1，上海工资最低标准

上海工资最低标准是在2590元。小时最低工资标准为23元。工资是劳动者应得的劳动报酬，因为劳动者付出了劳动时间和劳动成果所换取的。如果劳动者在失业期间，还能够申请失业保险金、就业补助等等来维持自己的生活，对于工伤，用人单位是需要支付相关报酬的。由用人单位另行支付的情形有：1、延长工作时间的工资。2、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。3、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。4、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。综上所述，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。最低工资标准每一至三年调整一次。应当努力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。【法律依据】：《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条 月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资；（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

上海工资最低标准

2，上海最低小时工资标准2023年

2023年上海最低小时工资标准为23元。最低工资是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。现在的最低工资，都有月薪和小时薪两种标准。月最低工资和小时最低工资的区别：1、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，即在单位正常上班的人应该享受的最低待遇，一般在单位落实病假待遇、公积金基数、加班费标准、试用期工资等情况时会用到最低工资标准；2、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，也就是没有正式工作单位，在外兼职打零工的人员。例如一些临时家政人员、快餐店兼职人员等，都是执行小时最低工资标准；3、无论是哪种最低工资标准，目的都是为了保障劳动者的权益和最基本的生存条件。综上所述，上海最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。同时，上海最低工资明确规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，词两项费用由用人单位按规定另行支付。最低工资标准，目的都是为了保障劳动者的权益和最基本的生存条件。【法律依据】：《上海市关于调整本市最低工资标准的通知（沪人社规〔2023〕18号）》 第一条 月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间的工资。（二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。（三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。（四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

上海最低小时工资标准2023年


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