就业补助金，什么是大学生就业补助金是所有大学生都能拿

1，什么是大学生就业补助金是所有大学生都能拿

和企业签订劳动合同后才有的应该，每个地方的补助金额都不一样的！

什么是大学生就业补助金是所有大学生都能拿

2，一次性就业补助金赔偿标准

法律分析：一次性就业补助金赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。所以各地区存在差异，具体可以咨询当地社保经办机构。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性就业补助金赔偿标准

3，就业补助金领取条件

就业补助金领取条件包括：1、全日制大学、独立学院和专科学校、高等职业学校等，通过全国普通高校统一招生考试实施高等教育的毕业生。2、来自贫困家庭的就业学生。毕业那年年底，仍然没有工作，登记失业的学生。3、高校毕业生应持身份证等有效证件，到户籍所在地公共就业服务机构办理失业登记，领取《就业失业登记证》。《就业补助资金管理办法》第一条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》等相关【法律法规】，制定本办法。第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。第三条就业补助资金管理应遵循以下原则：（一）注重普惠，重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。（二）奖补结合，激励相容。优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。（三）易于操作，精准效能。提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。【法律依据】：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

就业补助金领取条件

4，就业补助金怎么算的

依据伤残等级赔偿。

就你所述，按照《工伤保险条例》的规定计算的。

5，应届毕业生就业补助金

应届毕业生就业补助金应届毕业生就业补助金，这是一项针对毕业生的补贴，补贴是在特定的条件下，为了发展社会主义经济和保障劳动者的福利而采取的一项财政措施。下面分享应届毕业生就业补助金。应届毕业生就业补助金1 就业补贴申请条件如下： 1、毕业两年内； 2、社保满6个月； 3、签订劳动合同满一年。符合条件可以去申请的每个地区可能有所差异。县级以上财政、人社部门可通过就业创业服务补助资金，支持下级公共就业服务机构加强其人力资源市场信息网络系统建设。对于基层公共就业服务机构承担的免费公共就业服务和创业孵化基地开展的创业孵化服务，应根据工作量、专业性和成效等，给予一定的补助。对公共就业创业服务机构及其与高校开展的招聘活动和创业服务，应根据服务人数、成效和成本等，给予一定的补助。县级以上财政、人社部门可按政府购买服务相关规定，向社会购买基本就业创业服务成果，具体范围和办法由省级财政、人社部门确定。大学生就业补助领取方法如下： 1、高校毕业生应持身份证等有效证明，到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记，领取就业失业登记证； 2、劳动保障部门设立的失业保险经办机构受理高校毕业生领取失业补助金的申请，审核确认领取资格，核定失业补助金，负责发放失业补助金和调查统计、咨询服务等工作。【法律法规】《就业补助资金管理办法》第十条享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。第十一条对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。应届毕业生就业补助金2 应届毕业生就业补贴申请流程 ①申请登录网上服务大厅→页面上方【劳动就业】→左边【专项资金】→【专项资金申请】→【高校毕业生到基层就业补贴】→填写信息、上传附件→提交 ②审核受理机构审核申请资料，审核机构对受理机构提交的申请资料进行审核。对材料不齐全或有误者，告知申请人进行更正；如不符合办理条件，进行解释告知。 ③办结将办结情况反馈给申请人。如审批通过，将补贴资金划拨至个人社会保障卡金融账户。拓展：一、申请条件： 1、属毕业2年内高校毕业生； 2、到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业，或参加政府部门组织的服务基层项目（如“三支一扶”等）； 3、签订一年以上劳动合同或服务协议； 4、办理就业登记、已缴纳社会保险费6个月以上； 5、不属于机关事业单位编内人员。二、申请材料（一）《应届高校毕业生基层就业补贴申请表》；（二）居民身份证原件及复印件；（三）毕业证书原件及复印件；（四）与用人单位签订的劳动合同原件及复印件；（五）社保卡异常的人员需提供个人的银行储蓄卡或存折复印件。应届毕业生就业补助金3 家庭困难、当年底未就业并进行失业登记的普通高等学校应届毕业生，可申领失业补助金。符合条件的去劳动保障部门领取。生源地为符合条件省份的户籍，经相关部门认定为困难家庭，当年底未就业并进行失业登记的普通高校应届毕业生可申领失业补助金。依据该办法，高校毕业生应持身份证等有效证明，到户籍所在地公共就业服务机构进行失业登记，领取就业失业登记证。劳动保障部门设立的失业保险经办机构受理高校毕业生领取失业补助金的申请，审核确认领取资格，核定失业补助金，负责发放失业补助金和调查统计、咨询服务等工作。以上内容就是相关的回答，大学生就业补贴应该在劳动部门领取，领取就业补贴的应该属于没有工作的大学生，这个补贴费根据不同地区不同规定会有不同的规定，是为了生活条件比较困难的大学生准备的。想要领取到大学生就业补贴（也就是大学生基层就业补贴），需要满足以下三点：是否属于毕业内两年的高校毕业生，且这个不看你的学籍，就是无论你是本科，大专，还是技校生，都可以在毕业两年内去申请，这个两年是从你毕业那天开始算起的。有的同学看到已经过了两年就不去申请了，但是在某些地区是可以延迟一年去申请的。在同一个单位交满六个月社保，这也是一个非常重要的要求，前提一定是要在同一个公司哦！，假如你分别在两个公司交了三个月，这个也是不符合规定的.。假如你是在中小微企业或者说个体工商户，社会组织等地方工作，而非大公司工作的，就可以去领取这些就业补贴。一、就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。二、就业补助金并不是所有大学生都可以领取，各地就业补助政策可能不完全相同，一般需要符合以下条件：（1）通过全国普通高等学校统一招生考试，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构的应届专科、本科和研究生毕业生；（2）属于困难家庭；（3）是毕业当年年底仍未就业并进行失业登记。大学生毕业可以领到什么补贴大学生的就业补贴一般补贴的对象是大中专毕业生,针对不同时期的毕业生有两种补贴标准,一是2005年后毕业的大中专生在企业工作时间持续一年,会给每人每年2000元的津贴,持续两年;二是1999-2004年毕业后的大中专生在企业工作时间持续一年,且仍持续在原岗位工作的,给一次性2000元的补贴。

6，就业补助金是什么 意思是不是工资

不是，它是指在没找到工作前给予的补助。

就你所述，就业补助金不是工资。

7，一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是几个月

一次性伤残医疗补助金到账时间：一般来说，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天内劳动部门会处理完毕将补助金转入账户。

8，一次性伤残就业补助金指的是什么

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9，一次性就业补助金是多少

1、按《工伤保险条例》规定，不同的伤残等级，一次性伤残就业补助金是不一样的。2、例如《北京市工伤保险条例》一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。

10，就业补助金

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤的，根据《工伤保险条例》要求赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付劳动者一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动者现在离职不能补偿差价，就业补助金应当按支付时的具体标准执行。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

就业补助金是按统筹地区上年在岗职工平均工资为标准，根据伤残级别发放的。一次性就业补助金同一次性医疗补助金同时发放，我处最低为12个月。

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