1,最低工资保障是指基本工资还是实发工资

国家的最低工资标准是指扣除了加班费,夜班费,各类津贴后的实发工资

最低工资保障是指基本工资还是实发工资

2,最低工资标准和五险一金

扣除了社保个人缴费部分以及个人所得税(2000元以下免征)后剩余的工资要不低于当地的最低工资标准才是合法的。 公司未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到入职满一年止期间总共11个月的双倍工资。

最低工资标准和五险一金

3,昆明市2013年最低工资标准

从2013年5月1日起,云南一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1265元、1130元、955元,增幅为15%。其中,一类地区月最低工资标准由1100元调整为1265元,小时最低工资标准由10元调整为11元;二类地区月最低工资标准由980元调整为1130元,小时最低工资标准由9元调整为10元;三类地区最低工资标准由830元调整为955元,小时最低工资标准依次由8元调整为9元。

昆明市2013年最低工资标准

4,什么是最低工资

最低工资是指劳动者在依法制定的制度工时内提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资标准由各省、市、自治区人民政府制定并报国务院备案。 从2005年3月1日起,襄樊市执行新调整的最低工资标准。具体分为三个档次:市区为360元(包括襄城区、樊城区、高新区、汽车产业开发区);襄阳区、老河口市、枣阳市、宜城市和谷城县为320元;南漳县和保康县为280元。
请查新劳动法
你在什么地方,问一下地方劳动局,每个地方最低工资不同。

5,昆明现最低工资是多少

云南省最低工资标准上调,包括昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市在内的一类地区的月最低工资标准将由现行的680元上调为830元,上调幅度为22%。这是云南省1995年首设最低工资标准以来第7次上调。上调后,较15年前初设的最低工资标准已翻了4.5倍。 标准适用于省内企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,都依照本标准执行。其中,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。 省人力资源和社会保障厅相关人员表示,上调最低工资标准除了有效保障劳动者合法权益外,还可以起到拉动内需、提升就业的作用。然而,有了最低工资标准,企业老板是不是可以拿来当标准工资而不再给员工加薪呢?对此,相关管理部门及企业均表示,有了最低工资标准,企业一般不会“试水”触线,况且企业要长远发展,要留住人才,建立工资增长及保障机制是必然的。 省人保厅劳动关系处处长曹云接受专访时说:“十七大提出,要提高劳动报酬在初次分配中的比重,并着力提高低收入者的收入水平。云南现行的最低工资标准执行至今已逾2年,按照每2年至少调整1次的规定,今年应当调整了。而且,上调最低标准也是维护低收入劳动者合法劳动报酬权益的需要。”(记者杨雁)   □

6,2020云南最低工资标准

一、2020云南最低工资标准经省人民政府批准,从2018年5月1日起,调整我省最低工资标准。现就有关事项通知如下:(一)我省一类地区月最低工资标准调整为1670元,小时最低工资标准调整为15元;二类地区月最低工资标准调整为1500元,小时最低工资标准调整为14元;三类地区月最低工资标准调整为1350元;小时最低工资标准调整为13元。具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。(二)月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。(三)本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本标准执行。(四)各地要加大对最低工资标准的宣传力度,确保用人单位和劳动者知晓调整后的最低工资标准、执行时间及相关政策。要切实加强对企业执行《最低工资规定》《云南省最低工资规定》情况的监督检查,督促指导各类用人单位贯彻执行最低工资标准,对用人单位违反最低工资规定的行为,要及时纠正并依法予以处理,切实保障劳动者合法权益。二、2018年云南最低工资保障标准上调了多少较之前,云南省一类地区月最低工资标准调整上调了100元,小时最低工资标准上调了1元;二类地区月最低工资标准上调了100元,小时最低工资标准上调了1元;三类地区月最低工资标准上调了170元。

7,云南省劳动局规定的劳动者最低工资是多少

云南省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知 云劳社发〔2007〕17号 各州、市人民政府,省属集团公司,中央驻滇企业: 根据《云南省最低工资规定》(云南省人民政府令第128号),经省人民政府同意,现将我省最低工资标准调整意见通知如下: 一、调整月最低工资标准 一类区:由原540元/月调整为680元/月,适用于昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市; 二类区:由原480元/月调整为610元/月,适用于昆明市辖各县、东川区,各州、市政府所在地的市(县、区)、玉龙县及其他设市城市; 三类区:由原420元/月调整为520元/月,适用于其他各县。 二、调整小时最低工资标准 一类区:由原5元/小时调整为7元/小时; 二类区:由原4.4元/小时调整为6元/小时; 三类区:由原3.9元/小时调整为5元/小时。 小时最低工资标准适用范围同月最低工资标准。 三、 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。 四、用人单位应在本最低工资标准发布后10日内将本标准向本单位全体劳动者公示,并结合本标准及时修订或调整本单位的工资分配制度和工资标准,特别是实行计件工资或提成工资制度的用人单位,要按照新的最低工资标准合理调整和确定单件工资或提成比例,确保劳动者在提供了正常劳动情况下的应发工资不低于当地最低工资标准。 五、调整后的最低工资标准自2008年1月1日起执行。
你好!你可以直接打劳动局的电话咨询。如有疑问,请追问。

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