上海市赶集网物业经理招聘，上海赶集网上的招聘信息可信度怎么样
来源：整理 编辑：上海生活 2023-05-28 23:12:26
1，上海赶集网上的招聘信息可信度怎么样
您好！赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的。信息是真实可靠的。 赶集网的可信度是很高的，有效果也靠谱，规模大，机会大，是招聘网站中的佼佼者。
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3，上海赶集网求职简历
赶集网北京招聘频道，最新更全的北京人才招聘信息网站，覆盖全北京，千万中小企业。免费发布北京招聘职位，首选赶集北京招聘网。。。。北京赶集>北京求职简历。北上海赶集网求职简历：本店想找切配，店在浦东大道与罗山路这里，工资2000------3000元，店电话58518038,，急急急 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 您好！ 为了更好地保障求职者的利益，避免骚扰，我们在部分热门城市（如北京、上海、广州、深圳、杭州、天津等）暂时隐去了求职者的联系方式。您可以单次下载简历，也可以成为我们的付费客户批量购买简历下载权限。目前，下载一份简历仅需5元。对于已通过营业执照认证的客户，每份简历下载仅需4元
4，面试物业经理常见问题
面试物业经理常见问题 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。那么面试物业经理常见问题有哪些？大家不妨来看看我推送的面试物业经理常见问题，希望给大家带来帮助！ 面试物业经理常见问题 篇1 1、做为一名物业经理，你将如何与业主建立良好的互动关系。 2、你是如何看待小区业主委员会的成立。 3、做为一名物业经理你将如何提高小区的收费率。 4、做为一名物业经理你将如何建设你管理的团队。 5、无私奉献与有偿回报本象是一种矛盾，在实际工作中你是如何看待与取舍. 6、ISO9001：2000质量认证体系，在行业中被视为公司品牌的象征，但在实际工作中可操作性不强，甚至变的繁琐。你是如何看待ISO质量体系在实操中的利与弊。 7、做为一名物业经理，当年从某种途径获知有某些业主将在小区集中闹事，你将采取什么预防措施，如何处理？ 8、做为一名物业经理，你将如何提高员工的责任心与执行力。 9、你是如何看待客户服务管理工作。 10、做为一名物业经理你将通过什么样的绩效考核制度来提高员工的执行力。 11、你为何离开现在的公司。 12、谈谈你曾经工作过单位的优缺点。 13、做为一名物业经理应该具备什么样的素质，考核一名物业经理通常的指标有那几项。 14、做为一名物业经理你是如何看待保安管理工作。 15、你是如何看待员工的工作责任心，你觉得你应该从那几方面加强自己的工作责任心。 16、你将如何加强员工工作执行力的监督。 17、你现在原来的工作单位负责那方面的工作，工作的内容，范围、职责有那些。 18、你分析以下自己的个性及自己的优缺点。 19、谈谈从事职业工作以来，认为做的最好最成功的个案。 20、你是如何看待工程设备管理与财务管理。 物业经理岗位职责： 1.认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持“业主至上，服务第一，品牌升值”的经营宗旨，努力搞好具有特色的物业管理工作，为公司和社会做贡献； 2.全面负责整个大楼的安全、消防、租赁、合同管理、招商、办公、行政等工作，认真完成公司交付的.各项任务，实现各项目标； 3.制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行，制定各项费用标准保证管理工作的正常进行，建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。 4.主持每月一次的物业管理例会听取工作汇报,布置工作任务,解决实际问题,改进经营管理方法,促进工作发展； 5.经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题； 6.以身作则，关心员工,奖罚分明，提高自身素质，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力，并督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作； 7.