1，什么叫寄宿生生活补助

个人理解：学校或国家对家庭经济困难的寄宿生实施的一项生活费用补助。。

什么叫寄宿生生活补助

2，生活补贴是什么意思

法律分析：在我国,指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。分明补和暗补两种形式。明补,即国家根据某些情况如价格改革职工特殊生活需要等,直接发给职工一定量的货币,如粮价补贴、副食品价格补贴、交通补点、取暖补贴等。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第八条 用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

生活补贴是什么意思

3，生活补贴是否需要纳税

生活补贴是否需要纳税 　　补贴是国家财政通过对分配的干预，调节国民经济和社会生活的一种手段，目的是为了支持生产发展，调节供求关系，稳定市场物价，维护生产经营者或消费者的利益。以下是我为大家整理的生活补贴是否需要纳税相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。 　　 生活补贴是否需要纳税 　　需要，算在工资总额内的，所以需要缴纳个人所得税的。 　　 扩展内容：不需要缴纳税务的有 　　1、独生子女补贴不用缴纳个人所得税。 　　根据规定，个人按规定标准取得独生子女补贴和托儿补助费，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得的.项目，不征收个人所得税。 　　2、生育津贴不用缴纳个人所得税。 　　根据规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。 　　3、差旅费津贴是不需要缴纳个税。 　　根据规定，差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。 　　4、生活补助不需要缴纳个人所得税。 　　根据规定，由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助，免征个人所得税。 ;

生活补贴是否需要纳税

4，1000元生活补助是什么是给现金吗

生活补助一般都是现金的
不是。好像是打给你家 农业信用社里吧。

5，生活补贴什么意思

生活补贴什么意思 　　在我国指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。接下来有我为大家整理出生活补贴什么意思，希望大家喜欢！ 　　 生活补贴什么意思 　　生活补助费是指：由于某些特定事件或原因，而给纳税人本人或其家庭的正常生活，造成一定困难。其任职单位按国家规定，从提留的福利费，或者工会经费，中向其支付的`临时性生活困难补助。这里的“生活补助费”与劳动法律法规规定的“经济补偿金”等同。是当时国企实行劳动合同制度对国企职工的一种特定救济，适用原规定的领取生活补助费的，不再适用一般规定领取“经济补偿金”。 　　 申请条件 　　需满足以下全部条件： 　　1、具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准； 　　2、应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点； 　　3、具有本市户籍； 　　4、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴； 　　5、续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。 ;

6，大学生生活补助是多少钱啊

有啊，现在都有的，不同的是到了我们手里的就都不一样了，我们学校最多的时候半年发了256元，平常都是半年224元的，有时候还因为这个费那个费给扣些，哎，没办法，
是有

7，生活补贴发放标准

一、职工生活补贴发给范围　　（一）凡在国营、地方国营、公私合营企业、事业单位和国家机关、人民团体等部门中的吃国家供应粮和以烧煤炭为主的职工，均按本规定发给生活补贴。　　（二）对于集体所有制单位的职工，凡是工资加年终分红高于国营企业同类人员的，不给补贴；凡是低于或者与国营企业同类人员持平的，根据本单位的经济能力，可酌情给予补贴，补贴金额不得高于同类国营企业人员标准，但亏损的单位可以不补贴。　　（三）合同工、临时工和试用人员，从粮煤提价之日算起，在本单位连续工作1个月以上的，按本规定标准发给补贴，直发到辞退为止。工作不满1个月的不予补贴。　　（四）下放劳动锻炼干部、参加学习职工和休养的职工和退休的老工人，可给予补贴。　　（五）在农村工作的国家职工及其家属（非农业户），家庭生活费用依靠职工本人工资收入供养的，并按国家统购价格从当地生产队购买粮食的。　　（六）在上述范围内行政十四级和相当于这一级以下的干部和工人，凡是按家庭人口总收入平均在20元以内的给予补贴。　　（七）下列人员不发给生活补贴：　　1．职工家庭成员中有十三级以上干部或相当于十三级以上的干部；　　2．十四级以下的干部及职工，其家庭成员固定工资收入每人每月平均在20元以上的；　　3．粮、煤提价以后参加工作的职工；　　4．由生产队供应粮食的亦工亦农人员；　　5．粮、煤没有调价的黑河专署所辖呼玛、孙吴、逊克、爱辉、嘉荫等县境内工作的职工；　　（八）这次煤炭没有调整的鹤岗、鸡西、双鸭山、勃利、依兰、；通河、木兰、方正、富锦、绥滨、抚远、饶河、桦川、肇源、巴彦等地享受生活补贴待遇的职工和烧木拌、茅柴、原油、天然气、煤气的职工，只发给粮价补贴。　　（九）凡是从粮、煤提价之日起，按本规定发给生活补贴的职工，其补贴标准和人数不再调整和变动。现在不应发给的职工，以后不再发给。　　（十）享受生活补贴的职工调动工作后，不论其家属是否随同迁移，均按调入地区的规定执行。　　（十一）对城镇居民中没有职工的救济户，在粮、煤提价以后，由当地民政部门在救济上给予适当照顾。　　二、职工生活补贴标准及发放办法　　（一）生活补贴标准，按职工家庭实有人口计算发给。每人每月粮价补贴金额为二角九分，煤价补贴金额为一角四分。　　（二）双职工或多职工的家庭，只享受一份生活补贴，由一方的单位发给，其他职工可列为家庭人口计算。　　（三）职工家庭人口，系指职工同居的家庭成员和虽不同居但住在粮、煤调价地区由职工本人供养的家属。　　（四）在贯彻执行本规定时，必须核实职工家庭人口，以免重复享受或遗漏。　　（五）补贴金额按机关，企业单位职工家庭总人口计算，按上述标准补贴后，剩余部分留作单位职工生活困难补助基金，必要时地方政府可以酌量情况，进行调剂。　　（六）生活补贴费的经费；国家机关和事业单位由财政厅另行核给指标；企业单位因中央在分配1965年财务指标时，已考虑了这个因素可由企业成本（商品流通费）开支。这项经费暂时计入工资总额。

