此外希望公司领导在今后的工作中继续支持我，并对我工作中的不足之处给予批评指正领导管理失职检讨书,检讨书尊敬的公司领导:由于我的管理不到位,在安排新员工工作时交待不清，导致新员工工作操作失误使公司遭受约****元损失，在此我向各位领导作深刻检讨，同时也愿意承担相应责任，对本次工作失误我将进行认真反醒从中汲取教训，避免类似失误重犯,和领导发生了顶撞。
===================================================老师你好，我很抱歉我昨晚中出了你
检讨书尊敬的公司领导:由于我的管理不到位,在安排新员工工作时交待不清，导致新员工工作操作失误使公司遭受约****元损失，在此我向各位领导作深刻检讨，同时也愿意承担相应责任，对本次工作失误我将进行认真反醒从中汲取教训，避免类似失误重犯。此外希望公司领导在今后的工作中继续支持我，并对我工作中的不足之处给予批评指正
尊敬的老师:我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在不明真相的情况下跟着起哄.甚至顶撞老师，我们作为学生就应该听从老师的教导，我们到学校就是来接受教育的.而我这次不但没有听从老师的教导。而且还顶撞老师.对老师相当的不尊敬.甚至用手指老师.这完全是素质低/观念差对老师严重不尊重的表现.更是给学校带来了负面影响给老师的管理工作带来了很大的麻烦..“木受绳则直，金就砺则利”所以国不可无法，家不可无规，校不可无纪。，接受教育，遵规守纪是我们的义务.经过黄老师的循循善诱我感到很惭愧，很懊悔.我已经彻底的认识到我的错误.我希望老师可以原谅我的错误，我这次的真的诚心悔改。我决定我一要会杜绝这样的错误再次发生，希望老师可以相信我的悔过之心
4、和领导发生了顶撞。如何修复关系?在一个团队，团队整体利益至上。团队精神主要反映在牺牲、成全和服从，哪怕领导是错的，工作上有不同见解很正常，但是如果反映到私人关系，那就是你的问题了。见到领导不打招呼，不跟领导沟通，不是一个合格的下属行为，我们不能要求我们的上司都是宽宏大量的人，而且人与人都是相互的，你的内心耿耿于怀，就会引发他也记仇。大丈夫能屈能伸，何必为了一些小事斤斤计较？小伙子出社会不久吧？棱角需要磨磨平的，没有任何领导喜欢太要强的下属，在领导面前服软不是丢人的事，既然是你的领导，你必须承认他肯定有比你高明和值得你学习的地方，要是不服，你就努力争取成为他的领导。没必要写检讨书，平时多点真诚的沟通和谦虚的请教比什么都强，哪怕有冲突也不会有大。
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