链家的房产销售人员的薪资结构是底薪 提成的形式,和其他公司的销售基本一样。当然任何一座城市的发展,都离不开人的支撑,如果你离武汉近,又能在武汉找到适合自己的工作,尽管薪水与沿海城市相比低一些,但是就自身条件和武汉发展前景看,坚持做下去,还是能够安身下去的。
题主的问题是关于链家员工的工资,这个范围比较大,链家有几千名员工,涉及到各个岗位,那么比较大规模的群体可能就是销售这个岗位,链家的房产分为租房和卖房两个板块,这两个板块人员的薪资水平是有一些差异的,下面来分别说一下:链家的房产销售人员的薪资结构是底薪 提成的形式,和其他公司的销售基本一样。链家的员工一般是按照商圈划分区域,每个商圈附近都有店面,员工只需要服务附近的客户就可以,
销售的提成不是只分配给最后成交的那个业务员,而是会涉及到各个环节的销售人员,按照一定的比例进行分配,这个比例是看各个环节的人所做的贡献。链家是没有底薪的,如果员工在刚开始入职没有业绩,公司会给员工发一部分钱可以维持正常生活,然后等员工有了业绩之后再把之前发的钱从工资中扣除,这点一直被很多人诟病,至于工资水平,大家都知道销售是要看个人能力的,有的人业绩好有的人业绩差,不能一概而论,平均水平的话大概在10k-20k之间,当然啦,每个岗位的人薪资水平也是不同的,链家有严格的岗位体系,岗位会对应不同的等级,越高等级的人薪资也会更高,他们的提成比例也会不同,像商圈经理好的一个月拿到几万块钱不是问题。
2、在链家工作是一种什么样的体验?这个公司怎么样?
如果你是搞二手房和租赁这一块的话,从你去到店里面的第一天开始,你要先跑商圈熟悉周边楼盘,一般都会让你跑7天(这七天是没有工资的哦),等你熟悉周边商圈、楼盘后,会去他们链家搞的一个培训基地(黄陂那边还是哪,忘了)进行4天3夜的军事化培训,培训期间还会考试,没考过还会被涮掉哦,一般都能过,除非是上课玩手机打游戏的。
工资是从培训的第一天才开始算的,前两个月是无责底薪,在你正式上班的时候,圈经一般都会让你们开58、赶集、安居客、搜房...这些端口(开两个端口是必须的,当时开的58和安居客,加起来一季度在2000左右吧,不晓得现在的行情是多少钱了),开这些是必须的,大部分客户都是从这里面来的,要想来多点客户,一般圈经都会让你们在这些端口上面发步假房源(照片贼好看价格又便宜的)吸引客户。
3、在武汉打工生活怎么样?
武汉已经是准一线城市,湖北省正在召开的两会上对武汉的发展又作出了力度空前的支持,其前景将是更加辉煌,当然任何一座城市的发展,都离不开人的支撑,如果你离武汉近,又能在武汉找到适合自己的工作,尽管薪水与沿海城市相比低一些,但是就自身条件和武汉发展前景看,坚持做下去,还是能够安身下去的。就武汉目前房价来与北上广深比,还是要便宜很多的,
生活成本上,如果年轻人到过所有的一线城市就会发现它们的共性:相差无几。出行上应该是最方便的了,武汉历来就有“九省通衢”之称,城市地铁,轻轨已经形成网络,城际铁路已经开通好几条了,城市圈已经初步形成,再就宜居城市来讲,武汉应该最属宜居城市,因为人应该逐水而居,武汉湖泊星罗棋布,长江穿城而过,汉水在此注入长江,城市绿化率不断提高。
4、在武汉工作月收入6000怎么样?
估计不够还房贷,如果武汉有房产无房贷压力,不管税前还是税后,单身小日子可以过得很爽,若有对象有娃,会深刻感受到钱不够用。若面临买房压力,一年能攒下四五万都算不错了,再省吃俭用工作三年,父母补贴点,凑个五六十万的首付,能在武汉买个房子,月供必然在六千以上啊,若能公积金贷款,压力会小点,个大武汉,工资水平不高,起码低于房贷月供,而且还要看行业发展潜力。
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