1，上海押运基本工资是多少

四千五到六千之间，看具体工作智能和要求了。
截止2013年3月的工资 分几个部分 1基本工资840 2超时工资 3薪点工资 在押运公司 基本工资永远不变 因为你每月多的人要做260小时 少的也要190小时 这样的话超时按840的基数算 这个基数n年没变 薪点工资就是在204小时的钱减去840的基本工资 一般你做190小时交掉金后可以拿2200 250小时3300 210小时2500 上海2012年平均工资4682元是168小时工时 你自己算算吧

上海押运基本工资是多少

2，上海保安押运有限公司怎么样

该公司是上海地区唯一能提供现金、贵重物品安全武装押运的专业性公司。该公司在上海地区已经达到了安全押运网络的全覆盖。上海地区的银行，如工、农、中、建、交等中资银行以及花旗、汇丰、恒生等外资银行都是该公司的长期客户，上海地区100%的银行及金融单位委托改公司提供押运服务。其押运线路还向外辐射到华东地区乃至全国的不少城市和地区，尽量满足中外客户需要的安全优质的押运服务。该公司还提供金库寄存、保管箱服务、贵重物品守护、护卫等服务。公司成立13年来实现了押运安全，得到了广大客户的满意。目前公司有运钞车辆近700辆，押运人员3200多人；曾经多次被评为上海和全国保安系统的先进集体单位，并实现了多年的ISO9000质量管理系统的考核认证。
还行
推荐答案说的基本正确 但是重要的是他说的工资三千块是需要大概工作250小时左右的 在外面任何一家公司正常的工作时间是168 能达到250小时的话 就算工资不高 也能达到3000 只要你能每天5点多起床 晚上7点多到家 就能拿到3000元的工资 就能做这份押运的工作了

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3，押运公司金库守护年终总结报告

押运公司金库守护年终总结报告2018年押运工作上半年工作总结 光阴如梭,几个月的守押工作转瞬将成为历史,回顾这几个月来的工作,我在工作中兢兢业业,努力进取,按章办事,积极完成领导下达的各项工作任务。在公司金库守护过程中从不敢怠慢,但也看见了自己的薄弱,并做出以下总结: 1、以高度的责任感主动做好本职工作,我在做好本职工作的基础上,坚持高标准、严要求,努力掌握守押与金融方面的知识。另一方面,提高工作效率,减少差错事故的发生,增强自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。 2、 以“军事化”标准要求自己， 在工作中,不仅要掌握押运工作要领,熟悉相关知识,从以往的守押案例中吸取教训,从实际工作中摸索经验。在以后的工作中学习、创新。 3、统一思想,开创押运新局面。首先结合当前实际情况,详细分析目前公司的现况和存在的社会环境,认真学习上级的政策和各项规章制度,从而统一思想认识,改进了作风。不仅关系到我们押运工作的社会形象,而且直接影响到整个公司押运事业的对外声誉,为此,做为一名守押员从严按章办事至关重要。在长期的押运工作中,逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作,关心集体、维护集体荣誉,切实树立起安邦员工新形象。 4、以严谨负责的态度积极做好其它工作,作为一名守押员,我在做好本职工作的同时,还服从领导的安排,尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务,根据领导的交待将各项工作部署及时分解,明确工作目标和具体任务,并及时向领导反馈办理结果;全力做好日常工作。押运工作事情繁杂,人少事多,但却丝毫不能马虎,比如接听e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333365633962电话等,这些工作看起来是小事,可耽误了就是大事。在2018年下半年里,我将立足本职,努力把各项工作做得更好,为我安邦公司的守押事业的发展尽自己的最大努力! 5、认清自我,找出差距,在这几个月的工作中,虽然我对工作十分认真,但出现的问题也不容忽视,如:自身素质有待进一步提高等。在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点。全面提高自身的综合素质, 在过去的工作时间里,既取得了一定的成绩,又有不足之处,不管怎样,在今后的工作中,我一定克服困难,再接再厉,总而言之,在上半年里,公司在押运安全工作取得了一点成绩,但与领导和各部门的指导和关心是分不开的。从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。同时,好的方面也要继续保持。公司全体人员将继续努力,确保人员生命和财产,

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4，上海押运员工工资是多少

3000-6000
截止2013年3月的工资 分几个部分 1基本工资840 2超时工资 3薪点工资 在押运公司 基本工资永远不变 因为你每月多的人要做260小时 少的也要190小时 这样的话超时按840的基数算 这个基数n年没变 薪点工资就是在204小时的钱减去840的基本工资 一般你做190小时交掉金后可以拿2200 250小时3300 210小时2500 上海2012年平均工资4682元是168小时工时 你自己算算吧
没此条件要求.一、招聘条件： 1、男性，年龄17-25周岁，农村户口，会讲普通话，初中以上文化，身体健康，无纹身，170cm以上，双眼裸视0.8以上； 2、无精神病、慢性病和传染病史；承受力强，性格稳重，能适应军事化管理，具有携枪执行特勤得素质； 3、无劣迹，无违法犯罪科。 二、酬薪： 1、培训结业后，应聘者与劳务输出单位签定劳动合同，合同期为三年。 2、押运员第一年月薪标准为940元，第二年月薪标准为1100元，第三年月薪为1300元，免费食宿；试用期享受正式员工工资侍遇。 三、福利待遇； 1、按照北京市劳动和社会保障局文件政策（京劳社办发[2004]101号），享受工伤险、医疗险、人身意外伤害险。 2、在工作中因公致伤、致残，按国家劳动法和有关规定予以补偿。 3、在以履行合同期，享受中心《奖励基本实施办法》待遇。 4、享受振远护卫中心押运员年度工资调整制度
没此条件要求.一、招聘条件： 1、男性，年龄17-25周岁，农村户口，会讲普通话，初中以上文化，身体健康，无纹身，170cm以上，双眼裸视0.8以上； 2、无精神病、慢性病和传染病史；承受力强，性格稳重，能适应军事化管理，具有携枪执行特勤得素质； 3、无劣迹，无违法犯罪科。 二、酬薪： 1、培训结业后，应聘者与劳务输出单位签定劳动合同，合同期为三年。 2、押运员第一年月薪标准为940元，第二年月薪标准为1100元，第三年月薪为1300元，免费食宿；试用期享受正式员工工资侍遇。 三、福利待遇； 1、按照北京市劳动和社会保障局文件政策（京劳社办发[2004]101号），享受工伤险、医疗险、人身意外伤害险。 2、在工作中因公致伤、致残，按国家劳动法和有关规定予以补偿。 3、在以履行合同期，享受中心《奖励基本实施办法》待遇。 4、享受振远护卫中心押运员年度工资调整制度。 5、享受假日补助费。 6、享受年度评功，评奖待遇。 7、享受每季度发放的劳保用品。 8、享受每年一个月的带薪休假。 9、根据个人能力和工作表现提升职务，并享受相应的薪酬和补贴。 10、享受军龄补贴（每参军1年享受10元/月），军龄以满1年为1年计算，最高计算5年。

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