1，工伤报销是否有时间限制因为他的一个

有时间限制，根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。
一年以内

工伤报销是否有时间限制因为他的一个

2，工伤医疗费用报销有时间限制吗

法律主观：医疗报销有时间限制。应在诊疗后半年之内报销。一般是上半年报销上一年度下半年的，下半年报销上半年的。患者在出院时及时报销的，在出院时只需要缴纳不报销部分，如果在异地治疗的，应当去社会保险经办机构进行报销，适用异地结算的除外。法律客观：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤医疗费用报销有时间限制吗

3，上海工伤保险条例

应该是可以的，因为为职工买工伤保险是用人单位的义务，个人不需要缴费的。没有买工伤保险应该是用人单位的责任，这部分费用应该由用人单位（公司）承担。

上海工伤保险条例

4，工伤费用超过一年还能报销吗

法律分析：不能。工伤职工在发生工伤事故后，应尽快申请工伤认定，因为工伤认定也是有一定的时效性，在身体机能稳定的情况下申请劳动能力鉴定，凭借伤残等级进行工伤赔偿程序。申请工伤保险待遇时，工伤职工应先与用人单位进行协商，用人单位不赔偿的，可收集相应的证据，通过法律手段维护劳动者的合法权益。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5，工伤死亡赔偿跨年度应如何计算

没有明确的规定，可以按照死亡那一年的，也可以工亡认定或者你申请仲裁的时候，这个属于自由裁量权
按照死亡那一年的上年度标准计算。

6，工伤八级在原厂又工作了事隔二年我还能得到一次性工伤医疗补助金

能得到。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级伤残的，分别为9个月的上年度全市职工月平均工资（2012年上海市职工月平均工资4692元）。以上意见，仅供参考。
2004年上海市人民政府令第29号 　　《上海市工伤保险实施办法》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。一次性伤残补助金按照工伤人员负伤前一月缴费工资为基数计算，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。

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