辞职辞职是指劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为,公、私事业单位工作人员因退休、辞职、停职、辞退、死亡等原因离职,3.离职可分为两种情况:(1)员工主动离职，即员工单方面向所在单位申请离职,1、辞职和离职的主要区别在于是员工提出解除合同还是用人单位提出解除合同。
法律分析:离职，指离开现有岗位。公、私事业单位工作人员因退休、辞职、停职、辞退、死亡等原因离职。辞职辞职是指劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况。一种是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁手段强迫员工劳动，或者未按合同约定支付工资的，员工可以随时要求用人单位解除劳动合同；二、根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、 离职和 辞职有什么区别 离职和 辞职区别是什么1、辞职和离职的主要区别在于是员工提出解除合同还是用人单位提出解除合同。辞职劳动者肯定是自愿提出解除劳动关系的，而离职只是表示解除了劳动关系，无法确定是哪一方提出的，2.辞职一般有三种情况:(1)用人单位以威胁、暴力手段强迫劳动者劳动的，或者未按劳动合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动关系。(2)根据员工本人个人意见，提前30天书面通知用人单位解除关系，(3)向用人单位申请，双方协商解除劳动合同。3.离职可分为两种情况:(1)员工主动离职，即员工单方面向所在单位申请离职，(2)因员工不称职、试用期不符合录用条件或严重违反公司制度，用人单位提出解除劳动关系的。
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