上海市人社局人才引进，上海人才引进通知书在哪里申请
来源：整理 编辑：上海生活 2023-07-14 00:15:46
1，上海人才引进通知书在哪里申请
通知书已经是在拿卡时了!1、公司网上申报，递交材料2、人事局开调档函，调档、3、上上海人才网查档案是否到档，已到后，就剩等待4、网上提示受理通过，等待审批5、网上提示，手机短信也会提示，审批通过，何时办理通知单6、带上身份证，拍照，照片上传后就可以办通知单了（但有的会让你卡和单同时拿）7、再等2到3周，拿证和通知单缴纳社保，小孩读书以及办理某些事情是需要副联的，否则会有麻烦。如果你确定你用不到副联不去打印也没事。 你说的这个事还挺新鲜，上海的政策真的是太变态了！相关文件手头倒还真没有呢，你可以要求人才中心说明一下。21世纪人才网上自己下载。可是，这个一般不是要公司出面办的吗？！（主要是要用到你公司的章和工商登记的营业执照，公司一般不会给个人，所以基本上他们专门的人去弄的）
2，上海人才引进流程
人社APP审核流程: 1、已上报,等待预受理。区人社局下的人才中心负责。 2、等待档案、教育背景核实。别傻乎乎的等,赶紧让人事打印调档案。 3、档案核实、教育背景核实完成,一般很快跳到第4步 4、提交材料,建议找区里小点的人才中心去交材料,不用预约和排队 5、等待初审,一般5个工作日完成。 6)等待审核,一般10个工作日完成。开始市里负责,只要不是基数低于单位平均数,基本上稳了 7、审核通过,这是市里面审核 8、即将公示,这个状态除了浦东,都只会在15号、月底两次公示当天变态。(后面别刷新随申办了,不会变了) 9、公示中,只有到了这一步,才算是稳了。一般是15和月底各有一次公示。期间请低调,切记! 10、公示结束,流程结束。一般公示当天往后第六天晚上十点人社局APP自动变态为公示结束。至此人社局的流程结束,上岸了(后面别刷新人社局APP了,不会变了)
3，上海人才引进居住证办理条件
外来从业人员子女持有随员居住证的是可以在上海参加高考的，但高考的时候随员居住证必须在有效期内，关于随员居住证可在父母一方办理人才引进居住证时一同办理。对于一般员工大本文凭是必须条件，中级职称非必须但可加分，自行创业并达到一定规模的可以无视学历等条件，若是一般员工学历初、高中的无可能。用人单位办理的人才引进的居住证应具备以下条件： 1、用人单位的注册资本（实到资金）一般应在人民币100万元及以上；知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业、高校应届毕业生首创企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述注册资本的限制。 2、社团法人、民办非企业单位注册资本（或开办资金）一般应在人民币100万元及以上。企业非法人单位（分公司）其上级法人的注册资金一般不低于1000万元人民币。 3、外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位在外省市分支机构招聘的外省市人员，由于工作地不在本市，不属受理范围。
4，上海人才引进政策补贴
补贴标准如下：毕业两年以内的具有本市户籍的高校毕业生，或本市人社部门认定的具有本市户籍的就业困难人员，首次创业并满足相应申请条件，可申请一次性补贴8000元。用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：(一)高层次人才1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。2.获得省部级及以上政府表彰的人员。3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。(二)重点机构紧缺急需人才5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。(三)高技能人才8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。(四)市场化创新创业人才11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。15.取得显著经营业绩的企业家人才。(五)专门人才和其他特殊人才16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。法律依据《上海市引进人才工作证实施办法》第一条为了加强外来人才管理，积极吸纳和集聚优秀人才参与上海现代化建设，根据《上海市人才流动条例》、《上海市外来人员管理条例》和《上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定》，制定本办法。第二条本办法所称的外来人才，是指被本及在沪用人单位（以下简称用人单位）聘用到专业技术岗位或管理岗位上工作、具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格、无本市常住户籍的外省市来沪人员。第三条《引进人才工作证》的发证机是市劳动和社会保障局，具体发证事宜由市劳动和社会保障局授权的市外地劳动力就业管理中心办理；审批机关是市人事局，承办单位是市人事局授权的市人才服务中心或区县政府人事部门所属的人才交流服务机构（以下简称承办单位）。市人才服务中心统一对口市外地劳动力就业管理中心衔接发证事宜。第四条用人单位聘用外来人才，必须为其申办《引进人才工作证》。申办《引进人才工作证》，应当提供如下书面材料：1．《引进人才工作证申请表》（一式三份）及工商营业执照或者法人登记证明（复印件）；2．