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1，上海市第一例餐馆地沟油案宣判餐馆老板获刑3年6个月此案例说明

4年

上海市第一例餐馆地沟油案宣判餐馆老板获刑3年6个月此案例说明

2，我在一家上海私营餐馆上班老板对人不公正里面也很杂乱我的利

劳动仲裁委员会仲裁，走法律程序吧。

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3，金瓶上海餐饮管理有限公司怎么样

都有的 企业简介： 本公司地处市区黄金地段，作为上海的顶级娱乐会所，以高品位的环境设施，高品质的服务，一直被客人当作最尊贵身份的象征。公司导入国际一流的娱乐管理运作模式，以超一流的硬件设施，创造一流的服务品质，执著推行品牌战略，并以主导时尚潮流为一贯追求目标。多年来引领上海的夜生活潮流，在上海的时尚人士中享有盛誉！
简介：金瓶（上海）餐饮管理有限公司成立于2011年08月24日，主要经营范围为餐饮管理，餐饮[限大型饭店（含熟食卤味，含生食海产品）]，会务会展服务（主办、承办除外）等。法定代表人：阮卓成立时间：2011-08-24注册资本：600万港币工商注册号：310000400660062企业类型：有限责任公司（台港澳法人独资）公司地址：上海市闵行区红松东路1116号1幢1层A室、2层A室

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4，我在上海某餐厅工作但是老板拖欠工资怎么办啊

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对，你可以先咨询一下律师，那种人就应该上法院起诉

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