你好，我看了你的问题，你说你是工厂里面干了很多年的临时工，而且你这种临时工不是工厂直接招聘的，那也就是说你是劳务工，相对于工厂的正式工而言，所以你自称为临时工，其实你的身份在《劳动合同法》上面有一个标准的称呼，叫做劳务工。那中介的临时工到底划算在哪里和方便在在哪里呢，以下我们就来分析一下。
1、工厂怎样才能及时招到临时工？
感谢邀请！招临时工容易，及时招到临时工有些难。要知道企业的招人不但要开出的工资待遇合适，而且还得有良好的信誉，你光是工资给的合适，工人找来了，各种的不如意，人早晚会跑掉，还有一种情况，招人的时机很重要，如果等到人们都出去工作了，你企业去招人，肯定是招不到的。我这些年总结的经验是，农历春节过后，初四五开始招人，那时候人们都在家里，想找工作的都在等待看有没有企业收人，
2、工厂为什么宁愿花高价招临时工？
小A来回答你，工厂为什么愿意花钱给中介招临时工，也不愿意把钱给到员工身上自己招呢，因为用一个中介临时工的成本比用一个正式工要划算和方便。那中介的临时工到底划算在哪里和方便在在哪里呢，以下我们就来分析一下，工厂里委托中介公司代招的员工分两种，一种是短期的临时工，一种是长期工，短期的临时工是按小时计算工资，工厂把价格给中介公司，中介公司再定价给临时工，中间吃掉差价。
长期工的话就是中间帮忙招人，一个人头给多少钱，这个要看这个员工做多久，工厂按每个月多少钱返给中介公司，大概返三到六个月不等，1:中介的短期临时工，为什么厂里不直接自己招临时工呢，因为成本高，如果按劳动法来招临时工那工价非常高的如果不按劳动法来招风险又太大，所以通过中介来招临时工方便快捷，还便宜，中介的临时工跟厂里没有劳动合同所以不会跟厂里有任何的劳动纠纷。
厂里明面上给中介公司的工价是按劳动法给但是暗底下不会达到劳动法的工价，中介在把更低的工价给的临时工，但是这是中介公司跟临时工的关系，产生任何劳动纠纷都是中介公司跟临时工的事情，跟厂里没有任何关系，这些资本家就是在打劳动法的擦边球，2:中介的长期工，工厂为什么会委托中介公司来招长期工呢，因为委托中介公司招人的厂基本都是大厂，用工需求非常大，所以厂里自己招不能满足需求。
如果直接给中介代招就方便多了，还可以省掉一个招聘部门，把这个部门的员工工资给中介就好了，还有就是中介招进来的员工也是没有跟厂里签劳动合同，是跟中介公司签劳动合同，每个厂都有淡季的时候，如果淡季要裁员的话，直接把中介工退回去给中介就好，没有劳动合同就不会有劳动纠纷，如果没有裁正式工，要按劳动法赔偿，所以说给中介代招方便宜。
3、工厂快要倒闭了，我们是厂里干很多年的临时工，但不是厂子直接招聘的，我能得到补偿吗？
你好，我看了你的问题，你说你是工厂里面干了很多年的临时工，而且你这种临时工不是工厂直接招聘的，那也就是说你是劳务工，相对于工厂的正式工而言，所以你自称为临时工，其实你的身份在《劳动合同法》上面有一个标准的称呼，叫做劳务工，现在的问题是，你工作的工厂快要倒闭了，这意味着你们劳务工（临时工）也快要失业了，这种情况下你问能否得到补偿吗？我的观点就是可能不会得到补偿，也可能会存在补偿，但对于你们劳务工（临时工）来说，最终的补偿是跑不掉的。
或者可以这样说，不管工厂是否会倒闭，最终都只能由劳务公司来补偿你们，下面我将详细的解答一下相关内容，方便你理解。一、工厂倒闭，你作为劳务工（临时工），会依照协议约定被工厂退回给劳务公司，你们劳务工（临时工）能否有补偿，要视劳务公司的具体行为和劳动合同期限而定根据《劳动合同法》的规定，当工厂出现倒闭，工厂会根据当初与劳务公司签订的《劳务用工协议》将你们所有的劳务工（临时工)退回给劳务公司，然后由劳务公司自行处理你们。
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