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1，实习生辞职

能经清的，我单位的实习生不想干的，辞职走时都按当月的考勤天数结算实习工资的。
实习期正常都可以随时提出离职，如果手头工作没有大量需要交接，基本随时都可以

实习生辞职

2，实习期如何辞职

如果你的就业协议没签，就好办了，忍到工资发下来，拍拍屁股就走人；如果签了，也不是不能走，就是有点麻烦，：首先在你做本职工作的时候，尽量做得最差，让经理或者老板挑你的毛病，越多越好。直到他们忍无可忍的时候，自然会开你，而且工资结算比你想象的还要讯孙！！！！希望能对你有些帮助。
你的问题问的不是很细啊
你需要向医院递交辞职申请书！你所说的合同可以证明你跟医院有劳动关系，单方解除合同需提前30天告知对方。如果医院同意你现在就可以走人了！

实习期如何辞职

3，实习期间辞职

我今年毕业的，做了几份工作了，有小公司，有中型企业，辞职的时候都是提前几天说了就OK，小公司甚至当天说，第二天就结工资，可能是我的运气比较好吧，所以个人认为提前30天辞职是不必要的（当然前提是把前一个月的工资拿到手之后再说）如果我是你，前一个月工资拿了就辞职，主管？不鸟他！又不是他给你发工资！辞职了没有什么后果的，即使矿工，超市的事情多了去了，还能兼顾到你的一点点小责任？？当然要是你拿了很多不属于你的东西除外……实习期的学生工对很多企业来说就是廉价的劳动力，所以我实习的时候直接去找工作，不是说去实习。这样就OK乐，那三个月我赚了5000多块钱，比起很多以实习的身份找工作的同学来说我好多了。他们有的要么就是一个月300的补贴，有些甚至只包工作餐！所以我建议你赶紧拿工资了闪人吧！呵呵~不会有什么后果的！踏入社会之后你会发现其实有些时候白纸黑字也没个屁用！就算你签合同了，你不干了，超市方面还会为了那么点违约金上法院打官司啊？呵呵。如果你是男人，我建议你找相关专业的公司工作。即使不要钱也要做。要么就做业务方面的赚钱女孩子的话我就给不了什么建议了，不过还是那句话，找相关专业的工作，不要钱都做！毕业了有经验。不然的话以后很难找工作的。
首先 你的试用期超过6个月 违反劳动合同法的其次 试用期间 提前3天就可以再次 旷工一般就是不发工资下面是劳动合同法相关条款 参考第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职了没有什么后果的，即使矿工，超市的事情多了去了，还能兼顾到你的一点点小责任？？当然要是你拿了很多不属于你的东西除外……实习期的学生工对很多企业来说就是廉价的劳动力，所以我实习的时候直接去找工作，不是说去实习。这样就OK乐，那三个月我赚了5000多块钱，比起很多以实习的身份找工作的同学来说我好多了。他们有的要么就是一个月300的补贴，有些甚至只包工作餐！就算你签合同了，你不干了，超市方面还会为了那么点违约金上法院打官司啊？所以我建议你赶紧拿工资了闪人吧！呵呵~
首先 你的试用期超过6个月 违反劳动合同法的其次 试用期间 提前3天就可以再次 旷工一般就是不发工资下面是劳动合同法相关条款 参考第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你这种情况如果公司认真起来了的话，你非常吃亏的。可能会按合同交很多罚金的。最好还是争取公司的同意再离开。
首先 你的试用期超过6个月 违反劳动合同法的其次 试用期间 提前3天就可以再次 旷工一般就是不发工资第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职了没有什么后果的，即使矿工，超市的事情多了去了，还能兼顾到你的一点点小责任？？当然要是你拿了很多不属于你的东西除外……实习期的学生工对很多企业来说就是廉价的劳动力，所以我实习的时候直接去找工作，不是说去实习。这样就OK乐，那三个月我赚了5000多块钱，比起很多以实习的身份找工作的同学来说我好多了。他们有的要么就是一个月300的补贴，有些甚至只包工作餐！就算你签合同了，你不干了，超市方面还会为了那么点违约金上法院打官司啊？所以我建议你赶紧拿工资了闪人吧！
首先和主管好好的沟通，说明你辞职的原因，先礼后兵，如果他不同意你就说要到劳动部门去依法解除劳动关系，商场收取押金是违法的，所以你尽可以理直气壮的去指出他们不合法的地方，我想他们也不愿意惹麻烦

实习期间辞职


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