上海市统筹利用社会公共资源，上海有哪些已开发利用旅游资源

1，上海有哪些已开发利用旅游资源

崇明岛的东平金山的枫泾青浦的朱家角嘉定的南翔

上海有哪些已开发利用旅游资源

2，上海加强自然资源统筹管控

9月13日，上海市人民政府办公厅印发《上海市自然资源利用和保护“十四五”规划》。其指出，为促进自然资源合理利用和保护，提升自然资源对国民经济和社会发展的保障能力，根据《上海市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，制定本规划。观点地产新媒体了解到，规划指出，要加强自然资源统筹管控。建立国土空间规划实施维护机制，实现各级国土空间规划全覆盖;建立分阶段实施行动规划机制，有序实施生态建设规划计划管控。统筹生态资源保护与利用。其中包括：以“环城生态公园带”提升主城片区整体生态环境品质，重点推进合庆、庄行、漕泾、老港等郊野公园建设;重点推进“1 5”主城环廊和五大新城环廊建设;加强“一江(黄浦江)一河(苏州河)”上游地区与太湖流域水环境协同治理;推进长江口疏浚土利用和河口生态塑造;以差异化策略推动各类国土空间生态修复。规划强调，推进建设用地高质量利用，将按照年均12-15平方公里继续推进全市减量化目标任务。开展城市更新改造示范区试点，加快完成中心城区二级旧里改造工作。此外，保障产业基地内先进制造业发展工业用地面积不少于150平方公里，推动桃浦、南大、吴淞、高桥、吴泾、金山滨海等重点旧工业区域持续转型。管控方面，实施地块容积率差别化管控，合理确定地块容积率。建立城乡统一的建设用地市场，优化土地供应结构，分层开发利用地下空间，整体规划新城地下空间。完善土地全生命周期管理要素，加强违约涉地股权转让管理。规划指出，要完善国士空间用途管制体系。推动智慧执法，构建自然资源保护利用“互联网监督监管”体系。加快自然资源调查监测体系构建，实现全覆盖、全地类、全要素的国土调查数据更新，完善自然资源政策体系、相关技术准则和成果规范。规划表示，守牢耕地和永久基本农田底线，严格落实202万亩耕地保护空间。推动农业“三区”(粮食生产功能区、蔬菜生产保护区和特色农产品优势区)向规模化、专业化、机械化、智能化、品牌化方向发展。新增建设用地计划中用于乡村振兴类项目比例不低于5%。稳妥推进农村土地制度改革，探索农民“户有所居”的多种实现形式。另外，开展柳港镇和廊下镇等全域土地综合整治试点建设。

上海加强自然资源统筹管控

3，上海近年来在解决交通问题环境问题住房问题和社会问题上都采取

今年要采取四项措施：一、要健全廉租住房制度，加快廉租住房建设，增加房源供给，加强经济适用住房的建设和管理，积极解决城市低收入群众住房困难。今年中央用于廉租住房制度建设的资金68亿元，比去年增加17亿元；地方各级政府都要增加这方面投入。同时，要积极改善农民工居住条件。[建设部：各地住房建设规划要提出保障住房解决方案] 二、要增加中低价位、中小套型普通商品住房供应，建立多渠道投融资机制，通过多种途径帮助中等收入家庭解决住房问题。合理调整城市土地供给结构，增加中小套型住房用地。[观察：破解“夹心层”住房难两条腿走路来解困] 三、要综合运用税收、信贷、土地等手段，完善住房公积金制度，增加住房有效供给，抑制不合理需求，防止房价过快上涨。四、要加强市场监管，严格房地产企业市场准入和退出条件。依法查处闲置囤积土地、房源和炒地炒房行为。同时，要加强农村住房建设规划和管理，切实解决农村困难群众住房安全问题。交通问题: 交通拥挤导致了出行时间和成本增加，交通事故频发，城市生存环境持续恶化。因此必须找到一种途径有效的解决城市交通问题。城市特点决定了上海必须以公共交通为主，建议采用以公共交通为导向的土地资源开发： 1.建立完备的公共交通干道网 2.大力发展轨道交通 3.控制规划及实施策略 4.市场化发展策略至于社会问题就可以说说最近讨论的最多的就业问题..或者之前的奶粉事件都行.. 至于环境么也不少..这里就不写了.. 至于自己的设想..可以随便根据其中的某一个问题借题发挥..

