1，两个火字在一起念什么字

yan 二声
yan 炎~
yan
炎（yan） 和言同音的
念炎字，YAN。

两个火字在一起念什么字

2，为啥俩种火不能融入在一起

呵呵，你是说灭火方法中的“以火克火”吗？ 一般以火克火是指在风向有所改变时，在大火烧到某处时，人工做好一个隔离安全带，然后，在大火离安全带处点着火，这边的火迅速燃烧并向那边大火扑去，东西被烧光了，两火相克就抵消了。
简单点解释就是同性相斥

为啥俩种火不能融入在一起

3，活人的照片放在死人身上一起火化会倒霉吗

不会 要是真的会的话 信不信每一个火化的中国人兜里都揣一张日本地图再烧（偷笑）
为什么这么做
不说倒霉不倒霉，活人，心里不舒服
不会倒霉，这个人心理，与事实无关。
按照农村的风俗习惯来说是不好的！是想陪火葬吗？
不会

活人的照片放在死人身上一起火化会倒霉吗

4，歌词唱到什么是一本书歌名叫什么

歌曲：真的很在乎歌手：杨坤走过的时光 就像一本书每一步路途 都写着感悟来不及回顾细细阅读下一章就催促我上路夜深人静后常常很想哭所有的往事都呼之欲出其实我心中好想倾诉只是我不擅让心事流露不停的追逐 那光荣与财富 多虚无却忽略 最贴心的眷顾不停的付出 赢得了全部都不如 那拥抱的温度我像个观众看自己的演出随剧情追溯消失的感触灯火阑珊处我已知足世界在荒芜我还有一棵树回首来时路 我真的很在乎 这一路错过的 和收获的幸福眼泪有多咸 笑容的背后 多苦好想说 我真的很在乎只剩一个人 宿醉的孤独 多无助就仿佛 一场梦要落幕最爱我的人 你们都身在 何处好想说 我真的很在乎好想说 我真的很在乎
永远的兄弟？作词：嵇道青 作曲：杨 鹤演唱：刀郎曾经的日子闪亮又明媚你我一起分享了青春的美味曾经的日子伤感又苦涩你我一起承受了身心的疲惫曾经的浪漫让你我几度沉醉曾经的沧桑让你我不再纯粹分手时我不知你的去处也没有说我和你 何时再相会风去花谢 风来花开曾经的日子 只是在沉睡风去花谢风来花开重逢的日子总是不期 而会来吧 兄弟 干杯是水一起趟 是火一起闯生也相依 死也相随 相依相随凯旋的日子不醉不归来吧 来吧 兄弟 干杯是水一起趟 是火一起闯生也相依 死也相随 相依相随凯旋的日子 不醉不归

5，鹅可以和冬瓜一起火炖吗

可以，以下是具体做法。主料：冬瓜600g、烧鹅400g辅料：油适量、盐适量、糖适量、胡萝卜50g步骤1.冬瓜去皮，去囊，洗净步骤2.冬瓜去皮切成小块步骤3.胡萝卜去皮，洗净，切成块步骤4.准备烧鹅步骤5.大火把水烧开，放入冬瓜粒和胡萝卜粒步骤6.随后加入烧鹅，盖上盖子炖煮8分钟即可
鹅可以和冬瓜一起炖着吃，因为这两样东西互相不相克且营养丰富，里面包含有人体所需的各种维生素、蛋白质、微量元素及矿物质等，有补血补气健脾养胃、清热润肺的功效，特别适合老人妇女儿童食用
我查了，不相克。　冬瓜别名白瓜、枕瓜、白冬瓜、地芝、东瓜、水芝，为葫芦科植物瓜果类蔬菜。　　冬瓜是一种解热利尿比较理想的日常食物。冬瓜性味甘、微寒，无毒，有清热解毒、利小便、除烦止渴、祛湿解暑、解鱼毒的功效，对小便不利、心胸烦热等有很好的疗效。　　和冬瓜相克的食物　　鲫鱼与冬瓜食物相克　　同食会使身体脱水。　　冬瓜和补药不宜同食　　冬瓜和补药搭配会降低补药的滋补效果。　　尿频患者忌食冬瓜
鹅可以和冬瓜一起炖着吃，因为这两样东西互相不相克且营养丰富，里面包含有人体所需的各种维生素、蛋白质、微量元素及矿物质等，可以放心食用的。
您好，您的这个问题很有意思，从医学角度来说，鸡蛋和鹅蛋都是蛋白质和磷脂，只是所含量不一样而已，所以是可以一起吃的指导意见：如果您喜欢吃是可以吃的，我就喜欢吃，也有时候两个一起吃的，但是如果您有高血脂就不要吃蛋黄了医生询问：希望对您有用
可以的，在冬天畏寒、气短、食欲不振的人，此时可以适量地补充鹅肉。因为鹅肉性平，是怕冷的人的首选，其次鹅肉蛋白质含量虽然比鸡肉、牛肉、猪肉都要高，而脂肪和胆固醇的含量却很低，而且易于消化。配上冬瓜一起炖，是很不错的!

6，我在一起火杭州公司工作不让休息不让请假 而且说只有法定节假日有

根据我国《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。参照上述的第3款规定，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。不过你是请假的话，实际上是没有在法定节假日劳动的，不应该发给超额的工资。而替代你上班劳动的人应该享有超出部分的工资。
当然不符合劳动法，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。《中华人民共和国劳动合同法》　第四章　工作时间和休息休假　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　（一）元旦；　　（二）春节；　　（三）国际劳动节；　　（四）国庆节；　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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