私营民营企业的工资高基本上都是靠加班干出来的，这样高工资也是不好拿的。唐山公务员的购房压力还是挺大的，劳务派遣人员在法院你的地位通俗地公益性岗位属于法院的临时工，劳务派遣人员，是应法院的需求，劳务派遣公司招录的人员，派遣到法院工作，尤其是作为女性，在一般的私营民营企业是竞争非常激烈。
第一：待遇好书记员一般就职于法院检察院。可能一开始进去工资比较低3000多元，但是每隔一段时间都会去涨工资的，最主要的是福利待遇特别好，各种节假日福利礼品一个都不会少。尤其是作为女性，在一般的私营民营企业是竞争非常激烈，但在法院检察院，都有半年的产假而且还有一定的福利补贴，也不用害怕回来之后没有工作。
第二：稳定书记员和其他公务员都差不多的，工资不那么高但是有很多人抢破头都要进去，这是因为确实稳定，基本上不出什么大乱子，基本上能在一个单位干很长时间。而且年龄越老，资历越高工资也越高，在现在的私营民营企业尤其现在的创业环境并不好，竞争非常激烈。可能今天公司还好的，明天可能公司就没了稳定性极差，对于个人来说，宁愿工资低一点但是在一个稳定的环境里，也不宁愿在一个工资高但及其不稳定环境里。
私营民营企业的工资高基本上都是靠加班干出来的，这样高工资也是不好拿的，所以为什么那么多人想考研考公务员考书记员?第三：社会待遇高在如今这个社会我们不仅仅要看赚钱多少，还要看社会地位。大学门口摆小摊的老板比大学教授收入都高，但社会地位绝对不是一个层级，在地铁口发传单卖房子的置业顾问，比一般公务员工资要高但绝对没有他们受尊重。
2、法院员额法官年收入多少？
我们这是四川一个四、五线城市，基层法院的资深法官收入就不说了，就说一下才入额几年法官的收入。月工资发到手上的每个月有4500-5000，就算4500元吧，一年就是54000元，公积金每个月单边扣1300-1500，就算1300吧，每个月双边就是2600元，一年31200元，年金一个月扣200，加上单位扣400，一个月600，一年7200元，医保卡上的门诊费一个月上账至少180元，一年2160元，年底奖金省里发15000元，当地发25000元，两项加在一起共40000元，每年工会节日发1000元，每个月车补600元，一年7200元，
3、法院劳务派遣的人员是事业编制吗？待遇好吗？
不是事业编制，待遇一般不好。法院都有什么编制人员？在法院工作除了正式公务员编制的中央政法干警以外，还有地方事业编制、地方公益性岗位、劳务派遣人员、外包机构人员，其中公务员编制是必须经过公务员考试或者选调考试进入法院工作。事业编制一般是经过事业单位人员考试或者单位直接去高校校招进入法院工作，地方公益性岗位是经过当地政府组织的公益性岗位考试进入法院工作。
劳务派遣人员，是应法院的需求，劳务派遣公司招录的人员，派遣到法院工作，外包机构人员是法院向第三方机构购买服务，第三方机构派驻法院承担服务性工作的人员，比如物业人员。劳务派遣人员在法院你的地位通俗地说，公益性岗位属于法院的临时工，因为公务员和事业编制人员都有编制，俗称的铁饭碗，而公益性岗位是不固定的饭碗，一般称为临时工。
而劳务派遣人员，除了在法院工作以外，其劳动关系并不在法院，所以连临时工也不是，本质上，其与劳务派遣单位存在劳动关系，而不与法院存在劳动关系。法院可以随时跟劳务派遣单位解约，从而使劳务派遣人员下岗，劳务派遣人员除非去参加公益性岗位考试，否则也不可能转为公益性岗位人员，更不可能转为事业编制人员，劳务派遣人员一般工资待遇很低法院之所以让很多劳务派遣人员进入法院工作，除了法院工作繁重，编制不够的原因以外，还有一个重要考虑因素是劳务派遣人员相对好管理。
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