1，上海市公司对于残疾人免税到底可以免掉多少工资税按照劳动合同

只要你们员工提供残疾证，那么可以按照个人所得税法进行免税的。如果公司财务不清楚的，可以去当地税务局咨询。
梅州残疾人文员平均工资￥1500元/月，梅州残疾人普工平均工资￥1906元/月，梅州人力资源助理—残疾人岗位平均工资2738元/月。

上海市公司对于残疾人免税到底可以免掉多少工资税按照劳动合同

2，上海工资多少不要缴纳税收

目前扣除五险一金后不超过2000不缴个税，9月份后是不超过3500不缴个税
从9月1日起，你公司发放你工资，在扣除五险一金后的金额不超过3500元的不交个税 就是说你公司6、7在8月没有发你工资，而是在9月1日及以后发放的，你都按上面的算，扣你税找公司要回来。
9月份起3500元以下

上海工资多少不要缴纳税收

3，上海地区关于个税起征点免征额中五险一金的问题

五险一金： 1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、 个人2% 6、公积金： 单位：7%、 个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。 你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数【（应付工资或基本工资或单位给你核定的缴纳五险一金的工资*）17%】，得出的自己承担要扣除的部分。

上海地区关于个税起征点免征额中五险一金的问题

4，上海工资纳税标准是怎么样的

扣除养老保险、住房公积金、医疗保险及生育保险等，超过RMB1600的部分，按照相关税率交税！关于工资薪金所得应交个人所得税的具体计算方法如下： 应税所得=取得的收入-免税收入-费用扣除额 应交的个税=应税所得*适用税率-速算扣除数。 其中： 1。免税收入包括有：个人按照规定交纳的社会保险金和住房公积金，等。 2。费用扣除额（即平常所说的所谓的“起征点”）自2006年1月1日起，全国统一执行1 600元的标准。目前法定的费用扣除额为800元，但各地在执行中存在擅自提高的情况，因此各地实际的费用扣除额并不一样。 3。税率为5%-45%九级超额累进税率。由于超额累进税率的计算较为复杂，因此转化为使用适用税率和速算扣除数的简化算法。具体适用税率和速算扣除数可查阅税率表： （应税所得、适用税率%、速算扣除数） 0-500、5、0 500-2 000、10、25 2 000-5 000、15、125 5 000-20 000、20、375 20 000-40 000、25、1 375 40 000-60 000、30、3 375 60 000-80 000、35、6 375 80 000-100 000、40、10 375 100 000以上、45、15 375 目前上海市实际执行的费用扣除额为1 600元。希望我的回答对你有帮助^_^

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