你好，今年深圳的工作的确不好找。我虽然不是程序员但我在深圳最近找文职工作也是特别难，从二月底开始陆陆续续在不同平台投有了几十份简历到现在一个月的时间没有任何单位联系我，打开平台看，也就只有几家企业查阅了我的简历，跟以往相比简直是不敢相信的…我曾一度怀疑这是什么鬼…但好在这几天我陆续接到了几通电话邀约面试，我心里不安的情绪才稍微松了口气4.建议在这个还未全面恢复的期间，如果你想更快找到工作，我们只能做的就是修整好自己的简历，在不同的平台寻找合适的岗位多投一些即使海投也可以增加几率，其余的就是保持好状态，多想想哪天突然要去面试的时候会遇到对方问什么问题你又该如何作答的更精妙，别着急，再等等，已经慢慢开始复苏了，一定会有好消息的。
1、2017年深圳的工作好找吗？
非常不好找，我是做UI设计的，中级以上水平！至去年公司倒闭且老板拖欠工资不给，到现在都没有找到合适工作。薪资降下来也没什么改变，大概因为年纪关系，马上就三开头的年纪，作为女人，很多hr一致认为是结婚生子的年纪，相比年轻人，几乎少太多了！往年简历刷新就有公司电话打来咨询，现在投遍整个深圳企业，面试机会几乎没有，去看投递情况，一个岗位都是六七百人！，
2、刚毕业的大学，想在深圳面试工作，面试官的问题要如何回答？
诚谢邀请回答问题！面试环节通常有自我介绍、面试官提问、应聘者提问，有时候还有笔试这个环节。1.面对面的自我介绍，最重要的目的有两个：一是，让面试官对你有印象；二是呈现出自己与目标职位相匹配的能力，因此自我介绍需要有趣，其次简明扼要地用具体的事例证明自己的能力，在表达的时候需要考虑结构和逻辑，避免冗杂繁复地表述，时间一般控制在三分钟之内。
乔治·A·米勒的研究论文《奇妙的数字7±2》发现，人类大脑的记忆只能容纳5-9个单位的内容，结构化，逻辑化的表述更能钻进试官问的脑袋，2.对于面试官的提问，应聘者通常有两种反应A.我不会，然后马上补充，我可以学B.这个问题简单，我是这么想的对于第一种反应，是典型的学生思维。学生缴学费，老师教学生，职场可是要问企业收费用，拿自己的时间和能力换取收入，因此最好不要出现，“我不会，但我会学习”的答案，对于职场新人，经常会抱怨没人教，这是没有意识到职场老员工没有义务教新人。
最好摒除“我是来学习的”这种心态，职场是没有硝烟的战场，公司没义务教任何一个新人，对于面试官，不管是HR，还是同级同事或者职位上司，都很讨厌这样的问答。那么正确的做法是是传达出“尽管我不会，但是我有自学能力”的意思，这是向面试官展示自己能发挥主观能动性的能力，然后列举自己曾经通过自学获得能力的事例。即使没有实际工作经验，可以列举上学时候解决实际问题的能力，尤其是不会解决的时候通过自学解决了问题，
因为面试官也知道刚毕业的学生没工作经验也正常，同样的职位，面对同样没有经验的毕业生，他们更愿意把机会给主动自学且有能力自学的人！3.对于面试官的专业问题，想提前了解面试官会问哪些问题，可以通过网络搜索，现在很多网站注册会员都能看到其他公司的面试情况自己老员工对公司的评价情况。想入职一家公司，提前了解该公司和该岗位是必不可少的环节，
3、最近大家在深圳找工作怎么样？
我来谈谈现在深圳的一些情况。（只是基于我个人了解到的一些事情，不一定很全面）原来，这个时候都是企业到处都在大量招人的时候，无论是普工或者其他职员，现在呢，普工还能够招人的少之又少。公告栏整个篇幅，估计超过百分之七十都是招临时工，上面大概写着14-18元一个小时不等的字样。于是愿意去做的呢，就开始了打临工的日子，
临时工，没有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的标准是完全一样的。说句不好听的，还需要担心什么时候厂订单少了，就是你要走人的时候了，为什么会出现这个模式？我想这也是在疫情持续的阶段，大部分企业为了能够少承担一些人力成本，而且不会因为辞掉员工而产生纠纷的一种普遍做法。至于其他办公室职位，我了解到的职员招聘，
许多人才网上面的招聘信息是少之又少。招聘职位跟往年相比预计十分之一都不到，而且，有一个现象，招聘信息常年挂着，要么是要求太高，要么是薪资太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才网上面剩的基本上就是这类企业了，综上，可以发现，今年就业形式多么艰难！就不难理解为什么摆地摊的人陆续在增多了，都是为了生活了。
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