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1，想考遴选要求几年工作经验吗

一、工作经验要求①2017年中央遴选选调公务员考试中，处级公开遴选职位和公开选调共25个职位，均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;主任科员及以下公开遴选职位对工作经历要求不一，有的职位要求有相关工作经历的优先，有的要求2年以上(相关)工作经历、有的要求2年以上7年以下工作经历等。②工作经验截点：一般为当年的8月份
遴选一般就是直接面试，有些地方人多的话有笔试。基本就是考综合方面的，对时政，党政方针等一些看法。法制办应该也差不多，不过可能会涉及法制办的工作职能和特点设置问题，需要相关专业知识素养。祝你好运了。

想考遴选要求几年工作经验吗

2，最低服务年限5年期间可以考遴选吗

如果你说的是公务员遴选的话是可以的，一般只要你工作满三年了，就可以参加你可以先准备着，等公告出来再看看各地的具体条件。
当然可以
乡镇公务员5年服务期限内是不可以参与遴选的。2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。如果想参加公务员的遴选，至少要到2020年，方能报考。国考肯定是没有资格参加了，现在国考规定在职公务员不得报考。拓展资料：公务员遴选基本条件（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。（3）公务员年度考核均为称职以上等次。（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。（7）大学本科以上文化程度。
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。一般被限制的形式有两种：1、报考时岗位备注上明显标注最低服务年限2、岗位上没有备注上没有标注，等入职了你被通知是限制对象所以，在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。

最低服务年限5年期间可以考遴选吗

3，参加公务员遴选需要哪些条件

一、各省各部门政策不同，报考条件，可能也略有不同。这是河北省林业厅、河北省扶贫开发办公室公开遴选公务员的条件，可以参考二、报考范围：我省市、县(市、区)、乡镇(街道)三级机关(单位)、省驻市及以下机关(单位)中具有公务员(含参照公务员法管理工作人员)身份、在编在岗、乡科级及以下相当职务层次的人员。报考人员应具备的资格条件：1.具有良好的政治和业务素质，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2.大学本科以上学历，30周岁以下(硕士研究生以上学历为35周岁以下)，年度考核均为称职以上等次，符合遴选职位要求的身体条件。3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(含参照公务员法管理机关单位工作人员)工作经历。四级联考招录的有服务年限的公务员和选调生服务满2年(含试用期)以上的，可报考符合遴选条件的职位。全国基层政法干警招录培养体制改革试点招录培养的干警未满服务年限的不得报考。基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，行政村(社区)党组织或村(居)委会，各类企业、事业单位(参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。更多有关公务员遴选公选考试常见问题可关注公务员公选遴选考试网
考试内容的话，《综合知识测试》部分主要测试考生的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等；考试范围为党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规，公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面内容；笔试题型通常分为客观性试题(包括判断题、选择题等)和主观性试题(包括案例分析题、材料分析、文章写作题等)。备考的话可以参考如下方面：(一)关注公告、学习考纲一定要了解清楚具体的招考公告内容及考试大纲的发布，明确报考资格，选定报考岗位。要注意的是，遴选的一大考察方向是“考岗位匹配度”，因此，在选矗报考岗位前，一定要进行调研，了解岗位职责，注意自身与所报岗位的匹配度。(二)制定计划、积极备考在备考时间相对较短的情况下，这就要求自身要处理好工作与备考的矛盾，在工作之余结合自身情况制定备考计划，可以购买相关教材或者适当参加一些专项的培训指导，提高备考效率，增加录取几率。(三)整合资源、模拟演练根据考纲要求，主要考察解决实际问题的能力，所以要求在备考时必须理论联系实际，结合自己以往工作经验或者多与领导同事交流。同时，多做题，多进行情景压力下的实战训练，从而有针对性的进行备考。

