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1，上海的房屋中介德佑地产怎样

德佑地产挺不错的

上海的房屋中介德佑地产怎样

2，上海得佑房产经纪公司怎么样

这个可以到网上找百度贴吧问问，或者到房产局看看是否有资质等相关再看看别人怎么说的。
德佑地产在上海的口碑还不错的，前几年主要在静安、徐汇等上海中心区域做豪宅的，目前有虹口、杨浦、闸北等周边区域扩张，不过听说是以入股型式的，有点像加盟！

上海得佑房产经纪公司怎么样

3，致远房产和德佑地产哪个好

德佑地产昨天我去面试了~门店经理也是从经纪人过来的~~注重企业文化，实行股权激励制，意思是说只要你做的不错，公司出钱给你投资公司，你做门店经理，占有门店30%的股权，亏损都要承担30%的责任~~~个人觉的挺好~~
你好！第一别墅欢迎你。。如果对你有帮助，望采纳。

致远房产和德佑地产哪个好

4，想在德佑豪宅买房子有过来说说说他家服务周到吗

德佑豪宅的服务应该算是上海顶级的了，客户能够享受VIP一站式购房体验，一站式看房体验、资金免费监管、金融保驾护航。而且上海链家拥有强大的房源管控平台、营销推广平台、风险管控平台和金融业务平台，旗下的德佑豪宅可为购房客户提供一站式豪宅专属购房服务，一次看房多套等待，全程高效、省心。而且在购房过程中，德佑豪宅全程免费资金监管，交易基本0风险，金融产品保驾护航，交易资金无虞，还有专业无缝的服务对接，非常周到。

5，德佑地产

这是一家高速发展的公司，主营市中心高档楼盘，据说被同行称作最具潜力的地产公司。不过目前还没有上市，培训完善，待遇在同行中算是不错的了。不过前提是你要为结果负责，做出维持公司基本运营的业绩，前3个月免费带薪培训，无责任底薪2000元。 我朋友就是在里面做的，前3个月保障底薪是2000，这家公司平台很好，新人进去都有培训的，培训时就拿2000了，还有一些别的补贴。 如果是经纪人的话，（1）前3个月底薪2000，业绩3.6W以后有提成（2）底薪1200，有成交就有提成 公司蛮好的，我之前是在新湖B组，公司的企业文化非常好，每个人都待人很亲切，选择离开还是蛮遗憾的 你要是选择做中介，这家公司我认为是全上海最好的！今后的发展绝对是上海第一，什么中原，21世纪，都不怎么样， 看你自己选择了 确定是哪儿都能找到德佑地产，原因是德佑地产很容易找的，而且德佑地产现在也不是太难找。关于找具体的德佑地产，我建议你到这里看看德佑地产，之所以这里的德佑地产比较全，其他地方的德佑地产网，可能不如这里的德佑地产全面，确定是哪儿都能找到德佑地产，原因是德佑地产很容易找的，而且德佑地产现在也不是太难找。关于找具体的德佑地产，我建议你到这里看看德佑地产，之所以这里的德佑地产比较全，其他地方的德佑地产网，可能不如这里的德佑地产全面

6，上海德佑地产怎么样

其实不管是德佑还是其他的房产公司，都是差不多的 ，你要看的是福利待遇和提成比例，内部就直接叫什么哥啊姐的啊，没有必要叫学姐学长的又不是在学校，可能到时候你会有个师傅的。有没有招聘你可以直接到门店去问问，他们不要有工作经验的。 中原里面竞争很激烈也很无情的，对于新人来说是个锻炼的好地方。太平洋不太把人当人看的，压榨劳动力的。
我就在这个行业做，正如楼上说的大中介里面竞争很激烈也很无情，我觉得这样的环境对于新人来说未必是个锻炼好地方。中介现在给人印象不好，归根结底的原因还在于恶性竞争为了签单无所不用其极，当然也不全是。我一个朋友在信义房屋，公司讲服务理念，底薪前五个月有5K/月。我本来也想进去，后来才知道他们不要有中介经验的人，看来是很注重公司员工的成长环境吧！建议你别轻易，多走走看看！
一杯清茶gqc2012-2-1018:41本人说一句，我以前在中原21世纪静安区门店做的，最终选择了德佑。中原创始人都说德佑是最大黑马。黑马不是折磨人而成为黑马。德佑有个本人独特的魅力。一直想改变大家对经纪人更多尊重！害怕德佑的人才会说出这样的话。德佑从来不拖欠员工一份钱。哪怕你离开也会发给你。中原呢呵呵走了啥也不是了。工资提成跟你人一样走了。回复风雨0212012-2-1018:36扣钱比较厉害的是汉宇，比较乱的是21世纪。中原就像是慈禧管治下的清朝，德佑就像是刚改革开放的中国吧！如果想要有发展，进德佑。只是锻炼一下，并不当事业发展可以考虑去中原！只有这么多建议了回复风雨0212012-2-1018:31目前德佑一共有87家门店，企业的理念是坦诚互助。本人在德佑做了2年多，目前不做了，但我很怀恋那里的工作气氛。之前我也在中原和21世纪做过，中原的创始人的理念是“无为而治”但因他本人退休后，新的中原上海老板谭百强因为能进入董事会而变成所有的高层在捞钱，不管员工死活。之前在中原的东区，那边基本上老人都走完了。而且去的都是德佑。21世纪因为是上市公司，对人员的要求比较低，只要门店浦开就可以，基本没有管理回复
上海德佑地产公司规模还是比较大的，应该是比较靠谱的公司，待遇的话，新人前三个月底薪是3000元，公司发展前景还是很不错的，如果是想去从事房产经纪人职业，熟悉这一行凭自己的实力待遇会相当不错的。

