济南市社保局,山东省济南市人力资源和社会保障局在哪里
来源:整理 编辑:济南本地生活 2022-10-25 11:51:38
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济南市社会保险事业中心0531-68967281 济南市市中区站前街9号 历下区工伤保险经办机构0531-88152317 历下区解放路22号 市中区 工伤保险经办机构0531-82078633
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您好,亲,很高兴能为您解答这个问题,电话,0531-82900288,地址,济南市民生大街70号,上班时间是周一至周五上午9:00—12:00,下午2:00—6:00,周六一般有值班人员,而周天是休息不上班。因为社保局是国家公务单位,他是按照国家法定的时间上班的。而社保局是作为肩负公共管理职能的部门。所以如果你想去社保局进行处理事情,可以在他们上班的时候去处理,能够更快更好地节省时间。希望我的回答对您有帮助,感谢,
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济南市社保局24小时热线电话为0531-66605933。【12333】12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道,提高对社会公众的服务能力。【个人建议】对于社保局的电话来说24小时都可以打通,你如果有相关疑问的话也可以直接拨打这个电话,还有一个电话号码为全国性的社保电话12333。如果有相关业务需要办理的话,最好在周一到周五上午8:30到下午4:30之前进行办理,一般来说工作日的时候所有业务都可以正常办理,但是非工作日的时候很多业务是无法正常办理的。【拓展资料】1、社保缴费基数社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
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就是过于固执己见,不听别人的意见。导致自己束手束脚被压迫在一个狭小的空间非常尴尬。说的是,自以为是的人最终会害了自己。
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济南市社保查询个人账户查询方式如下:1、 社保中心查询,携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息;3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;4、触摸屏查询,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询;5、微信查询。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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各个区市的,在地区上有标注,提供给你,希望对你有所帮助!
济南市社会保障事业办公室
地址:济南市南岗子街附近
山东省社保局
地址:山东省济南市民生大街70号
电话:(0531)82900288
济南市劳动和社会保障局办公室
地址:山东省.济南市大纬二路70号百度地图
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济南历下区社保局办公电话:0531-88957248;传真号码:0531-88957248;查询电话:12333;在线查询:济南社保信息查询系统;地址:山东省济南市解放东路99号;上班时间:国家规定正常工作日上班,法定节假日除外。济南历下区社保局主要承担着全区就业再就业、社会保险扩面、医疗保险、农保、劳动监察、劳动人事争议仲裁、劳动关系、职称评聘、引智、人才引进和培训、军转干部安置、自主择业军转干部的管理,全区机关事业单位人员管理,包括招录、调配、考核、奖惩、任免、培训、福利、社保等工作。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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