参加公务员遴选需要哪些条件

4，山西遴选报考条件有什么呢

1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，勤奋敬业，群众公认。2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算截止时间为2017年8月28日)。上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关和参照管理单位，各类企业、事业单位(参照管理单位不在此列)，村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等的工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。3、年度考核均为称职以上等次。4、年龄在35周岁以下(1981年 8月28日后出生)。5、具有公开遴选职位要求的相关工作经历。6、所在机关层级符合公开遴选职位要求。7、大学本科以上文化程度。8、身体健康。9、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。10、法律法规规定的其他条件。以上内容引用自2017年山西省直机关遴选报考条件，基本上每年遴选条件都不会差太多，最重要的几条就是：35周岁以下、大学本科及以上学历、两年公务员工作经验及两年基层工作经验
1.工作经历具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(截至2017年9月30日),且年度考核均为称职以上等次。注意：基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇党政群机关，行政村(城市社区)，企业、事业单位(市属及以上参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。此外，还有几类大家比较关注的问题：①离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历;普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。②经组织批准，各级机关公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员到《公告》所称的基层单位挂职锻炼超过半年以上的，可作为基层工作经历。多次被安排到基层挂职锻炼的经历可以合并计算。③在设区的市属开发区(高新区)党委、管委所属部门的工作经历不能作为基层工作经历。但是在设区的市公安局各派出公安分局的工作经历可以作为基层工作经历。2.年龄年龄不超过35周岁(1981年9月5日后出生)3.学历大学本科及以上文化程度4.以下情形，不得参加：①未经组织审核同意的;②涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;③受党纪、政纪处分或者未满影响期限的;④按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满签订的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;⑤尚在试用期的新录用公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员;⑥历次遴选(选调)考试中被认定为舞弊等违反遴选(选调)纪律的;⑦法律、法规规定的其他情形。
报名人员应当具备下列资格条件：1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，勤奋敬业，群众公认。2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算截止时间为2017年8月28日)。上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关和参照管理单位，各类企业、事业单位(参照管理单位不在此列)，村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等的工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。3、年度考核均为称职以上等次。4、年龄在35周岁以下(1981年 8月28日后出生)。5、具有公开遴选职位要求的相关工作经历。6、所在机关层级符合公开遴选职位要求。7、大学本科以上文化程度。8、身体健康。9、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。10、法律法规规定的其他条件。

5，参公人员可以参加遴选吗

事业编是不能考遴选。只有参公事业单位与公务员才能参加遴选，而非参公事业单位因为没有行政编制，也不像参公事业编能够参加公务员交流，因此没有资格参加公务员遴选。而判定是否参公，如果单位聘为职员或者有职称的专业技术人员，亦或者是有等级的工勤人员，铁定是非参公的。而如果通过公务员省考中的参公事业编招录进来，与公务员一样能够参加交流。
遴选可以任意选择职位表里面的职位不局限于本单位。报名人员应当具备下列资格条件：　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。　　（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。　　除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
参公事业单位可以考遴选的，同公务员一样，但事业编制人员不能参加遴选。参公人员可以通过调任、遴选的方式调到行政机关转公务员。参公人员使用的是事业编制，但其人事管理不像其他事业单位那样依据《事业单位人事管理条例》，而是《公务员法》，即参照公务员管理，入职时需进行公务员备案登记。因此，参公人员除了编制与公务员不一样，其它方面如录用、晋升、考核、离退休等都与公务员无异。本轮机构改革，行政类事业单位将全部取消。事业单位没有行政职能，就失去了参公的依据，参公人员就面临着分流和调整。除部分随职能划转被调整到行政机关外编制性质大多不变，极少数或被置换为公务员，其余人员全部分流到事业单位安置，保留参公身份和待遇，直至退休编制核销。以后在体制内，只有行政编制和事业编制两种，不再有参公的说法。扩展资料：参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度。参公事业单位与一般事业单位在享有的资源方面存在不同，主要表现为两个方面：第一，通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力；第二，参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。例如，参公人员基本可以无障碍地在事业单位与国家机关之间进行交流，从而有较大职业发展空间。因此，绝大多数事业单位都非常希望纳入参公管理。参考资料：百度百科-参公事业单位
可以的。遴选的条件既然遴选可以改变很多基层公务员的现状，遴选的条件到底有哪些呢？除了作为公务员正常应具备的素质品行之外，其实只有三个条件。第一个是身份条件，你必须是公务员或参照公务员管理人员，也就是说公务员和参公人员也可以参加遴选，但事业编制人员不能参加遴选。第二个是学历条件。一般要求是专科以上文化程度，参加省部级部门遴选必须是本科及以上。第三个是考核条件，按照不同部门遴选政策规定的年限内考核不能有不称职情况。除非有违纪违法行为，否则大多数公务员应该都能满足这一点。很多小伙伴是不是很激动，趁现在还年轻，放弃那些无谓的社交和应酬，多花点时间去提高自己的能力素质。毕竟，基层那么苦，谁又愿意待一辈子。希望我的回答能帮助到你，望采纳！

