多缴费，多得养老金；长缴费，多得养老金；少缴费，少得养老金；不缴费，不得养老金。一、国家政策退休待遇相同除外高级干部，普通公务员与事业单位工作人员，退休待遇主要就是养老金，2014年10月，国家进行机关、事业单位养老保险制度改革，机关、事业单位全员参加社会养老保险，宣告机关、企业、事业单位养老保险实现并轨。
1、事业单位养老金怎样算？
一、享受人群：参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。二、事业单位养老保险缴费组成：1.本单位工资总额的20%2.本人缴费工资的8%，由单位代扣，个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
2、公务员和事业单位（包括公益一类、二类）人员退休待遇有区别吗？
谢邀！一般来说，现时公务员与事业单位工作人员，退休待遇没有什么区别；死亡后亲属享有的死亡抚恤金计发标准不同，一、国家政策退休待遇相同除外高级干部，普通公务员与事业单位工作人员，退休待遇主要就是养老金，2014年10月，国家进行机关、事业单位养老保险制度改革，机关、事业单位全员参加社会养老保险，宣告机关、企业、事业单位养老保险实现并轨。
机关、事业单位工作人员，退休养老金计发以退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发：35年以上的90%；30年以上的85%；20年以上的80%；10年以上的70%；不足10年的50%计发办法停止执行，2014.10以后，机关、企业、事业单位统一执行养老金=（当地上年度职工平均工资 本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%] 个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）办法计发养老金。
养老金保险制度的原则:多缴费，多得养老金；长缴费，多得养老金；少缴费，少得养老金；不缴费，不得养老金，(机关、事业单位2014.10以前参加工作，并于2014.10~2024.10期间退休的部分“中人”，在10年过渡期内执“限高保低”的新、老养老金综合计发办法计发养老金。)二、同样享有补充养老保险机关、事业单位，因为国家强制性规定参加职业年金保险，除享有基本养老金外，还同样享有补充养老保险——职业年金，增加养老金计发额度，
而企业单位因为国家非强制性规定参加企业年金保险，因而享有补充养老保险——企业年金的并不多。三、地方政策可有不同从国家政策规定看，机关、事业单位工作人员退休待遇没有什么区别，区别只能存在于地方政策、单位自定的其他福利待遇，四、死亡抚恤金计发标准不同机关、事业单位工作人员退休后死亡，其亲属享有的死亡抚恤金计发标准不同:(一丿机关单位机关单位(含参照公务员法管理事业单位)死亡抚恤金计发标准:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍 加逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x40。
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