上海近年来在解决交通问题环境问题住房问题和社会问题上都采取

4，上海市公共资源交易管理办法

第一章　总则第一条　（目的和依据）　　为了规范和保障本市公共资源一网交易，构建更加完善的要素资源市场化配置体制机制，根据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》《上海市优化营商环境条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条　（适用范围）　　本办法适用于本市行政区域内各类公共资源交易，公共资源交易平台（以下简称交易平台）的建设、运行、服务，以及相关监督管理活动。法律、法规另有规定的，从其规定。第三条　（基本原则）　　本市公共资源交易应当遵循统一规范、公开透明、公平竞争、服务高效原则。第四条　（议事协调机制）　　本市建立市公共资源交易整合共享议事协调机制（以下简称议事协调机制），研究、指导、协调公共资源交易整合共享中的重大问题和重要事项，日常工作由市发展改革部门承担。第五条　（部门职责）　　市发展改革部门负责统筹推进公共资源一网交易和交易平台整合共享，履行综合管理职责。　　经济信息化、商务、科技、财政、规划资源、生态环境、住房城乡建设、交通、农业农村、国资、体育、知识产权等行业主管部门按照职责分工，参与交易平台建设，履行行业监管职责。第六条　（平等交易）　　本市保障市场主体平等开展公共资源交易。任何单位和个人不得以注册地或者所有制等为限制性条件，阻碍或者排斥市场主体进入交易平台进行交易，不得以任何方式非法干涉公共资源交易活动。　　鼓励人大代表、政协委员、社会公众、新闻媒体、行业协会等对公共资源交易活动进行监督。第七条　（长三角区域协作）　　本市推动长三角区域在公共资源交易数据共享、电子身份认证、全流程电子化交易、监督管理等方面的协同合作，促进区域内公共资源交易平台互联互通和公共资源跨区域交易。第二章　交易目录第八条　（目录管理）　　本市公共资源交易事项实行目录管理，除涉及国家秘密和法律、法规另有规定外，按照应进必进原则，将适合以市场化方式配置的公共资源列入交易目录。列入交易目录的事项，应当通过交易平台进行交易。　　交易目录由市发展改革部门会同行业主管部门制定，经议事协调机制审定后公布实施。交易目录实行动态调整。第九条　（目录事项范围）　　下列适合以市场化方式配置的公共资源交易事项，应当列入交易目录：　　（一）房屋建筑、市政、交通、水利、能源、信息网络等工程建设项目招投标；　　（二）土地使用权、取水权等自然资源使用权交易；　　（三）国有资产股权、国有知识产权、国有技术、农村集体资产等产权交易；　　（四）货物、工程、服务等政府采购；　　（五）基础设施和公用事业特许经营、政府和社会资本合作经营、公共空间广告经营、市政公用设施及公共场地承包经营等经营权交易；　　（六）政府举办的体育赛事承办运营权、冠名权、赞助权、转播权等无形资产交易；　　（七）碳排放权、用能权、排污权等环境权交易；　　（八）机电设备、机电产品等招标采购；　　（九）司法机关和行政执法部门依法开展的涉案资产处置；　　（十）其他法律、法规、规章或者市人民政府认为应当列入交易目录的。第十条　（目录拓展）　　下列公共资源交易事项，经行业主管部门同意，可以按照程序列入交易目录：　　（一）采用非市场化方式配置的交易事项；　　（二）通过二级市场进行的交易事项；　　（三）使用财政性资金采购的交易事项。　　鼓励社会关注度高、有利于提升要素流动效率和效益、可以运用市场化方式配置的数据、技术等其他要素资源，按照程序列入交易目录进行管理。　　鼓励未列入交易目录的公共资源交易事项进入交易平台交易。第三章　交易平台与交易中心第十一条　（一网交易要求）　　本市公共资源实行一网交易，交易活动通过交易平台进行。　　交易平台实施统一的制度和标准，共享主体、交易、专家、监管、信用等信息资源，实现交易行为动态留痕、流程可溯、责任可究，保障交易行为规范、数据真实、公开透明。第十二条　（交易平台）　　交易平台由上海市公共资源交易平台（以下简称市交易平台）和建设工程招投标、土地交易、政府采购等交易分平台组成。　　市交易平台由市人民政府批准设立。交易分平台由市发展改革部门会同相关行业主管部门确定并向社会公布。　　禁止利用财政资金新建公共资源交易平台。