7，德佑地产公司的规模怎么样

网站上介绍说德佑文化很好的：1、德佑的愿景长期愿景：成为一家卓越的百年地产经纪企业中期愿景：颠覆传统地产经纪业经营模式，为中国地产经纪行业赢得荣誉短期愿景：2012年成为上海中高端不动产经纪领域综合实力第一的企业2、德佑的价值观客户第一： “企业真正的老板是客户，我只是代为保管和分配资源罢了”邵非先生如是说结果导向：我们赚取合理的利润，以维持企业生存与发展坦诚态度：管理就是沟通，坦诚就是最好的沟通分享精神：邵非先生认为“企业不是赚钱工具，也不是个人欲望的载体”“我以职业经理人的标准要求自己，完善股权激励体系，希望能够将德佑建成，有理想的年轻人，实现梦想的舞台”3、德佑的经营理念经营理念“我们的业务是服务”邵非先生认为“销售，成交！当然很重要，不过这只是一个载体，但更重要更有价值的是载体上面附着的物质，它能够和客户发生物理和化学的反应，价值当然也不言而喻。经纪行业何尝不是这样，如果我们不能跟我们客户发生物理和化学的反应，就没有创造价值。”4、管理理念“客户是员工的，只有留住了优秀的员工，才留住了客户”虽然很多公司教育员工：客户是公司的。但是邵非相信，一个能够超越客户需求提供服务的员工，不论他走到哪里，客户都是他的，企业只有留住了优秀的员工，才留住了客户。“爱你的员工”“在绝大多数情况下,父母是唯一可以不顾一切帮助儿女的人。即使我们的员工们暂时在某些方面不能够达到我们的要求，但是，如果我们能够不顾一切的帮助他们，我相信，你的员工定心存感激！”6、上善若水、德以佑人“上善若水”语出《老子》，“上善若水，水善利万物而不争。”意思是说，最高境界的善行就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。德佑地产能够在短短八年中，于上海中高档房市场独领鳌头，就是一、将大爱精神及真诚于人与人之间传递；二、将价值观“客户、结果、坦诚、分享”付诸于实践；三、建立人人参与的合作分享企业利润与发展的体制。7、德佑造富运动坦诚分享的企业文化、强大的企业信息平台、完善的专业教育培训，激动人心的股权激励，有理想年轻人的创业舞台，无科系限制，无需工作经验，保障前三个月每月2000元薪奖。1年成为高端房产专家 2年升任主管分享红利 3年拓展团队成为店东4年共同创业五子登科
2002年 邵非并两位校友共同创立德佑地产，第一家门店静安店。2004年稳定发展，实施门店合伙人制度，2007年首获“金桥奖”。2008年逆市拓展，分行数量由18家扩张至34家。2009年高速发展 ，德佑已达72家分行的规模，单店产能比08年同期提高3倍。2010年稳步扩张，全年业绩稳居行业前三，店均人均产能创行业第一；后台四大中心建立全力为前台保驾护航。一手代理部成立，代理成绩斐然。2011年品牌效应，代理崛起。公司推广投入加大，品牌效应凸显。同时，代理项目部大力拓展一手业务，在长泰、龙湖等数个楼盘凭借辉煌战果脱颖而出，吸引国内开发商巨头前来合作。2012年总部乔迁至东方有线大厦，对口援建来古德佑希望小学。2013年德佑地产客户年，4月，第一百家门店正式营业；5月，西藏八宿县来古村上海德佑希望小学成立；7月，上海德融房地产经纪有限公司成立；11月，德佑地产租赁部成立；12月，第166家门店德佑地产旗舰店古美店开张。全年营运业绩5.7亿元，奠定行业第二位置。到2014年， 经十余年耕耘，德佑地产目前已有200余家门店、500余分行布局沪上，超过5000名员工，年成交金额跻身行业前三甲，连续7次蝉联行业最高奖项“金桥奖”。德佑和万科、中海、华润、绿城、绿地、金地、复地、世茂、龙湖等全国知名的开发商都保持长期合作。不论是高端住宅、别墅还是写字楼，德佑在销售上都表现优异。

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