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1,杭州博士人才引进政策2022

一、职称类人才1.中级职称,年龄低于45周岁,在杭工作并连续缴纳1年及以上社保的人才,可以直接办理人才引进落户;2.副高及以上技术职称,副高年龄低于50周岁,正高年龄低于55周岁,在杭工作并缴纳1个月的社保,就可以办理人才引进落户。二、学历类人才1.全日制本科毕业生,年龄低于45周岁,在杭工作并缴纳社保,可持毕业证书、学位证书与身份证等办理落户2.全日制研究生,年龄低于50周岁,在杭工作并缴纳社保,就可凭有效政策办理落户,自2017年以后毕业的非全日制的研究生,福利待遇等同于全日制研究生。3.全日制高校博士毕业生,年龄低于55周岁,无要求可直接落户,实行“先落户、后就业”政策。三、人才补贴另外,对于各位高校毕业生们,杭州市政府还有人才生活补贴可供申请,千万不要错过哦。中国国籍的国内普通高校学生在毕业后两年内,外国国籍以及境外高校学生毕业六年内,均可申请生活补贴。本科毕业生发放一万元,研究生三万元,博士生五万元;另外,2021年10月15日之后毕业的博士生,额度提升至十万元。拓展资料:自2022年2月17日,浙江省还出台了鼓励大学生创业的政策,大学生可贷10-50万元用于创业。如果失败,10万元以内亏损可由政府全部代偿,10万元以上部分政府可代偿80%。法律依据:《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》(一)申请需同时满足以下条件1.遵纪守法,具有良好的职业道德。2.毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中,归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算,下同)。

杭州博士人才引进政策2022

2,杭州博士人才引进政策2022

一、职称类人才1.中级职称,年龄低于45周岁,在杭工作并连续缴纳1年及以上社保的人才,可以直接办理人才引进落户;2.副高及以上技术职称,副高年龄低于50周岁,正高年龄低于55周岁,在杭工作并缴纳1个月的社保,就可以办理人才引进落户。二、学历类人才1.全日制本科毕业生,年龄低于45周岁,在杭工作并缴纳社保,可持毕业证书、学位证书与身份证等办理落户2.全日制研究生,年龄低于50周岁,在杭工作并缴纳社保,就可凭有效政策办理落户,自2017年以后毕业的非全日制的研究生,福利待遇等同于全日制研究生。3.全日制高校博士毕业生,年龄低于55周岁,无要求可直接落户,实行“先落户、后就业”政策。三、人才补贴另外,对于各位高校毕业生们,杭州市政府还有人才生活补贴可供申请,千万不要错过哦。中国国籍的国内普通高校学生在毕业后两年内,外国国籍以及境外高校学生毕业六年内,均可申请生活补贴。本科毕业生发放一万元,研究生三万元,博士生五万元;另外,2021年10月15日之后毕业的博士生,额度提升至十万元。拓展资料:自2022年2月17日,浙江省还出台了鼓励大学生创业的政策,大学生可贷10-50万元用于创业。如果失败,10万元以内亏损可由政府全部代偿,10万元以上部分政府可代偿80%。法律依据:《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》(一)申请需同时满足以下条件1.遵纪守法,具有良好的职业道德。2.毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中,归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算,下同)。

杭州博士人才引进政策2022

3,博士人才引进政策2022

符合条件的各类人才向政府申请购房补助的,政府以购房优惠的方式给予购房补助,优惠标准为:1.1-3类人才140万元以内;2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内;3.副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格(职业技能等级一级)人员50万元以内;4.全日制硕士学历学位人员40万元以内;5.全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内;6.全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的技师职业资格(职业技能等级二级)人员20万元以内。实际购房优惠额在优惠标准限额内不超过购房总价的50%。个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的,按从高、从优、不重复的原则享受。符合下列条件之一的,本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市(区、市)人才集体户、社区集体户申请落户。在青高校、高级技工学校、技师学院在校学生落入学校集体户;其他高校、高级技工学校、技师学院在校学生,落入市人才集体户。持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡(青岛菁英卡)人员或者全国其他市(地)级及以上人才;2.学历人才,包括取得博士学位人员;50周岁以下,取得硕士学位人员;45周岁以下,具有国家承认的本科学历或学士学位人员;40周岁以下,具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生;拓展资料:技术技能人才,包括正高级职称人员;55周岁以下,副高级职称、高级技师职业资格(或相应职业技能等级)人员;45周岁以下,中级职称、技师职业资格(或相应职业技能等级)人员;40周岁以下,初级职称、高级工职业资格(或相应职业技能等级)人员;35周岁以下,取得中级工、初级工职业资格(或相应职业技能等级),在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员;法律依据:《人才安居实施办法》第五条人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房,实物配置视房源筹集情况接受申请。