聘用（劳动）合同书；3．拟聘用人身份证、学历证书或者专业技术职务任职资格证（复印件）及一寸身份证照片两张；4．参加社会统筹保险的情况证明或者说明；5．在沪有居住条件的证明。第五条承办单位收到用人单位按第四条规定提供的书面材料后，应当在两周内将审批结果书面答复用人单位。用人单位凭批准通知书到承办单位领取《引进人才工作证》。外来人才凭《引进人才工作证》到暂住地的公安派出机构办理暂住户口手续。第六条持有《引进人才工作证》的人员，享受下列待遇：1．在同一个用人单位连续工作三年以上（含三年）、业绩突出、该单位要求为其办理行政关系转移及户口迁移手续的，可以按有关规定申请办理调动手续。2．在沪工作期间，由用人单位到本市社会保险机构或者委托承办单位为其办理养老保险的投保事项。养老保险的接转与计发，由市劳动和社会保障局按本市有关规定办理。3．因公负伤，可以享受用人单位职工同等医疗福利待遇；非因公负伤或者患病，其医疗福利待遇由用人单位与个人协商，并在聘用（劳动）合同书中作出详细约定。4．可以按本市有关规定申请评定专业技术职务任职资格。5其子女可按本市有关规定申请在本市就学。第七条持有《引进人才工作证》的人员，无需另行申办《外来人员就业证》，并免缴再就业基金。第八条《引进人才工作证》是外来人才在沪合法工作、生活的凭证，由被聘用人携带。如该证遗失的，用人单位应当及时为其申请补办。聘用期满或终止、解除合同后，《引进人才工作证》由用人单位负责收回，交还原承办单位。第九条《引进人才工作证》有效期为三年，并实行年检制度，每满一年的当月由用人单位到原承办单位办理年检手续。本办法施行前，由市人事局颁发的《上海市外来人才工作寄住证》在规定的年限内继续有效。通过年检的，换发《引进人才工作证》。
5，引进人才办理上海户口的审核流程是什么
单位审核时须携带单位介绍信、经办人身份证、单位企业法人营业执照，事业单位法人登记证，和组织机构代码证原件，附加盖单位公章的复印件，单位为分公司的，还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。1、2017年上海引进人才申报审核流程，中央在沪单位、市属单位到市人才服务中心各受理点进行单位审核及现场申报；其他单位到注册所在地的区县人才服务中心进行单位审核及现场申报。 2、用人单位注册，世纪人才网上进行单位信息注册、并填写相关信息首次申报时，用人单位在网上登录填报引进人才申请信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字，用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到指定受理点进行现场申报。 3、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核，首次申报时，已审核通过的用人单位到指定受理点进行现场申报，提交符合规定的完整的书面材料，市人才服务中心和区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后的15个工作日内完成初审。 4、市人力资源和社会保障部门在30个工作日内完成审核，审核通过人员信息在政务网上进行公示，时间15天 公示无异议的，由受理部门出具相关证明并办理相关手续。
6，毕业2年了怎么办理上海户口人才引进政策是怎样的
上海公共人事服务网 办理居住证 居住证续办 人才引进 集体户口挂靠 人事档案委托管理 出具各类人事证明 出国政审 业绩档案管理 + 上 海 市 吸 引 国 内 优 秀 人 才 来 沪 工 作 一、受理依据 《上海市人才流动条例》、《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号） 二、受理条件 （1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员； （2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员； （3）获得博士学位的专业技术人员； （4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)； （5）具有特殊才能的各类人员。 以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。 三、受理范围 在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。 四、申报材料 1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)； 2、引进人员申请表； 3、引进人员的专业技术职务的资格证书； 4、引进入员的学历、学位证书（复印件）； 5、引进人才条件认定证明（原件）； 6、外省市同意调动的函(原件)； 7、引进人员的近期体检表； 8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)； 9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料； 10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同； 11、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明； 12、婚姻证明； 其它必须的证明材料。 以上（1）、（3）、（9）、（10）、（11）条材料验原件留复印件。 本市建立引进人才网上政务服务系统。