与有物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等； 8.严格执行各项财务制度,阅读和分析各类财务报表,组织审核各种款项收支交缴,做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案； 9.熟悉管辖区内各项情况，与业主及租户保持密切联系，及时处理业主及租户的诉求意见，并不定期组织业主及租户联谊，听取业主及租户意见或建议，不断改善服务态度,提高服务质量； 10.认真完成公司交办的其它工作。 任职条件： 1.大学本科以上学历，房地产、物业管理等相关专业，中级以上职称资格证书，具有物业管理经理上岗证，持有北京市建委颁发的物业项目负责人证者优先考虑； 2.八年以上相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验，有甲级写字楼工作经验优先； 3.熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力； 4.对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理，客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作； 5.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。 面试物业经理常见问题 篇2 介绍一下你自己的情况，这个情况就包括一些你个人的经历，那一些工作经验，包括他们面试这一个方面的，还有一些的学业问题。是否毕业，在以前从业的过程中是否有些从事他们这项工作的一些经验。 今天想来去面试什么职业，具备什么样的条件？ 问一下，你以前工作的地方，以及在那里工作的内容。 是否了解他们现在公司的一些基本情况，对他们公司的一些了解。 对于他们的公司，你有什么样的，比如一些建议或者是些优点。 你对自己的工资有什么要求，在哪一个范围？然后对你的工作是否可以调剂，是否会选择他们公司其他的工作？ 另外面试官还问一次关于本公司的一些情况或者是还有没有你需要问得其他的问题？ 问一下你对他们还有什么要求，对他们公司，还有什么一些不懂的地方。 要问你你对工作内容的一些不懂的地方，主要集中在这一块儿，这些都是要自己主动去问。 然后会问你什么时候能来上班，有没有时间有多长时间对自己的工作时间有没有要求？ 我曾经在TheSimpleDollar上提到自己过去曾组织了大量面试工作。虽然我招聘的通常是技术类职位，但实际问到的问题（因此是有实际价值的）都是无关技术的。一个好的面试问题能使应聘者的本性显露出来——诚实，可信，反应敏锐等等。 长期以来，我收集了一些自己在面试中总会用到的问题，这里整理出8个最有价值的，附带一两个把每个问题回答好的技巧或怎么会把它弄糟的案例。希望这个总结能为面试官和应聘者提供一些有洞见的参考，若你能轻而易举回答所有问题，面试就不必担心了。最后，我将给出一份核对清单作为“家庭作业”给每个即将面临重要面试的应聘者。 首先，愚蠢地回答愚蠢的问题。 工作面试中有许多问题非常愚蠢，而且都有显而易见的答案。“你最大的弱点是什么？”这个问题从来不可能得到一个诚实的答案，而且多数时候只会招致一些例如“我是工作狂！”的虚伪回答。面试官问这些问题是因为这些都是“应该”被问的，但他们通常不会从中得到任何有效信息。“你认为自己成功吗？”，答案总是肯定的；“你具有团队精神吗？”答案也总是肯定的；“你打算在这儿工作多久？”答案总是长期；“工作和薪水何者更重要？”，答案总是工作比薪水更重要。 识别一个无聊的问题很简单——你是不是能很容易地给出一个放之四海皆准之而又无关痛痒的答案？如果是的，别为这问题费神，把精力放在解决具有实际意义的问题上。 1.介绍你自己 这个问题基本是为了让应聘者放松，同时也给我自己判断他们谈吐的机会。这是一个在一切面试中都需要准备的问题，所以你需要有一个固定的答案。走进面试室前在头脑中对这个问题要有个清晰的答案。“最佳”答案要能使你充分展现自己与众不同之处，以使自己在众多应聘者中脱颖而出。列出自己的四五项最大特点，用三十秒陈述出来。 2.谈谈你对我们的了解 这个问题直接考察了面试者是否做了准备功课。一个能讲出公司大量信息的面试者也许是出乎意料的，但连基本情况都不了解的人多数会被淘汰——那不是我们要的人。换言之，面试前，了解你将应聘的那个机构。 3.