1，上海事业编总工会年薪多少

乡镇和区属不一样 区属和市属不一样 郊区和市区也不一样，近郊。区属。大概15。拓展资料：事业单位工资待遇取决于当地经济发展水平，一般来说当地经济越发达，事业单位人员工资待遇越高。即使同一个地市，每个地方因为经济差异会导致工资待遇的不同。特别是一些经济发达地方还有精神文明奖或者考核奖之类的。和公务员不同，事业编基本走行政提拔为领导实职的机会不多，想提高自己的工资只能走职称路线，也就是说你的职称级别越高，你享受的工资待遇也越高。鱼和熊掌不可兼得，既然选择考事业编这条道路，基本意味着我们就放弃了追求大富大贵的权利，但是每个人都有选择的权利，特别是出生于普通家庭的我们一般想要选择工资高一点的事业编岗位。

上海事业编总工会年薪多少

2，上海市2019年职工平均工资到底是多少

上海平均工资为10662元。经市劳动关系三方共同研究，2019年上海工资指导线平均线为5%-6%，下线为2%-3%。工资指导线，在引导企业和职工合理确定工资增长幅度方面发挥了重要作用，已成为工会和企业开展工资集体协商的重要参考。上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，增长幅度可适当高于平均线。2019年本市企业工资指导线的下线为2%-3%，经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度。生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线。扩展资料：上海2019年工资指导线的相关情况：1、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会要求：企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定平均工资增长幅度，以及不同岗位人员的工资水平，既促进企业的发展，又保障职工的权益。2、工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。参考资料来源：人民网-上海2019年工资指导线公布平均线为5%-6%

上海市2019年职工平均工资到底是多少


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