公费师范生缺额，是户籍限制吗，你怎么看报志愿“公费”师范生。答，公费师范生招1000多人，缺额700多人，缺额超过60%，对有志于从事小学教育的非公费师范生或非师范类学生，可通过个人申报、面试考核等，在培养院校招收的计划限额内按规定转为公费培养师范生，同时享受国家提供的各项优惠政策。
1、公费师范生缺额，是户籍限制吗，你怎么看报志愿“公费”师范生？
公费师范生缺额，是户籍限制吗，你怎么看报志愿“公费”师范生？答，公费师范生招1000多人，缺额700多人，缺额超过60%！原因不外乎下列一些：1、长期以来，教师工资低，特别是广大农村，乡村教师的工资非常低。2、长期以来，社会上对乡村教师的工作存在着相当大的误解，居然问答中有这样的问题，乡村教师工资高，补贴多，工作轻松，质量压力小，为什么乡村教师还要调到城里去？其实三个前提条件都是假的，乡村教师工资低，刚入职只有2000零元一月，一年总收入约3万元，
特别优秀有才华的乡村教师，到退休时可能被评上副高。但2014年以前，条件没有放宽，在此之前退休的学区（中心校，即一个乡镇的教育总机构）副职及各大中学的校长很多都没有评上副高，普通教师上副高的戴上眼镜都难找到！2015年停评一年，2016年放宽条件，追加指标，小学教师也可评中高！没有任何头衔的普通教师有极个别评上！到退休时，这种极有才华的人，打卡也不上6千，年薪大约8万，
乡村教师全没有补贴，即使偏僻山区学校真在大山之中，其补助只能了却摩托车（不是汽车）油费！乡村熊孩子、留守儿童比较多，扯麻纱的家长也有，优生基本上转到城里去了！安全压力、质量压力山大！现在不公布成绩，也不公布各乡镇与县城排队表！有人想当然，县城排前面，乡村耍龙尾，因为优生都往县城转！告诉你听，我们的县城高中质量优于市城高中质量！全市中考，县年年第一，而且与有些县拉开了距离。
绝大多数乡镇教学质量都优于县城（16个乡镇含县镇排队，县城一般15位，不含县城办私立学校），3、教师工作辛苦，折腾多。跪着教书十分正常！最近打破教师铁饭碗的呼声很高，双向选择教师的呼声很高！我看还是有办法，抓一把猴毛吹一下，就有许多小猴子去乡村教书！但是，物极必反！公费师范生是目前乡村素质最高的教师（从去年开始，县不得不改变这一部分人的性质，全部留县城，偏远的学校别说没有公费师范生，就是特岗教师也是一个都没有，
以前的公费师范生全部放在镇上，特岗全部放在大校）。我想，虽然今后乡村教师工资大幅度提高是万万不可能的，但今后或多或少会有小幅度的提高，另外，由于公费师范生的素质决定了这部分乡村教师绝大部分人都会获得提拔。即使把乡村教师比作乞帮，你也是堂堂的乞帮帮主！也许，等到若干年之后，经过乡村特殊环境的磨练，你真的成了不掺任何水份的名师，牛奶会有的，面包会有的，一切都会有的，
※高校专业那些事※为您分析、分享、解惑2019年高考目前正进入最紧张的志愿报考阶段，很多考生和家长都在问关于河南省的免费全科定向师范生的问题，前面的不少问答都回答大零零碎碎，主要以院校，录取分数，特色专业介绍为主，所以今天就专门讲一下这个河南的免费全科定向师范生。希望对大家有一点点的帮助，如果觉得有用，敬请点赞，转发，
免费定向师范教育的政策为了落实国家重视教育的号召，提高小学教育质量，尤其是农村小学的教育质量，河南省效仿教育部的六所公费师范省政策，河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅和省编办联合印发《河南省农村小学全科教师培养工作实施方案》（试行）决定从2016年开始，以培养农村小学全科教师为目的，，启动实施河南省免费师范生培养工作，要培养一批“下得去、留得住、教得好”的小学全科教师。
一切为了农村，一切为了教育，财政厅补贴资金，人力资源和编办提供编制，教育厅提供招生政策和就业岗位，工作方针：“农村方向、小学定位、供需对接、全科培养、‘两免一补’、定向就业”的24字工作方针什么免费全科定向师范生免费全科定向师范生有三层意思，第一是免费，第二是定向，第三是全科师范生。免费就是被录取的全科教师在学习期间实行“两免一补”政策，即：免学费、免住宿费，并给予一定的生活补助费。
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