记得看过一个介绍，某酒厂的门卫工资，年薪近十几W，华为的工资在行内比较高，华为的东西在国外就比国内买的贵，而联想的东西卖的就比国内要便宜，大家有没有去考虑这个问题，不是联想想卖的低而是它的技术没啥优势，只能价格低。推己及人，你的工资比企业里面技术人员的工资应该要低，这是不是事实。
感谢邀请，我去年刚毕业，曾经、现在、将来也想问同样的问题，现在我的同学们在河南各地市的非常多，我觉得还是郑州比较好找工作，并且工资高。我在去年夏天毕业的时候也是直接在郑州找的工作，工作机会非常多，但是毕竟自己的学校，所以能够选择的少之又少，在炎热的夏天找了半个月终于进了一家通信公司，然后就呆在周口项目上了，如今大半年过去了，不敢说自己的工作多好，工资也不高，但是最起码有保证、有很多空余的时间。
都说郑州是个人才汇集的地方，也是一个市场饱和的地方，但是要想在郑州找个工作做，还不是问题，只要肯吃苦、肯忍耐、有能力，是金子总会发光的。比如我有同学毕业去海底捞做服务生了，虽然很多人会觉得不耻，但是他们的工资、伙食、晋升机制非常好，后期经过培训考核后不断晋升，工资当然也在攀升，俗话说行行出状元，无论是什么工作，都要首先提升自己的价值。
2、数控机床工的工资高吗？
如果你是一名数控机床的新手或者操作员，那么工资不会特别高，说白了就是机床操作工。工资也就是四五千五六千的样子，但是这也没什么。如果你吃苦肯干，用时间换空间，这个行业还是有前途的，时间长了，你就是老师傅了，你就是班组长了，你就是技术科长了，你就是技术厂长了，到这时没有万元以上是没人干的。同时，在这期间，也很荣幸自立门户，自己干当老板，
车工一个月多少工资才算正常呢？看到这个问题，感觉还真不好回答！咱们先不来回答这个答案，先谈一个词“欲望”——什么叫欲望？其定义：由人的本性产生想达到某种目的，简单说就是满足与不满足。大家都是成年人试问自己一下：你觉得你的付出和收获成正比吗？你对你的工资满意吗？你要是觉得自己干的多挣的少，咱们再继续往下谈！否则，就没有讨论的意义了！有句话咋说的：别人能干的，你也能干，肯定挣不多；你要是想挣的多，那就干别人干不了的，
大家认可这句话吧！简单说就是供需关系！物以稀为贵吗！车工也好，铣工也好，数控操作工也罢，都属于制造业，而衡量一个国家强弱的标志有两个方面：一是制造业，二是文化业！大家都说咱们是制造业大国，而不是制造业强国，为什么这么说？我个人的观点就是国与国之间就是人与人之间一样，简单说就是没有人家挣的钱多！说到这里咱们来看下微笑曲线：以美国为例，他们行业有句话叫做：利润高于50%才做！从图中可知利润最高的是研发设计和品牌运作以及售后服务，咱们做的车工属于利润最薄的制造或代工，比如鞋子衣服挂个名牌价格就翻翻，苹果手机价格就是高，不就是这个道理吗？推己及人，你的工资比企业里面技术人员的工资应该要低，这是不是事实？或者说，企业的利润低，你的利润能高吗？谁不想多挣钱，谁不想利润最大化？所以大家才加班加点的干，付出的那么多，但是挣的比较低，通俗的说就是：离事近的地方离钱就远！这能怎么办？如果企业的效益好，我想你对你的付出和收益就能满足些。
记得看过一个介绍，某酒厂的门卫工资，年薪近十几W，华为的工资在行内比较高，华为的东西在国外就比国内买的贵，而联想的东西卖的就比国内要便宜，大家有没有去考虑这个问题，不是联想想卖的低而是它的技术没啥优势，只能价格低！那么两家员工的平均工资呢？是不是，肯定羡慕华为吧！最后，咱们再来谈论这个问题，车工一个月多少工资才算正常？从以上的叙述中我给出的答案就是两个条：1.个人的能力，2.企业的效益。
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