什么使你区别于其他应聘者 面试官通常基于简历已经得到了这个问题的答案，但这是你真正自我推销的时候。多数面试官都会坐在一旁看你把自己推销得如何。偶尔惊喜是好的，但也可能显得狡猾——如果某些内容应该在简历上出现，却为什么未出现？你该知道自己简历的精华何在，然后将它们列出。 4.描述你应聘的职位 这也是一道“作业”题，但通过应聘者当场给出的见解也能掌握一些信息。最佳准备是阅读职位描述并用自己的语言对自己复述出来，以便在面试时流利应答。 5.为何对此职位感兴趣 这个问题实际上有些像一个小把戏，因为这是对第二个问题（你对公司的了解）以及第四个问题（描述你应聘的职位）的回问。这样问是因为它有助于判断：人们是轻率作答（像是“因为我就是合适人选”），还是考虑之后诚恳作答。对这个问题可以事先准备好一个程述式的答案——大致上，只要给出一些这个公司和职位吸引你的理由以及它们为何吸引你。 6.这个职位的哪一方面使你感到最不适 多数人认为这个问题会涉及淘汰，但通常它并非如此。这其实是个诚实问题。没有人会对某项工作的每个方面都满意——这不是我们的天性。工作地点？工作时间？同事？公司规模太大？太小？诚实在此很重要——我希望听到一个感到不适的诚恳理由（尤其是真正从对公司的观察中得来），而不是一句没有任何不适的陈词滥调。好的回答可以是“我从未在如此大规模的公司工作过”，或“在协作文化上我听说了一些奇怪的方面”、或“在起步阶段工作使我感到紧张”等。 7.上一份工作中你最大的成功是什么？ 8.上一份工作中你最大的失败是什么？ ;
5，上海赶集网
这不是简单谁告诉你哪个真哪个假的事情 在正规的刊物也好 网站也好 总难免混进一些不和谐的因素 不如自己学着去分辨吧 当然正规网站的认证还是比较有可信度的 没认证的姑且就不考虑了吧 其次自己心态要放平 了解自己以及所处的生存环境 具体到那家企业 首先最有效的办法 核对一下企业工商登记等具体事项 所有文件都确实的话 看企业地址是不是与你面试和上班的地址一样 以防掉进虚假的冒名的招工陷进赶集网上海站: http://www.xxqvod.com/vod-show-id-6-p-10.html
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赶集网成立于2005年，是中国目前最大的分类信息门户网站之一，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并已在全国374个主要城市开通了分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。
公司概述 赶集网是中国目前最大的分类信息门户网站[1]，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。自2005年成立以来，赶集网就获得了用户的广泛青睐，并获得了快速发展。赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并已在全国374个主要城市开通了分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。
自成立以来,赶集网一直致力于为广大网民解决身边的实际问题，为人们提供免费的信息发布交换平
办公环境(9张)
台，让广大网民切身享受到本地近距离的便捷生活信息服务。作为分类信息行业的创新者，赶集网不断优化用户体验，以为广大网民提供“实时、海量、有效”的信息为己任。截至2011年3月，赶集网日均有80余万人发贴，1400多万人访问，页面访问量超过15334万。为保障发布信息的真实有效，赶集网对每条信息都进行专业的反垃圾信息系统过滤，并加以严格的人工审核。全球知名互联网监测分析机构comScore公司数据显示，赶集网的用户粘性持续稳居中国分类信息网站之首。
伴随着3G时代的到来，赶集网于2009年5月推出了赶集网手机版用户无需电脑，在手机上轻松按动手指，就能浏览赶集网的各种生活信息。在2010年3月由工信部举办的首届“中国优秀手机网站100佳”评选中，赶集网名列百佳和生活类网站10强。
2010年09月，赶集网在分类信息网站中率先推出覆盖全平台的手机客户端，实现了与诺基亚、三星、索爱、宇龙酷派、联想等品牌的深度内置合作，为移动互联网用户提供基于位置的更优质的生活信息服务。
2011年3月，赶集网推出团购服务“赶集团”，全新升级本地生活服务，团购内容从食品到服装，从美食到时尚，从妇婴用品到家居必备应有尽有。
