1，上海2021年社保缴费多少最低基数企业单位个人各交多少 问

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。缴费基数不同，社保费用也会有一定的差异性。按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元。其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。　　一、2021年1月1日起五险缴费标准（适用于上海户籍和外地城镇及农业户籍）：4927*39.32%=1938元序号 项目 缴费基数（4927-28017） 缴纳比例 合计企业 个人1 养老保险 4927 16% 8%2 医疗保险（含生育） 10.5% 2% 12.5%3 失业保险 0.5% 0.5% 1%4 工伤保险 0.32% - 0.32%5 残障金 1.5% - 1.5%合计比例 28.82% 10.5% 43.5%合计缴费 1420.3元 517.5元 1937.8元
公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%;
城镇户口 单位缴1041.7 个人缴309.7 具体是最低基数 2815 单位 2815*37% =1041.7 分别是养老22%+医疗12%+失业1.7+生育8%+工伤0.5%=37% 个人2815*11%=309.7 分别是 养老8%+医疗2%+失业1%=309.7 外来农户 单位缴668.8 个人 211.2 按最低基数 2346 单位2346*28.5 分别是 养老22%+医疗6%+工伤0.5=28.5 个人2346*9% 分别是 养老8%+医疗1%=9% 要采纳啊 没有复制+黏贴给你 而且也很详细了 有问题继续追

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2，上海市企业退休人员养老金如何计算的

用公式来表示：个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20%个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分滚存利息)/120。其中，基础养老金部分与本市平均工资有关，与个人收入水平无关。个人账户部分，包括个人每月缴纳的养老金和企业为职工缴纳的养老金划转到个人账户部分。但因为企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分的比例是逐年下降的，所以说，个人账户部分是主要依靠个人每月缴费的累积。企业退休人员①先统一增加80元②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元③以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.5%。机关事业单位退休人员①先统一增加80元②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。注意：上述退休人员中，2018年12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。与此同时，本市还将对2018年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对2018年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。发放时间：上述各类人员的养老金从今年1月起增加，并将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。市人社局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员避开高峰时段前往银行、邮局营业网点，尽量通过银行ATM机等自助设备领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。对于上海市退休社保怎么计算的，首先是基础养老金，这个跟个人的工资多事没有任何关系，和上海市的平均工资有关，是平均工资的20%，然后就是个人养老金，是每个月个人和单位所缴纳的养老金，根据缴纳的养老金的滚存和利息来算。

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3，上海公司职员养老保险去哪交

不可以跨区的。从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30天内、非生产经营的单位自成立之日起30天内，应当向注册地的社保中心办理社会保险登记，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。 如果不清楚可咨询公司所在地的社保中心。 单位从业人员新建养老保险个人账户◆办事项目单位从业人员新建养老保险个人账户◆办理机构单位参保所在地区（县）社保经办机构。◆ 办事依据1．职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法（劳办发（1997）116号）；2．上海市城镇职工养老保险办法（上海市人民政府令第59号）。◆申办条件单位招（录）用、聘用的人员中从未建立本市养老保险个人账户、具有本市户籍或持有人才引进《上海市居住证》。◆申请材料1．有效身份证复印件（第二代身份证需正、反面复印）；2．根据单位的不同性质，还需分别携带下列材料：①企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》（已办招（录）用备案手续的无需携带）；②机关单位携带《干部介绍信》或《商调函》复印件；③事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件；3．根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料：①持人才引进《上海市居住证》人员，需携带《上海市居住证》复印件和《办理通知书》； ②农村户籍人员需携带《劳动手册》原件及首页复印件； ③博士后人员需携带国家人事部批准设立博士后流动站、工作站的文件复印件。 单位提供的材料复印件需加盖单位公章。 ◆办事程序 1.符合办理规定，社保经办机构打印相应《核定表》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份； 2.材料不全，社保经办机构打印《业务登记回执》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还； 3.不符合办理规定，社保经办机构打印《业务告知单》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。 ◆办理期限 办事程序中的第1、3条，当场办结。 ◆收费标准 不收费。 ◆申办表格 本人需填写《个人社会保险登记表》（登记2）。 ◆办事项目单位从业人员新建养老保险个人账户 ◆办理机构单位参保所在地区（县）社保经办机构。 ◆ 办事依据 1．职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法（劳办发（1997）116号）； 2．上海市城镇职工养老保险办法（上海市人民政府令第59号）。 ◆申办条件单位招（录）用、聘用的人员中从未建立本市养老保险个人账户、具有本市户籍或持有人才引进《上海市居住证》。 ◆申请材料 1．有效身份证复印件（第二代身份证需正、反面复印）； 2．根据单位的不同性质，还需分别携带下列材料： ①企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》（已办招（录）用备案手续的无需携带）； ②机关单位携带《干部介绍信》或《商调函》复印件； ③事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件； 3．根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料： ①持人才引进《上海市居住证》人员，需携带《上海市居住证》复印件和《办理通知书》； ②农村户籍人员需携带《劳动手册》原件及首页复印件； ③博士后人员需携带国家人事部批准设立博士后流动站、工作站的文件复印件。单位提供的材料复印件需加盖单位公章。 ◆办事程序 1.符合办理规定，社保经办机构打印相应《核定表》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份； 2.材料不全，社保经办机构打印《业务登记回执》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还； 3.不符合办理规定，社保经办机构打印《业务告知单》一式二份，单位经办人签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。 ◆办理期限办事程序中的第1、3条，当场办结。 ◆收费标准不收费。 ◆申办表格本人需填写《个人社会保险登记表》（登记2）。
要到缴费当地的区劳动局办理退休手续然后到保险公司备案领取养老金。

