比如你到了50岁退休，你就已经缴纳了25年的社保服务，退休金两年每月缴纳500元，也就是每服务一年每月100元退休金，也就是45岁退休将缴纳20年,法律分析:45岁退休如果要领取退休黄金，只有两种情况,也就是说，同样的社保缴纳后，50岁退休的人比45岁退休的人每月多拿500元退休金。
法律分析:退休黄金不一样。比如你到了50岁退休，你就已经缴纳了25年的社保服务，退休金两年每月缴纳500元，也就是每服务一年每月100元退休金，也就是45岁退休将缴纳20年。也就是说，同样的社保缴纳后，50岁退休的人比45岁退休的人每月多拿500元退休金。法律依据:《国务院关于工人辞职的暂行办法退休》第一条全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体中的工人，符合下列条件之一的，应为退休:男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法律分析:45岁退休如果要领取退休黄金，只有两种情况。一是从事危险工作一定年限，二是生病。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。参加基本养老保险的个人，达到法定年龄退休时，累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定年龄时缴费不满十五年的退休，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
employee 退休年龄是指员工达到一定年龄后应该辞职的年龄。全国合法企业职工退休为男干部、60周岁以上职工、55周岁以上女干部、50周岁以上女职工。对从事繁重体力劳动或井下、高温等其他有害健康工作的劳动者，规定退休年龄男职工55周岁，女职工45周岁，因病或非因工致残的，男职工50周岁，女职工45周岁。
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