1，济南市市直公务员是省医保还是市医保

根据相关资料查询显示：市医保。省医保只能是省直单位的职工和档案在省人才代理中心保管且办有省养老统筹的办理。市医保是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理。因此济南市市直公务员属于市医保。

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2，济南公务员的月收入是多少啊

付费内容限时免费查看 回答 1.公务员收入确实属于中上，2019年济南市平均工资6300多元，济南市公务员的平均工资肯定超过这个数，而公务员工资只是收入的一部分，所以中等偏上是没问题的。2.济南公务员一年到手7万多，也是有的，刚毕业或者刚入职的科员基本就是这个数，或者财政不太好的县也差不多。朋友在济南某区直机关，副科级，月到手工资7000+，可是收入不是这么算的。

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3，2022济南公务员面试成绩几点结束

2022年济南市公务员面试时间:3月5日至3月7日。下午6点公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

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4，济南市局公务员工资水平2022年

请参照下列（一）公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。1.职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。2.级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。

5，济南公务员的月收入是多少啊

济南公务员，到手工资每个月为6600左右。其中，到手工资为5000左右，每月车补为600，每月绩效为1000，每月双边公积金为2000左右，每年年底的13月薪为6000左右，每年的取暖费为2200左右，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万左右。济南市某机关单位公务员一年到手13万左右，加上每个月的公积金每年全包收入在15万左右。湖北公务员收入多少？福利待遇好吗？公务员法第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。基本工资对保障公务员的基本生活发挥基础性作用，实行全国统一的制度、政策和标准。公务员基本工资由职务工资和级别工资两项构成。职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准。津贴是对公务员在一定环境下额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿。公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。领取公务员考试资料补贴是国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。奖金主要是年终一次性奖金和立功受奖奖金。年终一次性奖金是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，根据对公务员定期考核的情况发放，年度考核优秀、称职的均可享受，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

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