1,东软睿道教育信息技术有限公司的人才服务

东软睿道人才服务是专业的人力资源解决方案提供者,萃取东软专业化人力资源管理精髓,为中国软件行业提供高质量、规范化、专业化的人力资源服务。东软睿道人才服务总部设于沈阳,已在大连、北京、天津、青岛、南京、无锡、上海武汉成都广州设有分支机构,提供人才派遣、人才猎聘、招聘代理等服务形式。我们以覆盖全国的业务布局,优化的全国性IT类资源配比,快速准确地对应中国软件行业的人力资源服务需求,为成为中国最大最先进的IT人力资源供应者而不断完善努力。合作模式:近岸外包:依托东软集团及原有客户的近岸外包业务,目前已建立了2500余人的人员储备池,技术涵盖软件开发、测试、运维等方向,区域涵盖北京、上海、广州、深圳、大连、沈阳、成都等全国主要城市,立足为企业提供高效、专业的近岸外包服务。人才猎聘:资深招聘专家可以有效提高中高端人员招聘效率,流水线作业模式可降低招聘成本,缩短招聘时间。利用优质的招聘渠道,结合传统招聘渠道和新媒体渠道,快速达成目标。定制培养:协助企业精确地进行人才选拔培养,与企业联合进行定制培养,在学员的培养课程中嵌入企业所需课程,授之以企业工作实践所需要的技能,并保证授课质量。学员定制培养后,企业可以选择学员派遣或者就业两种模式。招聘代理:通过国家教育部认证的实训中心,依托每年万名学员的资源,提供充足的初级人才供给;包括软件开发,软件测试,软件服务,动漫,商务助理等,并以此建立起来的庞大的自有人才库系统。与全国近百所高校有紧密合作,提供校园招聘服务。
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东软睿道教育信息技术有限公司的人才服务

2,和东软睿道签合同为东软工作是什么意思

意思是为东软睿道公司工作。睿道是东软集团全资子公司,该公司于2013年年初成立,目前该公司的大部分业务还是内部外包,后续会逐渐发展公司的业务,公司的待遇在每个地区都会有所区别。睿道主要是为东软集团储备人才。简单来说,比如东软(比如说华东大区南京)将一个项目交给睿道来办理,之后大区会给睿道该笔工程款,之后睿道再把工资发给公司的工作人员,睿道和东软公司知识存在合作关系而已。扩展资料东软睿道工程教育是大学生及大学后提高职业技能的平台,面向高校、个人、政府提供以东软知识体系为核心的人才培养解决方案;面向企业构建以“高绩效金字塔”为基础,以建立高绩效组织为目标的解决方案,并提供咨询、培训、人才服务及IT信息系统等产品和服务。东软睿道工程教育在沈阳、大连、南京、成都、无锡、天津、郑州、南昌建立了分布式的实训基地,现有实训基地总建筑面积约20万平方米,容纳50000余人培训。参考资料来源:百度百科-东软睿道教育信息技术有限公司
意思是为东软睿道公司工作。东软睿道是东软的子公司,东软睿道是给东软提供人力资源外包服务,人事关系有东软睿道负责包括招聘、薪资、解聘等都是跟东软睿道交涉。东软睿道教育信息技术有限公司(简称东软睿道)由东软创办,是东软基于20年来对IT产业实践的理解和对IT教育实践的洞察,整合国内外众多优秀合作伙伴的教育资源和产品,依托信息与通信技术,通过线上与线下服务模式的组合,基于互联网和云计算来实现交互式与实践式学习的教育与人才服务提供商。扩展资料东软睿道工程教育是大学生及大学后提高职业技能的平台,面向高校、个人、政府提供以东软知识体系为核心的人才培养解决方案;面向企业构建以“高绩效金字塔”为基础,以建立高绩效组织为目标的解决方案,并提供咨询、培训、人才服务及IT信息系统等产品和服务。东软睿道工程教育在沈阳、大连、南京、成都、无锡、天津、郑州、南昌建立了分布式的实训基地,现有实训基地总建筑面积约20万平方米,容纳50000余人培训;拥有丰富的开发、管理经验的内部讲师300余人和实训经理100余人。目前,东软睿道工程教育已与全国500多所高校及400余家企业建立了持续稳定的人才培养及输送关系,覆盖软件开发与测试、嵌入式产品工程、移动平台、物联网、数字媒体、网站设计、IT技术服务、BPO服务、企业管理等类别的近20余种人才发展方向。参考资料来源:搜狗百科-东软睿道教育信息技术有限公司
东软睿道是东软的子公司,东软睿道是给东软提供人力资源外包服务,你的人事关系有东软睿道负责包括招聘、薪资、解聘等都是跟东软睿道交涉。背景介绍:1、睿道是东软集团全资子公司,公司2013年年初刚成立,目前大部分业务还是内部外包,后续会自己发展业务,待遇的话每个地区都不一样。2、睿道主要是为东软集团储备人才。简单的说,一个睿道的在东软(比如说华东大区南京)项目工作,大区给睿道钱,睿道再发工资给你,合作关系而已。不过近几年睿道也自己接业务做。东软集团在东北三省名气还是可以的,属于外包行业中的战斗机,福利待遇沈阳算是中等偏上,其他省份的驻点人员根据各地的薪资标准,总得来说也就一般般,企业算是比较扣的那种,没有多少其他福利,特别是对离岸外包的驻点人员基本属于放养式的,很多项目经常会出现一个人驻点的现象。

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