人事部也称为人力资源部，主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理（社保等）、人员编制、人事变动、办理离职和入职等,一、含义：人事部，是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门,一、含义：人事部，是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门,一、含义：人事部，是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门,人事部是做什么的。

人事部是做什么的

1、人事部是做什么的?

人事部也称为人力资源部，主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理（社保等）、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。一、含义：人事部，是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。二、主要职责：1、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；4、编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；5、制定劳动人事统计工作制度。6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作

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