赶集网很强的用户粘度以及创新的商业模式，受到行业研究者、投资者和专业媒体的广泛关注与好评。2009年，赶集网被全球最具影响力的科技投资风向杂志《红鲱鱼》评为“2009年亚洲科技创新公司100强”。在中国电子信息产业发展研究院主办的“2009中国信息产业经济年会” 上，赶集网被授予 “最有价值分类信息网站”称号，成为首家获此殊荣的分类信息网站。2010年1月，赶集网荣登《互联网周刊》“生活服务类网站实力排行榜”榜首，领跑国内生活信息类网站。2010年4月，赶集网在由百度与和讯共同发起的“2010年亿万网民心目中的十大最具创新力网站”评选中，列十大创新网站之首。2010年12月,入选《创业帮》杂志 “2010中国年度创新成长企业100强” 。
赶集网，为生活服务，努力打造人们生活离不开的生活信息门户。
赶集网，啥都有！
6，上海青浦招聘物业管理人员
上海纵骋物业管理有限公司 招聘岗位1：会计1名（女）
要求：
（1）主要工作内容：从事帐务处理，报表制作工作；
（2）基本技能要求：（1）持有会计上岗证；（2）有2年以上会计工作经验；（3）工作认真负责，沟通能力强，有团结协作能力；
（3）工作环境（地点、场所）：盈港路；
（4）年龄：40岁以下；
（5）文化程度：中专及以上学历；
待遇：月收入1400--1800元；
招聘岗位2：物业管理处经理2名（男女不限）
要求：
（1）主要工作内容：从事办公楼物业管理工作；
（2）基本技能要求：（1）持有物业经理上岗证；（2）有办公楼管理工作经验；（3）工作认真负责，沟通能力强，有团结协作能力；
（3）工作环境（地点、场所）：盈港路；
（4）年龄：45岁以下；
（5）文化程度：大专及以上学历；
待遇：月收入2500--3500元；
招聘岗位3：物业秩序维护主管2名（男）
要求：
（1）主要工作内容：从事物业秩序维护日常管理工作及物业秩序维护员的管理工作；
（2）基本技能要求：（1）有一定的管理能力；（2）身体健康，责任心强；（3）沟通能力强，有团结协作能力；（4）退伍军人优先；
（3）工作环境（地点、场所）：盈港路；
（4）年龄：40岁以下；
（5）文化程度：中专及以上学历；
待遇：月收入1600--2000元；
招聘岗位4：物业秩序维护员10名（男）
要求：
（1）主要工作内容：从事物业秩序日常维护工作，维护小区内安全；
（2）基本技能要求：（1）工作认真负责，踏实肯干，能吃苦耐劳；（2）能主动承担额外工作；
（3）工作环境（地点、场所）：盈港路；
（4）年龄：40岁以下；
（5）文化程度：高中及以上学历；
待遇：月收入1200--1600元；
招聘岗位5：工程维修员4名（男）
要求：
（1）主要工作内容：从事物业公共设施设备的维护、维修工作；
（2）基本技能要求：（1）熟悉物业服务流程（2）有水电、空调维护或房屋装修工作经验，能独立上岗操作；（3）有高低压书或相关职业技能等级书；（4）能主动承担额外工作；
（3）工作环境（地点、场所）：盈港路；
（4）年龄：40岁以下；
（5）文化程度：初中及以上学历；
待遇：月收入1200--1800元；
招聘岗位6：保洁主管2名（女）
要求：
（1）主要工作内容：从事物业保洁员的日常管理工作；
（2）基本技能要求：（1）工作认真负责，踏实肯干，有团队协作精神；（2）有2年以上相关工作经验；（3）能主动承担额外工作；
（3）工作环境（地点、场所）：盈港路；
（4）年龄：40岁以下；
（5）文化程度：高中及以上学历；
待遇：月收入1200--1600元；
招聘岗位7：保洁员8名（女）
要求：
（1）主要工作内容：从事物业保洁工作，确保小区内整洁；
（2）基本技能要求：（1）工作认真负责，踏实肯干，能吃苦耐劳；（2）有2年以上相关工作经验；（3）能主动承担额外工作；
（3）工作环境（地点、场所）：盈港路；
（4）年龄：50岁以下；
（5）文化程度：初中及以上学历；
待遇：月收入1000--1200元；
招聘岗位8：客服接待5名（女）
要求：
（1）主要工作内容：从事客户接待、资料整理等工作；
（2）基本技能要求：（1）形象佳，语言表达能力强，待人热情，性格外向；（2）熟悉物业业务流程；（3）有酒店或高档餐饮工作经验者优先；
（3）工作环境（地点、场所）：盈港路；
（4）年龄：18—30岁；
（5）文化程度：高中及以上学历；
待遇：月收入1200--1600元；
面试咨询：请到职介大厅11号窗口
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