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1，国庆休息几天

因今年的中秋和国庆相连，所以从9月30日中秋节开始放假一直到10月7日，共放假8天。
今年应该是8天

国庆休息几天

2，国庆节假期法定几天

法律分析：国庆法定节假日是三天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

国庆节假期法定几天

3，公司国庆一般放假多少天

按国家规定是7天，但是企业一般是根据情况放假，如果是属于加班，规定每天要向加班员工支付不低于日工资3倍的报酬。
国庆国定假期是三天，一般企业都是双休调休凑假期为一周。

公司国庆一般放假多少天

4，2022国庆节法定假日几天

2022国庆节法定假日7天。2022国庆节放7天假，2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天。国庆节旅游注意事项：1、国庆节旅游外出时警惕上当受骗，目前社会上存在着一小部分偷、诈、抢的坏人，因此，国庆节旅游时＂萍水相逢＂的人，切忌轻易深交，勿泄＂机密＂，以防上当受骗造成自己经济、财物上的损失。要小心保管自己的行李，不要与陌生人合住，休息的时候请关紧房门，别理会骚扰电话。2、旅游中不要轻易与陌生人结伴，放人之心不可无，更不要轻信其他人什么便宜旅游看什么表演之类的话，一般都是骗人的。3、出游的时候，您一定要注意安全，小心“黑社”骗你出游。非法经营旅行社业务的“黑社”一般会在火车站广场及周边地区、机场出口处进行非法拉客的活动。一旦接到有旅游意向的人，他们便以“卖猪仔”的形式卖给其他小旅行社，每拉一名游客就从中收取10~30元不等的费用。4、俗话说：＂入乡随俗＂。我国的少数名族众多，少数名族的习惯也就不一样，这个就要求您在进入少数民族聚居区旅游时，要尊重他们的传统习俗和生活中的禁忌，切不可忽视礼俗或由于行动上的不慎而伤害他们的民族自尊心，以免造成不必要的麻烦。5、在游览的同时注意环保是很应该的。有任何问题可以找景区管理人员。不要轻信所谓的免费娱乐活动，夜晚出门参加娱乐活动一定要特别注意，防止敲诈。受各种环境和其他因素，可能有些景区的饮食会让您不满意，别在意这些。重要的是游玩，而不是吃。没东西一定要到正规的地方买，以免上当受骗。切莫太招摇，以免惹人注意，发生麻烦事。强龙不压地头蛇，在外面还是收敛点好。

5，法定国庆节几天

2014年国庆节放假安排：10月1日至10月7日放假，共7天。其中法定节假日是3天：　　1、1日（星期三）、2日（星期四）、3日（星期五）；这三天是国庆节法定节假日。　　2、4日（星期六）、5日（星期日）；法定的公休日，正常休息。　　3、原9月28日（星期日）以及10月11日（星期六）二个法定的公休日，分别调至10月6日（星期一）、10月7日（星期二）。　　因此，友情提示：9月28日（星期日）、10月11日（星期六），这二天照常上班。9月27日，10月12日正常休息。
7天
三天
3天

6，国庆节会放假几天

因为今年中秋节和国庆节重合了，法定（就是你可以三倍工资）的为四天就是1、2、3、4一般公司会多放几天，具体要看公司具体安排一般为7天到9天
国庆节和中秋节放假具体时间安排：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。10月11号 星期日 正常休息。
8天。10月1号(周日)→10月8号(周日)中秋节与国庆节重合了，所以多放了一天。

7，国庆法定是几天假呀

国庆法定合并放8几天假（10月1号至8号）
法定假日3天，中秋节1天，双休日4天，合计8天。
8天
7天
国庆法定3天假
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
国庆3天

8，国庆节放假几天呢

2013年国庆节放假时间安排： 假期：2013年10月1日至10月7日放假，共7天。其中： 10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日。10月5日（星期六）、10月6日（星期日）公休9月29日（星期日）、10月12日分别调至10月4日（星期五）、10月7日（星期一）公休即：9月28日（星期六）、9月29日（星期日）、10月8日（星期二）照常。你好，望采纳。
国庆节：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
如果正常不调休的话应该是三天,如果在国企或单位里面做的,福利好点的公司就是假期：2013年10月1日至10月7日放假，共7天。其中： 10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日。10月5日（星期六）、10月6日（星期日）公休9月29日（星期日）、10月12日分别调至10月4日（星期五）、10月7日（星期一）公休即：9月28日（星期六）、9月29日（星期日）、10月8日（星期二）照常。

9，国庆节几号放假放几天假

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。　　用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　日工资该如何折算　　日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%　　加班工资适用范围　　经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
国庆，按照国家规定是在10月1日-10月8日放假，10月9日恢复正常上课！
各学校不一样的，问你们老师。
9月29开始放假七天

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