上海社会居委会薪资待遇，居委支委工资待遇和居委委员工资待遇
来源：整理 编辑：大上海生活 2023-03-26 23:37:48
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1，居委支委工资待遇和居委委员工资待遇
您所说的就是普通聘用人员 在上海 工资基本是800-1000元
2，2015年社区委员工资
2015年社区委员工资这个钱是差不多，但是每年社保都要涨，也就是平均每月你到手的钱要少200左右，一年就减少2000多，年年都这样，年年递减，亲们，你们自己算算吧，越干越少，还不是年年涨工资，几年涨一回，隔个3、4年再涨一次，基本上的涨的赶不上社保涨的。。。根没涨没什么区别。。。。800-1200元。只是工资哦。村委会的公布栏上面写有的嘛。
3，社区工作者待遇
由街道办事处与符合条件的招录人员签订服务协议，聘用期为三年（含一个月试用期），试用期待遇为1200元/月，试用期满合格后，工资待遇按照《石景山区社区工作者管理实施细则（试行）》执行，基本工资和职务年限总额分别为：正职1680元/月,副职1485元/月,一般工作人员1330元/月。奖金200元/月，年终奖金1200元（根据考核结果发放）。社区工作者在聘用期内，按照有关规定参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，符合政策的享受独生子女费。
4，求助上海社区事务受理中心合同工工资如何 福利怎样 考编的话
由于各区/街道的条件不同，收入也很不一样，刚入职的员工最低在1600/1800左右（扣除五险一金），一般在2200/2500之间，会根据学历及工作年限增加工资。福利待遇街道与镇的悬殊比较大，过节费、考核费、其他津贴都会有，每年在5000以上。考编的要求说不清楚，有当地政府办事处组织科根据需要来确定，对年龄学历工作年限等条件，每年会有所变化。编制人员工资肯定比合同工要高，大致相差500/1000元。没编制是合同工 不过只要不犯大错误 基本属于比较稳定的工作 可以长期干
5，上海市街道社区卫生服务中心工资待遇如何
付费内容限时免费查看回答您好！上海社区卫生服务中心护士工资与您的护士职称和工作年限都有关系。职称级别越高，工资越高；工作年限越长，工资越高。护士职称评定共分五级别，分别是：正高级职称：主任护师；副高级职称：副主任护师；中级职称：主管护师；初级职称：护师；初级职称：护士。工作年限很好理解，也就是通常说的“工龄”。综合考虑以上因素，上海社区卫生服务中心护士工资从3500元到7000元都有可能希望我的回答能帮助你参考，祝你生活愉快，麻烦给个赞！这个直接去问才知道，政策都会变化。觉得合适就去，不合适就不去，关于压力要自己体会，每个人不一样。区与区不同，同区的按地段不同差别也能很大，你这样很难说
6，2015年社区工作人员的工资待遇怎么样
这个钱是差不多，但是每年社保都要涨，也就是平均每月你到手的钱要少200左右，一年就减少200多，年年都这样，年年递减，亲们，你们自己算算吧，越干越少，还不是年年涨工资，几年涨一回，隔个3、4年再涨一次，基本上的涨的赶不上社保涨的。。。根没涨没什么区别。。。。事情多的要死 钱少的要死 我是上海的居委干部 表示苦不堪言呵呵，我们这边平均工资是扣掉社保到手1500，好一点的社工机构扣掉社保到手2000不到一点点……就这样吧~也不为了钱工作了，感觉~(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。1. 基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。2. 津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。工作补贴：每人每月700元。生活补贴：每人每月500元。职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。3. 年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。(二)社会保险城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。(三)其他待遇冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。工资很低，事情很多，重复性工作很多。受老百姓和上面的夹板气，有能耐的人谁干这个。这个月开了961.48，咋活？？
7，江干区社区工作者年薪多少 其他福利待遇怎么样 谢谢
社区工作人员职务年限工资标准表 年限 职 务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 12年以上 正 职 2000 2100 2205 2315 2435 2560 2690 2825 2970 3120 3280 3445 另定 副 职 1700 1785 1875 1970 2070 2175 2285 2400 2520 2650 2785 2925 委 员 1400 1470 1545 1625 1710 1800 1890 1985 2085 2190 2300 2415 （二）奖金、福利标准 1、定额奖金福利。每人每月300元。 2、目标管理奖励。在每人每年2000元标准的基础上，结合当年社区专职工作人员工资福利待遇核发实际结余、年终考核等因素核定，并按职务拉开档次。 （三）补（津）贴标准 社区专职工作人员的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费和职称津贴补助等五项内容。 1、岗位津贴：社区的正职每人每月600元、副职每人每月400元、委员每人每月300元； 2、物价补贴：每人每月35元； 3、防暑降温补贴：每人每月110元，发放月份为6月至9月（4个月）； 4、国定假日加（值）班费：按每人每月150元的标准核定。 5、职称津贴补助：对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书，并从事社区社会工作的，每月分别给予300元、200元、100元职称津贴。 （四）住房公积金 社区专职工作人员统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额12％的比例缴纳，纳入个人住房公积金账户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。 （五）社会保险 社区专职工作人员的社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险五项。 1、单位缴纳的社会保险费标准如下： （1）基本养老保险费：19％； （2）失业保险费：2％； （3）基本医疗保险费：11.5％； （4）生育保险费：0.6％； （5）工伤保险费：0.4％。 单位缴纳的上述社会保险费按照本单位当月全部社区专职工作人员工资总额确定基数。工资总额包括职务年限工资、奖金福利、补（津）贴之和。 2、个人缴纳的社会保险费标准如下： （1）基本养老保险费：8％； （2）在职门诊医疗保险费：2％； （3）重大疾病医疗补助资金：每月3元； （4）医疗困难互助救济资金：每月1元； （5）失业保险费：1％。 个人缴纳的基本养老保险费、在职门诊统筹个人账户资金和失业保险费，按照本人上年度月平均工资确定缴费基数，由单位每月从其工资中代扣，并代缴。 听说还会涨，我也是刚刚考完下城区的，都是杭州人，加油！
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