上海市闵行区浦江镇法院，上海市闵行区浦江镇哪里可以申请法律仲裁
来源：整理 编辑：上海生活 2022-11-24 09:57:19
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1，上海市闵行区浦江镇哪里可以申请法律仲裁
劳动仲裁可以到闵行区劳动仲裁委员会，经济纠纷仲裁上海市只有一个仲裁委员会。浦江镇只是仲裁调解，你要到所在的区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁去。 
2，闵行区法院有哪些
上海闵行区法院？如果是的话，在闵行区雅致路99号，乘坐地铁一号线，终点莘庄站下。步行两百米到。闵行区法院和置业大厦是并排着的，没有路。 图中红5处就是置业大厦。
3，闵行区人民法院
可以
诉讼你需要找律师的，具体材料你要咨询律师
你可以去莘庄镇莘松路 工商银行对面的 司法局试试， 那边应该有司法援助方面的服务 和咨询
闵行区法律援助中心 地址:莘松路303号 电话: 54955148
4，上海市闵行区人民法院的法院简介
闵行区人民法院于1993年由原上海县法院和闵行区法院撤二建一成立，设有七宝、颛桥、浦江、新虹桥、梅陇五个派出法庭。2008年以来，先后被最高法院评为“全国优秀法院”、“全国模范法院”。有20多个国家和地区的首席大法官至该院参观。
5，闵行区浦江镇江月路2258号第二法庭在哪里
你从哪里出发呀？不知道出发点，没有办法给你路线，，我上传了一份地图，你可以看到江月路2258号的位置，希望能帮到你～～我只知道闵行区吴中路上有一家是新建的人民法院，还有一家我不知道是什么路，但是坐中卫线（现在好像改成776了）到中山公园会路过一个人民法院。 这里离世博家园很近的，就在我家附近的，不过你的地址不知道，不过你乘车到南浦大桥，然后再坐世博家园车，就可以到了
6，从闵行区浦江镇到徐汇区人民法院公交怎么走
从上海市闵行区浦江镇到徐汇区人民法院的公交车、地铁路线方案如下。 公交线路：地铁8号线 → 地铁11号线 → 地铁12号线，全程约15.6公里 1、从浦江镇步行约840米,到达江月路站 2、乘坐地铁8号线,经过4站, 到达东方体育中心站 3、乘坐地铁11号线,经过3站, 到达龙华站 4、步行约150米,换乘地铁12号线 5、乘坐地铁12号线,经过2站, 到达漕宝路站 6、步行约420米,到达徐汇区人民法院 方案二： 公交线路：闵行20路 → 958路，全程约17.5公里 1、从浦江镇步行约960米,到达三友站 2、乘坐闵行20路,经过6站, 到达龙吴路罗秀路站 3、乘坐958路,经过6站, 到达龙吴路龙漕路站（也可乘坐770路、714路、178路大站车、956路） 4、步行约820米,到达徐汇区人民法院公交线路：闵行20路 → 714路，全程约17.5公里1、从浦江镇步行约950米,到达三友站2、乘坐闵行20路,经过6站, 到达龙吴路罗秀路站3、步行约30米,到达龙吴路罗秀路站4、乘坐714路,经过6站, 到达龙吴路龙漕路站（也可乘坐342路、958路、770路、178路大站车、956路）5、步行约810米,到达人民法院
7，我住在上海市闵行区浦江镇我想申请劳动仲裁请问到什么地方申
工作单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委申请仲裁！！到闵行区劳动人事争议仲裁委申请，地址：上海市闵行区中春路7001号明谷科技园B座1层。
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
所以要申请劳动仲裁应及时行动，以免错过审理时机。
扩展资料：
劳动仲裁需要的材料，归纳为三类不同的人申请劳动仲裁，所需要的材料也不同：
一、申请人是员工的，提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份;
二、申请人属集体争议的，提交如下材料：
除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
三、申请人是用人单位的，提交下列材料：
（1）被申请人身份证明复印件;
（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
（3）《营业执照》副本复印件;
（4）《法定代表人身份证明书》;
（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
（6）《提交证明材料清单》(一式两份)。可以到工作单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁的程序如下：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5．调解
6．调解不成，裁决。
扩展资料
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
参考资料来源：搜狗百科-劳动仲裁闵行区劳动仲裁委员会。
对于工资和用工争议，你可以去浦江镇劳动监察中队先行投诉 ，他们会处理的。然后你可以选择去劳动仲裁。上海市闵行区人事劳动局申请人对工伤！即原则上到工作单位所在地劳动局申请认定工伤！
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