6，青岛市市直机关遴选公务员考试报名条件

根据我市市直机关的用编计划和工作需要，计划遴选担任主任科员及以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理人员）132名遴选范围和条件　　（一）在我市区（市）、镇（街道）党政群机关及市垂直管理机关设在区（市）、镇（街道）的机关中使用国家行政编制，在编在岗、已进行公务员（含参照公务员法管理人员）登记且符合条件的人员。　　（二）思想政治素质高，工作能力强，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法，廉洁奉公。　　（三）具有大学本科及以上学历。　　（四）年龄35周岁以下（1977年9月30日以后出生）。　　（五）具有三年以上基层机关或基层参公单位工作经历（含试用期）。计算时间截止到2013年9月30日。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离基层工作岗位半年以上的，不计入基层工作经历。　　（六）现任正科级及以下职务。　　（七）历年年度考核等次均为称职以上。　　（八）身体健康，能正常履行工作职责。　　（九）符合报考职位要求的其他资格条件。　　具备下列情形之一的，不得报考：　　（一）试用期（服务期）内的新录用公务员；　　（二）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；　　（三）受党纪、政纪处分尚在处分期间或者未满影响期限的；　　（四）构成应回避关系的；　　（五）法律、法规规定的其他情形。参考资料：华图网校
朋友你好呀， 让我来帮你解答吧，2014青岛市公务员考试大纲：根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)和《关于2014年全市考试录用公务员有关问题的通知》(青人社字〔2014〕22号)，现将2014年青岛市各级机关及参照公务员法管理单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(包括参照公务员法管理单位除工勤以外的工作人员。报名条件：(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)拥护中华人民共和国宪法;　　(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;　　(四)年龄在18周岁至35周岁(1978年5月29日至1996年5月29日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1973年5月29日以后出生);　　(五)报考乡镇机关的，需具备大学专科及以上文化程度(其中大学专科毕业的须具有山东常住户口，含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生);报考其它机关的，需具备大学本科及以上文化程度(含全日制普通高等院校2014年应届本科及以上学历毕业生);详细情况请你登陆： http://t.cn/rv5rxo9 进行查看。
青岛市市直机关遴选公务员考试遴选范围和条件 　　（一）在我市区（市）、镇（街道）党政群机关及市垂直管理机关设在区（市）、镇（街道）的机关中使用国家行政编制，在编在岗、已进行公务员（含参照公务员法管理人员）登记且符合条件的人员。 　　（二）思想政治素质高，工作能力强，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法，廉洁奉公。 　　（三）具有大学本科及以上学历。 　　（四）年龄35周岁以下（1977年9月30日以后出生）。 　　（五）具有三年以上基层机关或基层参公单位工作经历（含试用期）。计算时间截止到2013年9月30日。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离基层工作岗位半年以上的，不计入基层工作经历。 　　（六）现任正科级及以下职务。 　　（七）历年年度考核等次均为称职以上。...　　青岛市市直机关遴选公务员考试遴选范围和条件 　　（一）在我市区（市）、镇（街道）党政群机关及市垂直管理机关设在区（市）、镇（街道）的机关中使用国家行政编制，在编在岗、已进行公务员（含参照公务员法管理人员）登记且符合条件的人员。 　　（二）思想政治素质高，工作能力强，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法，廉洁奉公。 　　（三）具有大学本科及以上学历。 　　（四）年龄35周岁以下（1977年9月30日以后出生）。 　　（五）具有三年以上基层机关或基层参公单位工作经历（含试用期）。计算时间截止到2013年9月30日。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离基层工作岗位半年以上的，不计入基层工作经历。 　　（六）现任正科级及以下职务。 　　（七）历年年度考核等次均为称职以上。 　　（八）身体健康，能正常履行工作职责。 　　（九）符合报考职位要求的其他资格条件。

7，遴选公务员必备资格条件是什么

以2020年天津遴选为例：报名范围省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。报名条件(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本机关工作2年以上。计算工作经历年限的截止时间为2018年12月。上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。(3)公务员年度考核均为称职以上等次。(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。计算任职经历年限的截止时间为2018年12月。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下(1977年12月以后出生);报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下(1982年12月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生)，现为科员的年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。(7)大学本科以上文化程度。(8)具有正常履行职责的身体条件。(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。(10)法律、法规规定的其他条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。(2)受处分期间或者未满影响期限的。(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。(4)尚在新录用公务员试用期的。(5)法律、法规规定的其他情形。
（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；（二）政治素质良好，品行端正；（三）勤奋敬业，工作能力强；（四）大学本科以上文化程度；（五）公务员年度考核均为称职以上等次；（六）具有正常履行职责的身体条件；（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
所谓遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。目前不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远。中央机关从基层公开遴选公务员，主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式是针对各职位的特点和要求分别确定的。面试一般实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。这种考试侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度，其甄别人才适任的意义大于甄别人才优劣的目的。个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。公开遴选把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了中央机关，达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。

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