1，未婚先孕能正常申请社保生育补贴吗

根据相关法律法规规定，参保人必须先领取结婚证，再按生育保险申报流程办理，才能享受生育保险相关待遇。计划外分娩或非婚生育的费用，生育保险基金不予支付。
不能。非婚生不享受生育保险待遇。

未婚先孕能正常申请社保生育补贴吗

2，不是晚婚的生育津贴报多少

生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+楼主情况不包含（晚婚晚育30天），另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。可以按最简单的算法，你享受了98天（产假），基数是你享受社保的基数(3271)以上海为例：，则可以领取10685.27元。具体根据你所在城市的基数走。可以通过法率网与企业签署协议以免赖账。

不是晚婚的生育津贴报多少

3，上海户口未婚可否拿生育基金

要看各个地方的地方性规定，武汉我知道是必须要登记结婚的，上海不是很清楚。你参加了本市城镇社会保险，参保期间就享受上海的生育保险，公司当然不发你工资，因为你可以享受生育生活津贴。生育生活津贴的金额是根据你的缴费基数来的，最高到达上年社会平均工资的3倍.
监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。

上海户口未婚可否拿生育基金

4，外地人在上海上班未婚先孕能享受产假吗

易轶律师解答：您好，未婚先孕能够享受产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定 90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。 但是，鉴于未婚生育违反计划生育政策，你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴。
应该不能吧。

文章TAG：上海市生育津贴未婚上海  上海市  生育  
下一篇