8，员工生活补贴 非公企业双职工可获补助500元要符合什么条件

企业自己制定的政策，由企业负责解释。一般来说不会有你所说的政策。非公企业双职工可获得补助，没有工作的反而没能补助。这政策出台的可能性不大。
发放通知及员工签字领取的发放明细清单（表）。

9，学生的生活补贴由什么单位发

贫困学生的生活补贴由学校生活服务处发。
你好 很高兴为你解答孩子 你这是在读什么学校学生哪有什么生活补贴的除了父母会无怨无悔的补贴给你还会有其它的单位会补贴给你的孩子 你这是在做梦吧
按照文件来说志愿者生活补贴由8月下旬开始，全国项目办将依据汇总的新一批志愿者借记卡号和延期服务志愿者二次登录填报的中国志愿者卡号，通过中国农业银行网上银行向志愿者发放生活补贴和交通补贴。但是我个人认为应该最早在9月中旬发放，最晚也是到10上旬这样。

10，在校大学生一月生活补贴是多少

不等了，一般30-50 师范类高一些80-120，我上学时候是80，2003年毕业，最近有没有上涨就不知道了！
不同学校，不同专业不同！上面说的不知道对不对，至少我的学校（哈市具体学校不便透露）我学机械的每月35元，虽说不是每个月发钱，但是最长三个月会一起发100多！
国家规定除了民办大学，公立学校都有生活补助。师范类的学生每月补贴75元到80元。非师范的学生生活补助是每月26元。学校一般不会主动给大家发补贴的，就算有人提出来学校也会找借口说补贴已经算在学费或是其他费用里了。所以，最好的办法就是告上去吧。对教育厅举报，用这个办法就能得到你需要的效果。
一个月20，

11，退休人员生活补贴标准

答：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）文件关于福利费的规定为正列举，不在列举范围的不能作为福利费处理。 关于离退休人员行业自建补助等统筹外费用，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条中职工福利费包括（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。 《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 《企业所得税法实施条例》第二十七条进一步解释：企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。 企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。 根据上述规定，企业支付的离退休职工统筹外退休津贴、统筹外费用，不属于与取得收入直接相关的支出，不能在企业所得税前直接扣除。 对此各地也有相关规定，建议企业处理之前与主管税务机关沟通处理为妥： 《山东省青岛市国家税务局关于做好2008年度企业所得税汇算清缴... 答：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）文件关于福利费的规定为正列举，不在列举范围的不能作为福利费处理。 关于离退休人员行业自建补助等统筹外费用，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条中职工福利费包括（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。 《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 《企业所得税法实施条例》第二十七条进一步解释：企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。 企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。 根据上述规定，企业支付的离退休职工统筹外退休津贴、统筹外费用，不属于与取得收入直接相关的支出，不能在企业所得税前直接扣除。 对此各地也有相关规定，建议企业处理之前与主管税务机关沟通处理为妥： 《山东省青岛市国家税务局关于做好2008年度企业所得税汇算清缴的通知》：企业在社保局发放基本养老金之外支付给退休人员的生活补贴和节日慰问费不属于与取得应纳税收入有关的必要和正常的成本、费用，因此，不能在税前扣除。 答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，企业职工福利费，包括以下内容： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 参考《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）文件规定离退休人员统筹外费用应计入职工福利费内。离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。 虽然离退休人员已经不再为企业提供劳务，应当纳入社会保障体制予以保障，但由于目前我国社会保障水平仍然比较低，企业为他们支付统筹外费用，实质上属于延期支付福利。 因此，企业为本企业离退休人员发放或支付的统筹外费用，暂定可按照职工福利费相关规定在税前扣除。需要注意的是，企业给离退休人员发生的费用要符合企业的相关制度、不以避税为目的。 但在企业重组情况下，涉及的离退休人员统筹外费用，则按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行，主要有以下特殊要求： 一是按规定从重组前企业净资产中预提离退休人员统筹外费用，由重组后企业承担人员管理责任的，重组后企业发放或支付的离退休人员统筹外费用，从预提费用中直接核销，不作为企业职工福利费。 二是企业实行分立式重组，将离退休人员移交存续企业或者上级集团公司集中管理，并将按规定预提的统筹外费用以货币资金形式支付给管理单位的，管理单位发放或支付的离退休人员统筹外费用，从专户中列支，也不作为管理单位的职工福利费。

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