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4，上海市企业养老保险个人承担比例

上海养老保险缴纳比例是单位22%，个人8%，总计30%。上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。一、上海养老保险缴纳比例是多少? 单位缴纳养老保险费的为22%，其中3%记入个人账户，19%纳入社会统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8%，全部计入个人账户。记入个人账户的金额是本人缴费基数的11%。另外，上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为6%。二、上海企业职工办理退休的手续是什么? 1、受理 (1)申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。 (2)申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全或者不符合法定形式的，区社保中心应当场出具《补正材料通知书》，一次告知需要补正的全部内容。申请人补正全部内容后重新上报全部申报材料的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》。 2、审批 (1)区社保中心受理申请后，应在30个工作日内对申报材料进行审批并作出决定，同时告知申请人。因特殊情况无法在30个工作日内完成的，经区社保中心主管领导批准，最多可延长30日。 (2)经审批予以通过的，区社保中心应在《因病丧失劳动能力提前退休(职)审批表》的“市人力资源和社会保障局审批意见”处签署意见，并加盖“上海市社会保险事业管理中心业务专用章”予以办结。 (3)经审批未予通过的，区社保中心应制作《不予行政审批决定书》，明确告知审批不通过的原因，并加盖“上海市社会保险事业管理中心业务专用章”予以办结，同时对申请人提供的申报材料复印留存。 综上所述，上海市企业都要给职工办理社会保险，按规定缴纳养老保险。各地执行的标准不同，上海市单位缴纳比例是22%，职工个人只需缴纳8%。对于连续缴纳养老保险15年，达到法定退休年龄的，职工办好退休手续后，可以每月领取一般养老金，这是养老保险主要待遇。

5，养老保险在沪怎样办理 职场就业 快速回答

一、养老保险转移有四个环节： 1、发凭证。 当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。 2、打电话。 有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。这个网站是： http://www.mohrss.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=/sy/ztzl/shgxlxylbx 3、办手续。 由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。 4、转移资金。 除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。 二、具体流程按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条的规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续: ——参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 ——新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 ——原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 ——新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
怎样办理养老保险金的手续。首先我们需要明确的是缴纳社会保险的对象。缴纳社会保险的对象为，在上海居住的具有上海户籍的居民以及持有上海市人才引进居住证的外地人才。外地劳动力不包括在内。社会养老保险分为城镇保险和镇保两种。一般的本地农转非的居民和在郊区的企业有可能缴纳镇保。因为镇保的缴费基率是个人工资的25%，完全由单位支付，个人不需缴。城镇保险是个人工资基数的37%由单位支付，个人支付工资基数的11%，从工资中扣除，由单位代缴。社会保险是强制险，单位和个人必须缴纳。如果符合上海条件，单位没有给你缴，你可以完全通过各种途径来维护自己的正当权益。目前养老保险俗称“三金”主要包括养老金、医疗保险金、生育、失业、工伤保险金 首先讲单位开户。第一单位人事专员带上公司营业执照、企业法人签字的担保书、组织机构代码证、填写申0表2份，盖公章。申办公司社会保险登记证。等登记证出来以后就可以办理员工保险。一般登记证一周可以办理出来。 员工社会保险登记，分为个人新进员工开户。就是第一次办理社会保险登记。一般主要是刚毕业的大学生和刚就业的人群以及人才引进居住证的人士。需要提交的材料有：1、身份证复印件2、劳动合同复印件。居住证人员需居住证复印件和居住证领取通知书复印件。3、填写申2表。如果需要补缴的需填写申3表。补缴的情况一般是试用期间没有交纳保险金的人士。4、如果退工以后只要拿着退工单，填写申2表，到社会保险中心打印出核定表。如果单位歇业或者没有上海户籍的，可以申请暂停结算。如果不申请，将需要交纳滞业金。费用比较高。每年都有提高基数，大概一般在4至6月份。需注意的是，由高到低需出示企业上年度全年工资表的平均工资。由低到高不需要。需要填写申6表。 外省市人员基金转入： 外地人才户口进上海以后需要将外地养老金转入上海帐号。1、需确保本人的人事关系已经迁入上海。2、到上海所在地的社会保险中心开出函到外地社保中心。然后大概2个月以后进行合并。 上海协保人员以及征地工不能由现在企业缴纳社会保险，只能由原单位缴纳。等缴纳一个月以后，你可以到当地的医疗保险事务中心领区医疗保险手册和医疗卡，可以到上海各大公立医院看病。 如果单位法人代表变更：需凭营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、法人代表登记证、填写申0表，到社会保险中心办理。 办理社会保障卡：本人身份证、户口本（户籍证明）穿深兰色服装到户口所在地街道或者社区中心办理。 如有不明白的地方，请进行相关咨询或者登陆12333网站。本讲座主要针对上海地区的HR从业人员。

6，上海社保公司个人缴纳比例

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费扩展资料：养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。收入社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2． 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。参考资料来源：上海人力资源和社会保障局-职工缴纳社会保险比例
上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0%、工伤0%。住房公积金单位：个人各按7%缴纳。扩展资料：上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）大城镇保险：2338*48%=1122元上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号。也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知。如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的，如果单位是隔月发工资，那么就是同步了。如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，但公积金可以当月缴纳。参考资料：中国日报网--上海社保缴费基数4月1日起调整
1、养老保险单位缴费20%、个人缴费8%。2、医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%。3、失业保险单位与个人费率均为0.5%，生育保险单位缴费1%。4、工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。扩展资料职工社保缴费基数确定注意事项：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。参考资料：上海市人力资源和社会保障网-- 各类参保人员缴费标准
上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。扩展资料1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。参考资料：上海社保

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