用人单位申请引进人才按就近，方便的原则，直接到所在区（县）政府人事部门办理人才引进手续。 五、人才引进程序 1、单位备齐材料并上网登录（ www.21cnhr.com ); 2、报市、区、县人事局审核批准； 3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”； 4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”； 5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续； 6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”； 7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。 六、受理时间： 周一至周五 9：00-11：30； 12：30-17：00 七、受理机构 （1） 上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号） （2） 上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号） （3） 上海市各区县人事局委托受理机构“上海落户地接收证明”是指接受你的户口落户的户主所出具的同意接受你落户的证明文件、派出所里也有表格可以拿的、主要是写户主是谁、同意谁落户到户主所在的户口簿里。 补充说明: 上海市吸引国内优秀人才来沪工作 一、受理依据 《上海市人才流动条例》、《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号） 二、受理范围 在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。 根据市政府人口综合调控精神，优先满足本市重点领域、重点产业、重点项目引进高层次、紧缺急需的人才。 三、受理条件 （1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35周岁以下的人员； （2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员； （3）获得博士学位的人员； （4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格(副高级专业技术职务任职资格须满三年)的人员； （5）具有特殊才能的各类人员。 以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。 被引进人员应是本市用人单位所紧缺急需的主要技术攻关人员或业务骨干，本人的专业背景、工作经历应与用人单位的产业发展方向一致。 四、申报材料 1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证等)； 2、引进人员申请表； 3、专业技术职务的资格证书（副高级以上还须提供评审表或批复）； 4、引进入员的学历、学位证书； 5、学历、学位证书的验证报告； 6、外省市同意调动的函； 7、近期体检表（二级以上医院出具，一般应在6个月内）； 8、引进人员的政治表现，业务考核情况； 9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料； 10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同； 11、调动及随迁人员的身份证复印件、外省市户籍证明及本市迁入地户籍证明（户主同意落户证明、房产证明等）； 12、婚姻证明（结婚证书、离婚证书、未婚证明等）、生育证明（独生子女证、已婚未育证明等） 13、其它必须的证明材料。 注：以上相关证明材料一般应准备原件和复印件各一套，受理部门在验原件后留存复印件。 五、办理程序 1、用人单位备齐书面材料后，根据人事管理权限，向市、区（县）人事局申报; 2、经批准后，调动人员持《调令》、《调动人员情况登记表》、《迁户落户确认单》、本人身份证到本市迁落地所在区(县)公安分局的户政部门办理《准予迁入证明》。 3、持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》;持《调令》到外省市原单位办理人事关系调出手续。 4、调动人员到本市调入单位报到后，填写《申报常住户口登记表》(须填写完整)并加盖申报单位公章。如人事档案需委托人才交流中心管理，应及时办理档案托管手续。 5、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报常住户口登记表》、《迁户落户确认单》、《存档凭证》以及《调令》复印件到原调沪手续承办部门换领《申报户口证明信》。 6、持《户口迁移证》、《准予迁入证明》、《申报户口证明信》、《迁户落户确认单》、入户地户口簿到入户地派出所办理入户手续。 六、受理时间： 周一至周五 9：00-11：30； 13：30-17：00 七、受理机构 （1） 上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号） （2） 上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号） （3） 上海市各区县人事局委托受理机构 网上受理：上海市引进人才网上服务系统
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