上海网上诉讼服务平台app，上海网上缴纳诉讼费行吗法院的网站可不可以直接缴纳
来源：整理 编辑：大上海生活 2023-01-10 22:02:00
1，上海网上缴纳诉讼费行吗法院的网站可不可以直接缴纳
可以的，网上缴纳诉讼费上付费通网站就行了，这个是上海高等法院指定的诉讼费网上缴纳平台。缴费的时候只需要输入诉讼费缴纳通知书左上角31位条形码就可以查询支付公章要去法院院长那盖,麻烦所以缴纳诉讼费的通知没有法院公章,但交好费发票上肯定有
2，网上哪里可以交上海诉讼费吗
你可以上付费通官网，它是网上缴诉讼费的指定平台，权威性安全性都有保障，关键你也不用在线下花很多时间排队了。网上交诉讼费可以啊，付费通网站不是有这个缴纳诉讼服务费这一项吗。。。再说了，也不用非得去法院交呀，很多银行柜台也是可以代收的。望采纳
3，怎么可以查询法院立案
1、持本人有效证件，去法院立案庭可以进行查询案件进度2、民事案件适用简易程序的，三个月内结案，适用普通程序的，六个月内结案到最高法院的诉讼服务网上，输入自己的姓名和身份证号码，就可以查询到法院是否已经受理他人起诉自己的案件，是哪个法院、哪一位法官办理的、什么时间立案的，等相关信息。
4，民事诉讼的程序上海普陀
很多具体事情要考虑。但你起诉后，电信可能会主动安抚你，请你撤诉诉讼程序的话，到你接受移动服务的所在地或者移动公司所在地的基层法院起诉。（前者指你上号的地方）诉讼材料包括起诉状和证据材料，以及你和对方的身份证明。起诉状范本你在网上下载，很多。移动的公司信息你也可以在网上查询，或者直接用移动广告上的公司名称（他可能有很多子公司，我也不确定,但总归有一个是你要找的。）起诉状送到法院的立案庭，当场会检查你的材料是否齐全。齐全的话，会受理你的。然后等待法院开庭通知，那天到法院开庭就行了。但大公司都有律师，很多法律问题，不懂的人都不好回答。所以建议你不要抱太大希望。你也可以咨询一下律师。你好！看一下你是否在开办此项业务的时候有开办申请，看一看申请书上是否有关于停止服务的约定。大多数情况下，这种合同纠纷要看合同约定的条款才能处理。希望对你有所帮助，望采纳。
5，如何打造诉讼服务中心
为确保诉讼服务的规范化，全省各级法院不仅结合自身实际制定首访负责、一次性告知、值班主任、服务承诺、文明接待和岗位责任等监督问责制度，还建立了优先事项快速办理等机制，对涉农、民生以及困难群体等案件，给予优先快速办理。去年，又将法律援助站纳入各级法院诉讼服务中心建设内容。此外，全省法院依托现代信息技术，打造诉讼服务网上平台，大大减轻了当事人往返法院、多次联络法官的“讼累”。通过诉讼服务网，无论是公众了解诉讼指南、查询裁判文书、查看庭审直播等，还是当事人网上立案、庭审旁听、查档预约，律师递交材料、提交证据、联系法官，以及法官送达文书、判后答疑、快捷沟通等，都可足不出户，动动鼠标，实现“自助诉讼”。目前，全省有59家法院开通诉讼服务网，40家法院具备网上立案功能，38家法院具备网上预约立案功能，30家法院开通诉讼服务APP。你可以咨询一下律师，我相信他会很乐意帮你，我帮你查下
6，是否可以查询是否立案
查询方法： 一、各地法院根据最高人民法院的精神，提高办案效率、方便人民群众，已经建立人民法院网路诉讼服务中心。法院服务平台上获得全新的诉讼服务。群众首先可获得诉前服务，主要包括诉讼指南、诉讼风险告知、常用文书下载、支付诉讼费用等服务；其次是诉中服务，主要包括在线立案预约、案件进展查询、网上提交诉讼、提交证据等服务；最后是诉后服务，主要包括诉后庭审内容点播观看、证物观看等服务。同时，公众还可以通过庭审直播网在线实时观看整个庭审过程，在整个平台公众还能获得法庭裁判文书公开、诉费计算器、来访指南、法庭指引、在线咨询等附加服务。 二、因此所说的情形，可以通过所在地的人民法院网路诉讼服务中心进行查询。到最高法院的诉讼服务网上，输入自己的姓名和身份证号码，就可以查询到法院是否已经受理他人起诉自己的案件，是哪个法院、哪一位法官办理的、什么时间立案的，等相关信息。立案中公检法三机关都有立案的权利，只要是立案，你就可以查询。到相应机关查询
7，上海劳动仲裁咨询
1、在你单位注册地或你实际工作地，区的劳动争议仲裁委员会，到区人社局（人力资源和社会保障局）去找，别打电话了，电话能打通完全靠运气。2、不了解上海地区的实践，法律的规定是，受理仲裁申请之日起，六十日内出裁决。不过实务中，超期的情况非常多见。而且一方对仲裁裁决不服，是可以起诉到法院的。你如果急等离职证明，一个办法是等开出离职证明再仲裁，一个办法是就离职证明的事，找人社局劳动监察大队反映。3、要看你具体和单位解除劳动关系的时间、手上的证据情况。4、没看到你的合同不能准确地说。一般情况下，你现在的劳动关系是与B公司之间存在，被申请人是B公司。5、以公司的全名，到工商局可以查询注册信息，很多地方在工商局网站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工时制度写的是一般工时制，或者没写，那么没什么问题。有没有遗漏要看你有没有其他情况。7、你有证据证明工资水平的话，可以按实际工资主张。8、1）手写的考勤可以作为证据用，但单位不认可的话，效力很低。你先交上再说。 2）你拿出证据证明单位有考勤打卡制度，可以要求单位提供考勤。9、就仲裁来说，主要是搜集证据。离职证明的事在2中已经说过，实在拿不到，只能跟新单位协商处理。至于你说的办法，不知道单位能不能同意，因为你一旦有证据，将来工资，甚至不签合同的双倍工资，都可以要的。大概就是这样，信息有限，仅供参考。你可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益组织，他们有咨询热线，可以打过去直接跟律师问。12333电话确实很忙，你可以直接去各区县劳动仲裁受理窗口咨询，也可以咨询律师。
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