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1，上海的综合保险什么情况下可以使用

去支持综合保险卡的药店可以买药，每月30元，住院保险中，消费满2000元后可以报销，工伤保险认定工伤后全额报销。养老补贴：每满一年可以拿到一张养老补贴凭证，退休后可以拿到退休金。

上海的综合保险什么情况下可以使用

2，上海外地人综合保险包括哪些

综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

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3，上海外来务工人员综合保险

上海市综合保险是只有上海市有的。可以在上海市内换单位后原单位会停止交保，由新的单位继续交保。但不可去取出与转移。更不可以转回老家。综合保险交满12个月。会寄给你一张养老金的单子。到你60后去取钱，然后每个月会有20块钱用来买药。对于外地人来说。是没多大用处的。交在多年。也跟上海市的4金还有在老家单位给交的养老金相比的。一般养老保险交够15年，到退休的时候就可以每月领取养老金了。而且是按当时我们老的时候的养老标准来领取的，而综合保险的养老金是一年一领。并且钱会很少很少的。
可以挂失的， 外来人员综合保险缴纳情况查询： http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007office/2007grbs/2007shbxbs/20070502/index.shtml 综合保险卡余额查询，直接拨打12333。

上海外来务工人员综合保险

4，关于上海综合保险

上海综合保险规定连续交费满1年或者3年内累计交费满1年，有一张老年补贴证，女满50岁男满60岁凭补贴证和身份证，在指定保险公司（不是社保）领取一份老年补贴不能自己交的，也不能自己补交的，在上海工作，单位就必须交
综合保险只有住院医疗保险，医院只要是医保定点医院即可，没有规定一定要闵行的，报销的起付线目前1500元，超过1500以上的部分报80%。 如果单位在职且计划内生育，单位应当按照合同上约定的劳动报酬进行支付产假期间的工资，最低不得低于最低工资标准，目前1120元。
1、上海外来人员综合保险不可以个人缴纳，只能由单位办理，费用都由单位承担。2、连续缴费满12个月的，或者在三年内累计缴费满12个月的，可以获得1份老年补贴凭证。你可以到新的单位后接着缴纳，符合条件就可以获得1份老年补贴凭证。

5，上海市综合保险有什么实际用处

单位缴纳综合保险费，外来从业人员可以享受的待遇： ~用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常医药费补贴待遇。 ~施工企业使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和日常医药费补贴待遇。 ~外来从业人员在参加综合保险期间，因患病或非因工负伤住院医疗的，发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用，在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。 住院起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％，从发生住院之日起的1年内只需支付1次。 自2008年1月1日起，急诊观察室留院观察项目纳入综合保险住院医疗待遇。本市外来从业人员综合保险住院医疗起付标准调整为1500元。 ~用人单位为其使用的外来从业人员连续缴费满12个月的，或者用人单位为其使用的外来从业人员在三年内累计缴费满12个月的，外来从业人员可以获得1份老年补贴凭证。 一般的公司是在你的外来人员综合保险卡上每月打入20元~可以去药店刷你需要的东西。
你是缆信公司的吧，怎么还没有死心呢

6，请介绍一下上海的综合保险

由于在上海市工作的外来从业人员中有相当大的一部分虽然在上海工作，但并没有和上海市的单位建立劳动关系，也无法参加社会保险。上海市为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护上海市劳动力市场秩序，从2002年9月1日开始实施外来从业人员综合保险制度。 外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。 上海市劳动和社会保障局是综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。上海市劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。上海市建立综合保险基金，用于综合保险待遇的支付及运营费用。综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。 综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。 　　外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金； 　　因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连 　　续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴 至于区别，其实不大，综合保险和社保差不多，只不过一个是地方性的，一个是全国性的。
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7，什么是综合保险与正常交社保有什么区别上海

1、社会保险包括:养老、医疗、失业、工伤和生育保险。全国统一的。2、缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。这是上海地方性政策，仅上海使用，与社保的差别就是，待遇低，尤其像养老待遇，很低的。3、一直以来，上海办理社保的条件比较高，需要上海户口或取得《上海居住证》后，才可以缴纳社保，否则，只能由单位缴纳上海外来人员综合保险。4、不过，今年7月1日起，外地城镇户口也可以缴纳社保了，不再受居住证限制了；农村户口要缴纳社保，条件还是很高的，要具有专业技术职称，或者具有技师、高级技师证书，才能参保。
上海综合保险是上海社保的一种，对象为没有人才居住证的外来从业人员，如果要参加正常城保（四险）和住房公积金，需要申请人才居住证的。另外综合保险也是有很大用处的，如医疗部分，不光是医疗卡上的每月20元，涉及住院医疗的还有统筹报销的，另外综合保险是完全单位缴费，个人不承担任何费用。关于综合保险详细待遇如下：（工伤或意外伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。（住院医疗待遇）外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。（日常药费补贴待遇） 外来从业人员在参加综合保险期间，可以享受日常药费补贴待遇，标准为每人每月20元。外来从业人员享有综合保险卡后，每月20元的日常医药费补贴资金会按月注入综合保险卡内，综合保险卡持有人可以到全市使用银联卡pos机的药房购买药品。同时，外来从业人员可以到上海市建工医院、长宁区中心医院这两家医院进行体检，并使用综合保险卡支付体检费用。（老年补贴待遇）用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7％。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。
外地人综合保险是每个月公司帮你交钱,你可以每个月到药店买20元的东西！存下来也是可以的！住院的话有报销的！1500以上的80%可以报销！ 上海的社保功能还要全！报销比例还要高！
就是商业保险吧，重大疾病，住院医疗，意外伤害，身故赔付等，这些功能社保是没有的。

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