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1,生育保险缴纳比例是多少

您说的是社保吗?养老:个人8%,单位20%;医疗:个人2%,单位10%;工伤和生育单位给交,比例很少。
单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。

生育保险缴纳比例是多少

2,生育险比例

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费; 广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。 城镇职工生育保险办法实施细则规定,用人单位缴纳生育保险费,以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数,缴费比例为6‰。职工个人不缴纳生育保险费。具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出,报省、自治区、直辖市批准后实施。

生育险比例

3,生育保险缴费比例是多少

  生育保险的保费由企业缴纳,个人不缴纳。 以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数,为本单位缴纳城镇生育保险费基数。用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。   生育保险的比例标准是女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险缴费比例是多少

4,生育保险的缴费基数为多少

生育保险的基数计算情况是按照单位所在地的平均工资的60%最为基数来计算的。至于具体的百分之多少的比例计算,为详细精确的计算我们可以就自己所在职的单位进行咨询,计算公式为生育保险的缴费基数等于生育保险费除以生育保险比列。
生育保险的缴费基数是企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳。 生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

5,生育保险缴费基数和缴费比例是怎么规定的

1.生育保险费由用人单位按全部职工工资总额的1%按月缴纳,参保职工个人不缴费。缴费基数的上、下限按市劳动和社会保障局、财政局公布的当年度职工社会保险缴费基数上、下限执行。2.生育保险费与其他各项社会保险费合并结算,由社保经办机构或税务部门按月征收。用人单位应当按规定按时足额缴纳生育保险费,逾期未缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。
如果你们的缴费基数不同的话只有一种可能,那就是你们年检的时候所报的年平均工资是不一样的,你的养老报的基数是2070,医疗年将的基数你们报的是2760。因为国家社保局这边是有规定的,每一个省市都有保底基数既为当地月平均工资,我们报年检的时候报的低于保底按照保底走,高于保底按实际所报的走,就高 不就低。希望可以帮到你

6,请问生育保险占征缴基数的比例是多少所有地区都是统一比例吗 搜

生育保险由单位缴纳,个人不缴生育保险,缴费比例一般为0.8-1%
社保缴费额由企业缴费和个人缴费两部分组成:缴费额=缴费基数*(企业缴费比例+个人缴费比例)根据国家法律法规的规定,执行现行企业缴费比例:基本养老保险19%、基本医疗保险8%、女工生育保险0.8%、失业保险2%、工伤保险1.5%、住房公积金25%(1998年底以前入厂员工10%)同时执行个人缴费比例:基本养老保险8%、基本医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金15%(1998年底以前入厂员工10%)、生育保险和工伤保险个人不缴费。社会保险的个人缴费均在税前工资中代扣。大连市规定于每年6月,依据全市上年度在岗员工社会平均工资以及员工个人上年度工资总额,确定下一社保年度个人社会保险缴费基数及代扣代缴项目,并在人社局等相关系统平台中录入。执行国家的规定,缴费基数最高不能超过大连市上年度在岗职工平均工资的300%,最低不能低于平均工资的60%。2010社会平均工资3718元。

7,1用人单位和职工各按什么比例缴纳生育保险费

单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。生育保险征缴范围:社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。
男职工的老婆在生育时能享受“生育医疗费用”报销待遇,其他没有。缴纳保险的女职工除了“生育医疗费用”报销外,在法定产假期有工资。
社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

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