋布，长江穿城而过，汉水在此注入长江，城市绿化率不断提高。
4、在武汉工作月收入6000怎么样？
估计不够还房贷，如果武汉有房产无房贷压力，不管税前还是税后，单身小日子可以过得很爽，若有对象有娃，会深刻感受到钱不够用。若面临买房压力，一年能攒下四五万都算不错了，再省吃俭用工作三年，父母补贴点，凑个五六十万的首付，能在武汉买个房子，月供必然在六千以上啊，若能公积金贷款，压力会小点，个大武汉，工资水平不高，起码低于房贷月供，而且还要看行业发展潜力。
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