5，上海市的人才居住证与上海户口都多大的区别

其实除了福利，还有其他比如儿女读书、看病、买房子等等。。。。。。一个在上海工作、生活的人没有上海户口的话，会比本地人遇到很多看似简单的却头疼的问题。想想你儿女读书，高考怎么办？想想你病了？没有医疗保障怎么办？外地人只能办居住证（要本科学历以上）否则只能缴外来人员综合保险；从上海市政府一推出之初，就一直宣传持有上海人才类居住证，可以享受上海同等市民待遇，那既然可以享受上海高等市民待遇，那市政府为何不直接给那些“人才”以户口呢，而是只给居住证。通过下面的比较，你就不难看出上海市政府的良苦有心了。持有上海市人才类居住证，用工单位就得为那些外地人来沪的“人才”交纳四金，可以享受上海市民同等待遇，听起来确实非常诱人。四金主要保括养老，医保，失业，公积金（还有工伤，生育由于比例较小，且个人不交费，这里不累述）第一项,养老，这个问题是最让上海市政府头疼的问题，因为现在上海老龄化问题尤其突出，再加上以前的历史问题，这部分老人中有很多人自已都没有交纳过养老金，那这部分人这么办呢？现在在职职工养老金交纳，单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献，另外一方面，也可以算出你的转回原籍，又给自已的家乡增加了多少负担（因为你没有为自已的家乡作出多少贡献，却要回来养老）。第二项，医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。第三项，失业保险单位交纳2%，个人承担1%，按上海目前的居住证制度，你基本是不能享受的，交了也白交（因为如果你失业，你就不可能持有居住证，而在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的），而没有居住证，你就不可能享有失业待遇。第四项，公积金，单位与个人各交7%，且全部计入个人帐户，只要你想在上海买房就可以100%的享受，这一项是唯一对外地人有实际意义的待遇。不过本项不是强制性的，因为现在的法律没有强制单位一定要为你交公积金，单位有权选择是否给你交，这项待遇得看你的就业运气了。尾语：现在的上海本地人和外地人的就业比例都快近3：2,每5个就业者就有两个外地人，那么外地人还有一项为上海所作的最大一个贡献，就是税收，也就在上海每年的税收中有近40%是外地人所创造，也使得上海越来越繁华。看完这些，你应该不难想像出上海市府的良苦有心了吧，一句话“你的付出上海是需要的，你的负担还是推回你老家去”这就是居住证比户口的好处，这也是上海市府热推居住证的原因，并且推广范围已经加大至民工，因为民工相对于人才，是一个更大的群体，更有利可图，这也是为什么市府规定民工要办居住证，前题必许是你已经交纳过综合合保险的原因。（本来居住证只是一个居住证明，根本就没有必要与交保险挂勾的）

6，上海社保公司个人缴纳比例

1、养老保险单位缴费20%、个人缴费8%。2、医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%。3、失业保险单位与个人费率均为0.5%，生育保险单位缴费1%。4、工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。扩展资料职工社保缴费基数确定注意事项：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。参考资料：上海市人力资源和社会保障网-- 各类参保人员缴费标准

养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。扩展资料1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。参考资料：上海社保

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0%、工伤0%。住房公积金单位：个人各按7%缴纳。扩展资料：上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）大城镇保险：2338*48%=1122元上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号。也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知。如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的，如果单位是隔月发工资，那么就是同步了。如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，但公积金可以当月缴纳。参考资料：中国日报网--上海社保缴费基数4月1日起调整

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费扩展资料：养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。收入社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2．均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。参考资料来源：上海人力资源和社会保障局-职工缴纳社会保险比例

上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

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