我是陕西的2017年9月退休，工龄41年，问退休能领多少。工龄是41年，今年退休，个人账户八万元，上年平均工资60能拿多少钱呢，大家好，我是社保专家思之想之，题主说自己今年4月退休，工龄41年，养老金3209元，而同事2014年退休，工龄只有36年，养老金却有3650元，为什么呢。
1、今年年底企业退休，41年工龄，退休后能开多少工资？
根据您的提问，如果没有另加视同工龄，则推断以下信息:一、企业退休，41年工龄，基本可以确定你是男性，生于1960年，19岁上班，1979年参加工作。二、如果你在太原的话，给你个参考数5000以上，前提是每月养老金缴费基数高于社平工资，越多越好，一般在1.5倍，三、以上根据我办理过的退休人员情况总结出来。
2、我今年4月退休工龄41年工资3209元，同事14年退工龄36年工资3650元，为什么？
工龄长，不一定养老金高，因为还要看其他条件，大家好，我是社保专家思之想之，题主说自己今年4月退休，工龄41年，养老金3209元，而同事2014年退休，工龄只有36年，养老金却有3650元，为什么呢？怎么回事呢？一、同事的养老金是哪一年的？首先你确定一下，你的同事养老金3650元是2014年退休时的养老金，还是说目前的养老金水平？如果说是目前的养老金水平，也是可以理解的，因为他的养老金已经享受了5年的上涨，工龄只少5年，现在的养老金比你刚退休的养老金要高，也是正常的。
毕竟他的养老金参与了5年的上涨，如果平均每年上涨150的话，也上涨了750元，减去上涨部分，基数是比你的养老金低的，二、除了工龄，养老金高低还要看缴费水平如果说不是这样，而是确实他一退休的养老金就比你的养老金高，其实也不奇怪，因为虽然你的工龄更长，但计算养老金，不光看工龄，还要看其他条件，这些其他条件包括缴费水平、退休年龄。
由于你们是同事，所以是一个单位的，同一个地区，而且都是1978年参加工作，你41工龄，退休年龄应该是60岁，已经是最晚年龄了，而且晚5年退休社会平均工资更高，按理说，你的养老金应该更高才对，然而事实相反，对方虽然工龄比你少5年，而且早退休5年，社会平均工资更低，但是他的养老金反而高的话，解释之一就是他的工资水平比你高很多，意味着他的缴费基数和缴费金额也会比你高很多，那么也会出现他的养老金水平比你高的情况。
41工龄养老金只有3209元，缴费指数大概率是低于100%的，36年工龄养老金3650元，缴费指数是大概率高于100%的，如果对方缴费比你高很多，就会出现反超你的养老金的情况。如果说你们工资水平一样，缴费基数也一样，是不可能出现你的养老金更低的这种状况的，三、还要考虑退休老人、中人的区别当然，还要考虑一种情况，如果你们是机关事业单位的话，养老金在2014年10月1日进行并轨改革，你同事在2014年退休，属于老人，按照老办法计算养老金。
而你是属于中人，在改革后才退休，是按照新老办法对比计算养老金，而且有一个10年过渡期，现在中人的养老金普遍没有补发到位，所以你领的是按照2014年标准领取的预发养老金，并不是真正的养老金待遇，自然是要少一些，等中人一养老金补发到位后，你的养老金是有所提升的，所以你的养老金暂时比同事低，也是暂时的。更多社保问题，关注思之想之，
3、工龄41年，退休金能领多少？
我是陕西的2017年9月退休，工龄41年，问退休能领多少？您好！您的情况涉及视同缴费年限、特殊工种以及养老金计算的问题。男性／女性职工社保退休年龄：男性：城镇职工男性（60岁）城镇职工特殊工种（55岁）女性：城镇职工女性干部（55岁）城镇职工女性工人（50岁）城镇职工特殊工种（45岁）备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在（45－60岁之间）哪些可以作为视同缴费年限？1、固定工人（在实行基本养老制度之前，有档案记录和国家承认的工作时间）2、军龄3、知青下乡时间缴费年限=实际缴费年限 视同缴费年限这几个因素决定了你退休时的养老金多少？1.退休年龄2.参保地社会平均工资3.养老金累计年限4.养老金基数5.个人养老金账户6.视同工龄年限养老金计算公式退休时每月的养老金是由3部分组成的退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）基本养老金＝全省上年平均工资＊（1 养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高过渡养老金=全省上年平均工资＊（96年以前工龄）×1.3%。
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