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1，上海婚假有效期是多少

1、法定婚假为三天/2、符合晚婚的可以增加婚假：《上海市人口与计划生育条例》第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。3、关于婚假有效期，没有明文规定的。
劳动法没有对婚假的有效期作出规定，用人单位可在不违法法律法规的前提下将员工应当合适休婚假写入员工手册等规章制度中，员工应当遵守相关规定。一般来说员工在结婚当年应当休婚假。

上海婚假有效期是多少

2，上海婚假包括周末吗

婚假十天包括双休日。该十天不是十个工作日，而是自然日，即从当事人休婚假之日起，连续计算十天，双休日也包括在内。而职工在休假期间的工资，单位也仍然会照发。一、婚假规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。二、单位不给休婚假可以起诉吗单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。由此可见，公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如果你有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁，最后是向法院起诉。一、婚假一年内休完吗第一、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。第二、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。第三、说明一点，婚假应当一次性休完。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

上海婚假包括周末吗

3，上海婚假规定

上海婚假规定：1、政策规定：第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。2、婚假假期规定：上海市婚假天数为10天，即凡在上海市行政区域内的企业工作职工均可享受10天婚假。3、婚假工资规定：上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给，即为带薪休假。

上海婚假规定

4，上海婚假10天包含周六日吗

一、上海婚假是不是包括周末婚假是包括周末的。上海婚假10天包含周末1、从我国相关法律内容来看，婚假应该是将周末算在内的。2、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，若刚好遇到周日、周六，应该在工作时间内补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。3、婚假尽管也是我国法律统一规定的，但是不符合《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数是包括周末的。除此之外，婚假的休息天数要结合当地计生条例规定，每个地区的休假时间也不尽相同，在地方法没有颁发新规定前，公司规定休假时间不得做任何的更改。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。二、婚假要在领证后多久休1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点，婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。

5，上海婚假是几天15天还是10天是根据婚姻法还是公司法15天含

国企应按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1980年2月20日[1980]劳总薪字29号执行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）私人企业应按照《上海市人口与计划生育条例》的规定执行。上海的标准是：3天婚假+7天晚婚假=10天其他法律中没有任何关于婚假和晚婚假天数的规定。各地晚婚假时间均不一样，从10天到30天都有。按照相关司法解释婚假是出于尊重中国传统文化的需求，考率到结婚的风俗需求，而制定的假期，属于一次性假期，不属于劳动补偿性的假期（例如年假等），仅适用于员工结婚时申请。理论上你不能一次婚结两回，所以不能分开休。关于包含周六日的问题，周六日属于公休，即工作5天休息2天，如果一周没有工作就不存在休息的问题。所以目前除了年假、国家法定假日之外，其他假期（婚假、产假等）均包含周六日。
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6，上海最新婚假规定婚假包含法定节假日吗

法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定节假日的。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)3，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4，在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。男满25周岁/女满23周岁初次结婚法规是有规定，具体还得问问公司的行政或者上司或老板。

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