博士人才引进政策2022

4,博士人才引进政策2022

符合条件的各类人才向政府申请购房补助的,政府以购房优惠的方式给予购房补助,优惠标准为:1.1-3类人才140万元以内;2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内;3.副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格(职业技能等级一级)人员50万元以内;4.全日制硕士学历学位人员40万元以内;5.全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内;6.全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的技师职业资格(职业技能等级二级)人员20万元以内。实际购房优惠额在优惠标准限额内不超过购房总价的50%。个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的,按从高、从优、不重复的原则享受。符合下列条件之一的,本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市(区、市)人才集体户、社区集体户申请落户。在青高校、高级技工学校、技师学院在校学生落入学校集体户;其他高校、高级技工学校、技师学院在校学生,落入市人才集体户。持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡(青岛菁英卡)人员或者全国其他市(地)级及以上人才;2.学历人才,包括取得博士学位人员;50周岁以下,取得硕士学位人员;45周岁以下,具有国家承认的本科学历或学士学位人员;40周岁以下,具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生;拓展资料:技术技能人才,包括正高级职称人员;55周岁以下,副高级职称、高级技师职业资格(或相应职业技能等级)人员;45周岁以下,中级职称、技师职业资格(或相应职业技能等级)人员;40周岁以下,初级职称、高级工职业资格(或相应职业技能等级)人员;35周岁以下,取得中级工、初级工职业资格(或相应职业技能等级),在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员;法律依据:《人才安居实施办法》第五条人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房,实物配置视房源筹集情况接受申请。

5,西安博士人才引进政策

一、建立西安市高层次研究生就业储备池(一)入池1.入池范围西安地区已毕业未就业的应届博士研究生、符合我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺岗位人才需求目录的硕士研究生,以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才。每名硕博人才只能入池一次。2.入池流程(1)在线申请符合条件的人员登录西安市人力资源和社会保障局官网(http://xahrss.xa.gov.cn/),选择“网上大厅”中“公共服务”项“硕博人才引进”“西安市高层次研究生就业储备池”栏,签订“入池”承诺书(确保信息真实有效)后,填写《西安市高层次研究生就业储备池登记表》,按系统提示申报并上传相关资料。(2)申报材料①身份证电子扫描件;②毕业证书及学位证书(国境外学历学位需提供教育部认证书)电子扫描件。(二)退池应届硕博研究生入池后,有下列情形之一者,自动退池:1.从毕业时间起算,1年内未实现就业或创业者;2.从毕业时间起算,1年内实现就业或创业者(签订劳动合同或取得营业执照者);3.其他情况应予退池的。西安硕博人才奖及硕博人才求职创业生活补贴有什么?(一)补贴范围在“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生,毕业起1年内(以毕业证日期为准)在西安市实现就业(在西安依法登记注册的各类机关和事业单位,以及在西安市注册满1年且依法纳税的企业,含中央驻陕单位和省属单位)并签订1年以上劳动(聘用)合同或者在西安市行政区域内自主创业取得营业执照及相关经营手续,且依法缴纳社会保险6个月以上(含6个月)后,可自实现就业或创业之日起1年内申请西安硕博人才奖及硕博人才求职创业生活补贴。(二)补贴标准1.西安硕博人才奖:按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准给予一次性奖励。2.硕博人才求职创业生活补贴:领取“西安硕博人才奖”的同时可享受,自“就业储备池”登记之日至实现就业(创业)之前时段内的生活补贴,博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发,最长补贴期限为1年。综上所述西安博士人才引进政策已经非常详细该政策非常明确,条目清晰,有相关的负责机构,且对此问题有很详细的解答法律依据::《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十六条各级人民政府应当采取措施,加强职业教育和继续教育,组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训,培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。

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